2022年教师挂职锻炼工作总结知识分享 .docx

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1、精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除老师挂职锤炼工作总结xx 年 6 月,滨海区试验学校和崔家央子学校结成 “城乡帮扶联谊学校 ”,两个学校共同制定了建立优质训练资源 共享机制,全面提升学校办学水平实施 方案.其中要求：结对学校每年选派中 层以上的优秀干部到对方学校挂职,挂 职干部要真正参与学校治理,列席或参 加校级干部会,支配详细治理岗位,具 体承担起实质性治理责任.到帮扶学校 挂职的干部,不但要学习学校的治理经 验和方法,更要学习对方学校的治理理 念,并辩证的应用到本校治理中,为完 善本校治理系统服务.每校每学期派出 干部不少于 1 人,挂职时间不少于 2 周.依据

2、以上要求,作为崔家央子学校只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除教学业务的主管领导, 我有幸于 xx 年 10 月 18 日至 10 月 29 日,到滨海试验学校挂职课程部主任,和实小的领导、老师 共同工作、学习了十几天,虽然挂职时 间很短,但我被试验学校严谨扎实的工 作作风,以人为本、与时俱进的训练理 念,爱岗敬业、积极进取的工作精神和 所取得的辉煌成就所感染,深受训练和 启发.在挂职培训学习期间 ,我严格遵守培训时间,仔细学习争论领悟试验学校的办 学理念、办学思想以及校内文化特色 ,积极参与学校的各项活动和各种会议 ,常常

3、主动和学校各个部门的领导、老师沟通 沟通.坚持多听、多看、多学、多思, 做到了边学习, 边沟通,边摸索 ,边总结.仔细研读试验学校的各种资料、活动方 案,始终不忘和自己过去的工作实际进 行对比比较,进行深度摸索,从中吸取 精华,探寻训练治理的良计妙策.把在 试验学校的所见所闻和我的收成、 摸索、体会准时记录 ,并归纳总结 ,形成文字材只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除料,从中感悟训练的真谛和治理的境域.在挂职培训学习期间 ,与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情. 并通过我两周的学习、工作,使两个学 校之间建立了友好

4、关系 ,促进了两所学校的相互沟通.通过 12 天的高速 “充电”与“洗脑”,现将所见所闻、 所思所感归纳整理如下：一、挂职学校基本情形内部环境试验学校硬件齐全,设施齐备,为同学的全面进展供应了良好的环境.内部治理1. 新奇的办学模式2. 全新的育人目标3. 科学的治理机制4. 鲜明的教学特色5. 成熟的办学体会二、挂职学习的内容和方法1. 学习的内容校长的办学思想和办学理念. 训练教学治理特殊是教学治理.现代只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等.2. 学习的方法挂职学习期间,

5、实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行.3. 所做的工作全方位参与学校的治理,严格按作 息时间上下班,参与每周一上午的校务 行政例会, 下午的政治学习及分组争论.12 天共听语文、数学、英语、体育等 11 节课.参与了学校的教工活动.第九届 艺术节的演出活动.同学校的老师、学 生一起参与了欢乐课间、 朝阳读书活动. 参与了 “反思给我的启发 科研沟通会”教研活动和 “我爱我家 金点子沟通”等活动.亲历了备课、上课、评课等 多种形式的训练教学活动.三、总体感觉在试验学校挂职锤炼期间,通过向 李校长、孙校长沟通学习,与各位中层 干部沟通切磋, 使我切实感受到： “治理, 就是使一些平凡的人,做

6、出一些不平凡只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除的事业的过程 ”.我常常被试验学校的老师们感动着：一件那么平常的小事,一 项那么细小的工作却被老师们做得有板 有眼,有章有法.有人谈到 “细节打算成败,过程造就结果,治理产生效益 ”.老子曾说： “天下大事心做于细. ”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做 亮.作为一校之长要适时不断的赐予教 师聪明的启示、精神的熏陶、行为的鼓 励,用自己剧烈的敬业精神,求真的科 学态度,高尚的人格魅力去感染老师, 鼓励老师,带领老师,使校长的工作充 满人文精神.我们常常被他们的团队精 神所

7、震动、所感染.四、值得我们摸索与借鉴的方面1、德育工作学校着眼于同学的整体素养和长远 进展,确立了 “让每个同学都获得胜利” 的校训.让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新.学校始终把德育工作放在首位, 不断探究新形式下与时俱进的德育训练只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除新途径,形成了以爱国主义、集体主义 训练为主旋律,以道德品质行为习惯养 成为主的德育新格局,坚持周一和重大 节日的升国旗制度,使之形成了一条独 具特色的爱国训练、 集体训练的风景线.先后开展的 “我能行 ”、“雏鹰争章 ”、“礼仪

8、训练 ”、表彰“光荣旗手 ”、学做“三字歌 ”等系列德育活动,形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌.2、教学、教研工作学校重视老师训练观念的更新,坚 持科研兴校,以创新训练为核心,全面 深化训练科研.利用多种形式组织老师 学习新课程标准,绽开争论、通研教材, 开展 “同步教学研讨 ”活动,系统把握教材的重难点和学问间的相互联系,推动 了新课程工作的开展.学校注意抓常规 治理,强化全员的常规意识.开展的 “全员老师常规互评互学展评活动 ”,促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互 提高.学校重视老师外出学习、深造, 以培育骨干老师. 在开发校本课程方面,只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下

