2022年酒店劳动合同书 .docx

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1、精品_精品资料_编号： JSH劳 动 合 同 书甲方：娄底市经济开发区锦尚花酒店乙方：签订日期：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_劳动合同签订留意事项一、 甲乙 双方应 保证 向对方供应的与履 行劳动合同有关的 各项信息真实、有效.二、 甲乙 双方签 订本 劳动合同书时, 凡 需要双方协商商定 的内 容, 经双 方协商一样后填写 在相 应的空 格内 .三、 签订 本劳动 合同书时, 甲方应加盖公章 . 法定代表人 或主 要负责人应本人签字或盖章 . 乙 方本 人签字 或盖章.四、 除约 定服务 期和竞业限制条款 两种 情形之外, 甲方不得与 乙方 商定 由乙方承担违约金 .

2、五、 甲乙 双方约 定的 其他内容, 劳动合 同的变更等内容在 本合同内填写不下时, 可另附纸 .六、本 合同 应使 钢笔或签字笔 填写 , 字迹清晰,文 字简练、准 确,不 得涂改 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_甲方名称：娄底市经济开 发区 锦尚花酒店法定代表 人主 要负 责人朱明章联系8611999注册的址娄 底市 经济开发区经营的址 娄底市经济开发 区大 汉路仙人桥邮政编码 417000乙方：性 别联系身份证号 码在甲方工 作起始 时间年月日家庭住址邮政 编码户口所在的省市县 区街道 乡镇社 区 村组 依据 中 华人民 共和国劳动合同法 及 相关 法律 、法 规的 规

3、定 , 甲乙双方遵循合法、 公正、 公平 自愿 、协商 一样、 老实信用的 原就, 订立本劳动 合同 以下简称合同, 共 同遵 守.第一条 本合同期 限经双方协商一样 , 实行以下第一项形式： 一固 定期限 ：自年月日起至年月日止.其 中, 试用期自年月日至年月日 . 二 无固定 期限： 自 /年/月 / 日起. 其中 , 试 用期自/年 / 月 /日至/年 /月/日. 三 以完 成肯定工作任 务为 期限：自/年/ 月 /日起至/时止 .其次条第三 条乙方的工 作区域或工作的点 为乙方 同意 依据 甲 方工 作需要, 担任 部 门 岗位 工作,具 体工 作内容 和要求是：按部 门的 工作岗位职

4、责 、工 作内容、工 作流程、工作标准及操 作标 准完成 工作 任务. 完成管 理人员支配的暂时 工作 任务等.第四条 甲方支配 乙方 执行 标准 1 标准工时工作制度、 2 综 合计 算工时工作制度 、3 不定时 工作 制度 工时制度.执行标准工时 制度的 , 乙 方每天工作时间不 超过 8 小 时, 每周工作不超 过 48小时. 每月休息日 为四天.第五 条 甲方于每月 10日以法定货币支付乙方工资.甲乙双方约 定, 甲方 按以下第 二 项 方式支付乙方工资.一乙方执行计件工资,计件工资按/执行.二乙方执行计时工资, 月工资为元,其支付项目, 或按 /执行.乙 方的工资随 甲方 的经济效益

5、上下浮 动. 详细的 方法 为 依据酒 店月或年的经 济效 益而确 定具 体方案.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_乙方在试用期 内的 工资为 元/ 月.甲方应向乙方 供应当 月发 放工资的清单.第六 条 乙方 在 婚假、 丧假 、探 亲假 期间 的工 资支付标准为 按酒 店 职工 手册 的规定执 行.第七条 因甲 方的 缘由停产或使乙方 待工的,在 一 个工资 支付周期内的,甲 方应按 上一个工 资支 付周 期的工资 标准 不 包括加班 工资 、奖 金以及特 殊工 作条件或环 境下的津 贴 支付 乙方工资 , 超 过一 个工资支 付周 期的 , 甲方支 付乙 方的 当月基本工资

6、.第八条 甲方 支付 乙方的加班工资的 运算基数按以 下第 二 项运算： 一 按本合 同第 五条约 定的 工资标准. 二 按甲方 规章制 度规 定的运算基数. 三 按集体 合同确 定的 基数.第九 条 甲乙 双 方对工资的 其他 商定酒店 有权 在不违反劳动法及 本合 同的 情形下, 依据酒 店实 际经济 效益 对职工工资进行调整.第十条 乙方在甲方工作满一年以上,工作表现优秀,乙方自愿,甲方按有关规定为乙方办理社会保险,缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定,甲乙双方各自承担原就,乙方 负担部分由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴.第十一条 乙 方患职业病或 因工负伤的待遇按 国家 和娄 底市 的有

7、关规定 执行.第十二条 甲 方为乙方供应 的工 资福 利待遇按酒 店 职工手 册的 规定执行.第十三条 甲方依据生 产岗位的需要 , 按 照国家以及娄底市的有 关劳动安全 、职业卫生的规 定为 乙方配 备必 要的安全防护 设施, 发放必要的 劳动 爱护用品.第十四条 甲方依据国 家有关法律、法 规,建 立安全生产制度 .乙 方应 当严格遵守甲方的劳 动安 全制度 , 严 禁违章作业, 防止劳动过程中的 事故 , 削减职业危害.第十五条 甲方应 当建立、健 全 职业病防治责任制 度,加 强对 职业病防治的治理, 提高职业 病防 治水平 .第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一样, 可以变更本

8、合同商定的内容. 变更合同应采纳书面形式,双方各执一份.第十七条 甲 乙双方变更、续 订、解 除、终 止劳动合同应当依 照 中华 人民 共和国劳动合同 法 等相关 法律 、法规和娄底市有关规 定执 行.第十八条 甲 方应当在解除或者 终止本合同时,为 乙方出 具解 除或 者终 止劳动合同的证明.乙方 应当 依据甲 方有关规定, 办理 工作 交接. 甲方依法应 当向乙方支付 经济补偿的, 在办 结工 作交接 时支 付.第十九条 甲乙双方约 定的其他事项：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、 合同期 内, 乙方同意如经 过酒 店及部门的培训, 但仍 不能胜任岗位 工作的, 甲方可视

9、情形 进行 岗位调 整. 职工签字：2、乙 方如与其它用人单 位有 未解除的劳动 关系 , 甲方可立刻解除 劳动 合同.职 工签字：3、 乙方 已经认 真阅读 职工 手册和 相关 治理制度的内 容, 双方同意并遵守 手册和制度的 各项 条例. 职工签字：其次十条 甲乙双 方因 履行本合同发 生劳动争议 ,可 以协商解 决.协 商不成的, 可向甲方劳动 争议 调解委 员会 申请调解. 也 可直接向有管辖权 的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁.其次十一条 以下协议 作为 本合同的附件 ：, 按酒店 职工 手册 的有关 规定 执行书, 按酒店 及部 门的工作岗位 职责 、工作内容、 工作 流程 、工作标准及 操作标准执 行.4、 酒店职 工手 册 , 酒店及部门 的各项治理制度.其次 十二 条 本合同未尽事宜或 与国 家和娄底市有关规 定相 悖的,按 国家和娄底市有关规定 执行 .其次 十三 条 本合同一式两份,甲 乙 双方 各执一份,具 有 同等法律效力 .甲 乙双方签字或盖章生 效.甲方 盖 章乙方 签字 或盖 章年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载