2022年重庆建筑装饰工程公司安全生产标准化工作总结 .docx

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1、精品_精品资料_重庆建筑装饰工程公司安全生产标准化自评报告一、自评开展情形：为建立连续改进的安全生产长效机制, 我公司特的成立安全生产标准化工作小组, 特的负责安全标准化工作, 安委会对该工作进行全程监督、治理.标准化相关人员仔细学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及建筑施工安全生产标准化考评暂行方法（建质 2022111 号）等文件,深刻懂得和把握了标准化建设工作的内容和要求, 仔细扎实的对公司的安全生产基础治理工作、 设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作依据标准进行了全面具体的整治 和自评,现将自评情形汇报如下.二、自评主要内容：1、安全目标、指标情形：依据重庆建筑装饰工程公

2、司的要求, 公司于年初制定本公司的安全目标、指标及治理方案, 对年度安全工作方案进行了细化,公司与部门主管签定“年度安全目标责任书” .公司将目标、 指标进行细化到各部门并签订 “年度安全目标责任书”,并对实施过程进行推动、检查、考核.目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩,确保安全生产目标明确,责任清楚.公司安全治理体系总体运行平稳、有效,2022 年各可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_项安全指标完成良好.2、安全领导机构设置、人员配备、安全治理职责情形：重庆建筑装饰工程公司建立有完善的安全治理网络,公司总经理 为本系统内的安全第一责任者, 对公司安全生产负责. 每班组设有安全员,

3、具体对其所在班组的安全生产负责.公司设置专职安全治理人员 1 名.依据上级文件要求,结合实际情形,公司文件安全生产责任制中规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级治理者的安全治理责任和岗位人员安全责任. 同时治理制度安全生产责任制治理制度中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及 考核,使安全工作步入“常态化、标准化”机制.3、安全投入情形：公司坚持以实现本质化安全为核心, 在安全投入方面积极落实各项措施,通过修理、改善、技改等途径,排除现场安全隐患.公司每 年对安全投入做好方案, 从资金预备、项目实施等方面赐予充分保证.公司依据国家规定缴纳员工工伤保险,保证了员工的合法权益.4、安

4、全治理制度建立、执行情形：在公司已有的制度基础上,依据标准化要求进行增加、修订, 现有安全治理制度 30 个,岗位安全操作规程如干.对新出台的治理制度和操作规程,做好发放、培训工作.制度的执行也定期进行检查并分析汇总,依据执行情形对制度和操作规程进行完善和修订.5、安全生产训练培训情形：依据国家相关要求,公司依据公司制度安全训练培训制度,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_严格依据制度规定开展安全生产训练培训工作.主要包含安全规程、治理制度、责任制、风险辨识技能、新员工（转岗）安全训练、应急预案培训等方面内容, 对公司内部范畴发生的事故及同行业的事故进行对比性的学习和争论, 并依据

5、“制度规程、作业环境、 人员训练” 三个方面进行对比梳理、举一反三,记录存档,做好培训成效评估和不断改进工作, 不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度, 以保证正确的安全导向.6、设备设施治理情形：重庆建筑装饰工程公司所管辖范畴内的设备均进行定期检查,如发觉需要检修理的情形, 报设备所在单位进行检修理治理. 并要求相关方对检修理留有记录,以有据可查.以此来准时排除隐患,确保管 理闭环,设备安全稳固运行.7、作业安全治理：各部门制定有完善的岗位规程, 做到针对特别岗位和特别设备均有相对应的安全操作规程, 做到一岗一操作规程, 并依据岗位实际情形,针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备治

6、理要求及安 全环保要求, 定期开展岗位规程的修订和评审. 现场在安全治理上落实了事故案例学习、隐患排查、现场悬挂安全警示标志等,以多种方 式不断强化标准化作业意识,推动标准化作业,提高作业安全度.对 危急性较高的暂时作业实行严格的审批手续, 做好危急因素辨识和提出合理可行的掌握措施.8、隐患排查、整改情形：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_公司各部门依据公司的安全排查治理治理制度定期对现场的 隐患进行排查, 排查情形进行准时汇总及跟踪治理,对于现场整改的反馈做好跟踪,使安全治理达到闭环. 各部门同时仍依据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力气, 开展全员安全治理,

7、 专项安全隐患排查工作, 并对员工排查情形进行汇总, 制订专项整改方案.在员工的担心全行为,也是按要求准时督促整改落实,并落实 考核,实行闭环治理,目前总体状态比较稳固.9 、危急源掌握情形：依据公司相关规定的规定, 全面开展危急源辨识、 评判和掌握措施的完善工作, 并依据现场条件发生变化准时修订、补充和更新有关内容,实行动态治理.定期组织各区对危急源辨识做进一步梳理,重 点加强对掌握措施的修改与完善,每项危急源均有相对应的掌握措施.危急源辨识结果做到公开公布,并组织员工仔细学习.10、职业健康治理情形：公司仔细开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评判,目 前检测结果是无职业危害场所.职业

8、健康治理工作主要有：1）在有变更的前提下,准时对公司内的职业危害进行辨识.2）劳动防护用具做到定期更换、检测、保护、保养.3）组织员工每年进行健康体检.11、应急救援：在应急救援治理上, 公司实施动态治理, 假如发生人员变动或联系方式发生变化,就准时进行更新,并进行发布.公司组织全员学习可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_应急预案的相关内容.在预案的编制方面,保证了员工的生命安全、 生产设备安全, 立足降低各类风险, 最大限度的削减因突发大事或紧急状态造成的缺失和社会影响, 确保紧急情形下能准时启动相关处置方案,防止事故扩大. 为了使应急救援治理有效, 各部门对应急器材、储备应急物

9、资等情形进行动态梳理和补充, 使现场的配置达到 “临警好用、应急有效” 的要求.对于应急预案同样也是按方案实施专项安全培训、组织演练及评估活动.12、事故治理：依据公司事故治理制度加强事故治理,做好对本公司事故或 同类行业事故的学习和培训,举一反三,吸取事故中的教训.对事故 进行定期的统计工作, 结合公司目标治理中的事故指标, 切实落实好“四不放过”原就,做好人员安全训练及落实整改措施.13、绩效评定和连续改进：公司在推动安全标准化工作中, 坚持闭环原就, 落实每次检查出的现场和资料问题,结合实际,实施科学有效的整改方案,并储存相 关会议、培训、检查、整改文档.依据公司安全生产标准化绩效评定治

10、理规定 ,本着以“落实责任、强化治理、促进合作、连续改进”为导向,进行了安全标准化 评定工作.公司的安全绩效评判主要来自于每次检查中发觉的安全管 理不足、人员行为担心全、 环境的担心全、设备的担心全未落实有效治理整治. 同时对在日常安全治理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以嘉奖和夸奖.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_14、定期进行自评,不断改进安全绩效安全标准化是一项系统工程,是企业治理体系的重要组成部分, 需要通过坚持不懈的努力, 发扬持之以恒的精神, 才能取得预期的成效.依据方案、实施、检查、总结提高的循环,仔细开展安全标准化 工作,使我们的安全生产标准化建设不断深化、不断提高.我们将长期、连续的把安全生产标准化建设工作进行究竟, 将施工企业安全生产评判标准 （ JGJ/T77-2022 ）、建筑施工现场境与卫生标准（JGJ146）、建筑施工安全检查标准 （ JGJ59）的要求作为日常工作的重要行为准就, 来实现安全标生产标准化建设工作,最终达到降低行业风险,提高本质安全的目的.重庆建筑装饰工程公司2022 年 3 月 14 日可编辑资料 - - - 欢迎下载