9、载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除做了大量探讨性工作.在组办特长训练 已有胜利体会的基础上,让同学自主选 择学习内容,开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程, 做到时间、场的、人员、设施四落实. 学期初老师制订实施方案,由教导处审 核,组织实施,同学的特长得到了培育.并将传统的课间操,改为每日三非常钟的“间操课 ”,“健康育人 ”的教学宗旨得到充分表达.初具特色的校本课程已发挥 出越来越明显的训练作用.一年一度的 “训练教学开放月 ”活动,让家长亲临课堂,零距离感受校内生活,与任课老师 进行了细致交谈,明白同学、明白学校, 表达愿望、增进互信.3

10、、信息化建设及训练成效学校筹资近 100 多万元,使多媒体设备全部进入各个一般教室, 投资 20 万元新建了两座多功能电教教室.投资20 万元新建成了运算机网络教室,并为教 师办公室配备了电脑. xx 年又筹资 10 万元使校内网与寿光现代训练网接通.只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除如今学校有设备高档的微机室,各个教 室配有多媒体设备,为促进同学终生发 展奠定了良好的基础.也使老师完全脱 离了传统的 “一支粉笔、一张嘴、一块黑板”的教学手段.老师自我学习的压力, 掀起了学习运算机的热潮.通过培训学 习, 100的老师会用

11、运算机备课、上课、评课. 45 岁以下的老师会制作课件, 全部老师获得潍坊市颁发的运算机等级 证书.在充分利用现代化信息技术,培 养同学的创新精神方面,得到了家长、 社会的关注.4、活动及特长训练学校注意 “特色育人,全面进展 ”理念的落实,在不加重同学学业负担的前 提下,拿出每天下午 1 小时的大课,对同学进行特长训练,既满意了同学的个 性进展需求,又从中得到各类艺术特长 的熏陶.每年一度的庆 “六一”艺术节及文艺演出活动,为千名同学搭建起展现 才能的舞台,同学们的杰出表演多次受 到上级行家们的好评.课本故事剧小只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网

12、络,如有侵权请联系网站删除白兔和小灰兔,舞蹈节目海之恋分 别获中心电视台举办的“校内文艺晚会 ” 节目征集大赛二、三等奖.5、在建设高素养的师资队伍,促进老师专业进展方面.他们最突出的做法：建立“分级认定,分级使用 ”制度.老师的 “分级认定制度 ”就是将老师的职称与老师的岗位工资脱钩,将老师的岗位工资与老师的 校内职称挂钩.他们把老师分为见习教 师、专业初级老师、专业老师、校级骨 干老师、区级骨干老师和市级骨干老师.把校级骨干老师的认定作为老师分级的 关键环节,一年肯定,经过个人认定、 课堂大比武、写训练教学分析等环节, 最终确定年度校级骨干老师的人选.6、立足校本培训,加强老师队伍建设.面

13、对新一轮课改,学校把建设一支师德 高尚,技艺精深,作风务实,团结合作, 乐于贡献,能出成果的高素养老师队伍 作为学校老师进展的目标.五、我的摸索只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除12 天的挂职锤炼,既是我学习的过程,更是我回忆反思与整理的过程,尽管我只是触摸到了一些外在的、表象的东西,更深一层的东西仍有待我自己去感悟、去体会.我的确是不虚此行,不仅吸取了大量的训练信息、治理方法和先进的理念,而且,深化了我对素养训练的熟悉,激发了对学校进展的摸索, 更重要的是通过这段学习,与挂职学校领导、老师、同学,建立起的友情更是一种无形

14、的资源,它将跨过我们之间的时空界限,使我受益终生.第一,通过这次挂职学习,我越来越清晰的熟悉到一个学校的进展,离不开校长的谋划、政府的支持以及校长对学校产业的经营.学校要进展必需有一个上下贯穿的指导思想和能凝结人心, 形成共同的办学目标,让全体师生员工可以并情愿为之而努力.其次,千方百计创设机会,扎扎实实指导老师在实践中锤炼成长.师资队伍是学校软件中最重要的一部分,应把只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除推动老师的专业化进展作为队伍建设的 方向.把师资水平放在第一位,提高学 校办学水平,师德是前提,观念是基础, 培训是途径,

15、业务是保证.开展教研、 教改、教材的培训,学科、运算机、外 语的培训,跨学科争论, “带教制 ”和“导师制”都是有利措施. 制定切实可行的青年老师培育方案,尽可能将外出学习的 机会留给优秀的青年老师,学校的重担 压给青年老师,大胆使用优秀的青年教 师,让他们在实际工作中锤炼、成长.总之,通过短暂的挂职时间中的耳闻目睹和亲身体验,使我受益匪浅 ,感觉头脑得到充实,思路更为开扩、清晰, 通过挂职工作学习,丰富了我的训练思 想、治理聪明和治理体会,开阔了我的 眼界和工作思路,提升了我的训练理念 和思想境域.更激发了我干好训练事业 的热忱和信心,这必将对我今后做好学 校治理工作产生深远的影响.这次挂职工作, 既是我学习的过程, 也是回忆、反思与整理自身训练理念的只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除契机,尽管校际差异很大,但他们在教 育教学治理及教学实践中的先进体会和 方法,将为我今后的工作起到扬帆引路 的作用.信任有先哲们的教导,有先进 者的引领,加上自己的不断努力,只要 坚决信念、咬定青山,胸怀干好训练事 业的理想, 就能为训练的春天增绿加彩.只供学习与沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载