2022年非全日制用工劳动合同书范本.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -非全日制用工劳动合同书范本（2022）劳动合同 编号： 有限公司非全日制用工劳动合同书（示范文本李迎春律师制作）甲 方： 法定代表人或主要负责人： 托付代理人： 住宅的： 联系电话： 乙 方： 证件类型： 证件号码： 住址 : 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_联系电话： （固定电话） （移动电话）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_依据 中华人民共和国劳动合同法的规定,甲、乙双方本着公平自愿、协商一样、公正公正、诚恳信用的原就,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.一、 劳

2、动合同 期限第一条合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1 、有固定期限： 从 年 月 日起至 年 月 日止可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 从年 工作任务完成时止.月日 起 至可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -

3、二、工作内容和工作的点可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次条乙方同意依据甲方工作需要,担任 任务或职责是 岗位（工种）工作,乙方的工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第三条甲、乙双方确认工作的点在 协商一样,可以变更工作的点.,依据甲方的工作需要,经甲、乙双方可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、 乙双方协商一样,可变更本合同.第五条乙方应依据甲方的要求,依据甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作.三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双

4、方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 、每周工作 日,每日工作 小时.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、以完成 小时,累计每周不超过二十四小时.工作任务为工作时间,折算平均每日工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第七条甲方因生产 工作 需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当依据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳.第八条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期.四、劳动酬劳第九条甲方按以下第 方式,以货币形式支付乙方工资：1 、按小时计酬,不得低于当的政

5、府规定的最低小时工资标准,标准为每小时 元.2 、按完成肯定工作任务计酬,标准为 元/ 日/ 项 .第十条甲方按 （日 / 周/ ）支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日.五、社会保险第十一条甲、乙双方应当依据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险.六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料wor

6、d 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -乙方进行劳动安全卫生训练,防止劳动过程中的事故,削减职业危害.第十三条甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查.第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.七、 劳动合同 的变更第十五条有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份：1 、双方协商一样同意变更的.2 、劳动合同订立时所依据的客观情形发生了重大变化,甲、乙双方协商一样同意变更的.3

7、、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的.4 、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的.5 、法律、法规规定的其他情形.八、 劳动合同 的终止第十六条有以下情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1 、劳动合同期满的.2 、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的.3 、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.4 、甲方被依法宣告破产的.5 、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的.6 、法律、行政法规规定的其他情形.第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.九、特殊商定可编辑资料 - -

8、 - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.第十九条乙方应当保守甲方的商业隐秘.其次十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当依据诚恳信用原就办理工作交接手续.其次十一条乙方确认,甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作的点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳,以及乙方要求明白的其他

9、情形.其次十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行.其次十三条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达的址.十、劳动争议的解决其次十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.十一、劳动合同的生效其次十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效.其次十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决.与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行.其次十七条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.甲方（签章） ：乙方（签章） ： 年月日年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载