2022年高中创建市级最佳文明单位工作汇报.docx

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1、精品_精品资料_县（市、区）高中创建市级正确文明单位工作汇报敬重的各位领导：大家,上午好；在县（市、区）文明办、县（市、区）训练局的直接领导下,我校以科学进展观为指导,仔细贯彻党的 十八大及十八届一中、二中、三中全会精神,仔细学习和践行党 的群众路线教学实践活动,严格执行党的训练方针,坚持“”的办学原就,熔铸“”的办学思想,全校教职工在创建领导小组的带领下,积极开展创建市级正确文明单位工作,取得了一些成果,现将我校创建工作汇报如下：一、学校基本概况.高中位于,是市示范高中. 学校校内面积4.3万平方米, 建筑面积3.9万平方米. 现有 48个教学班, 2560名同学.学校师资力气雄厚,现有教职

2、工188人,其中专任老师147人,离退休人员42 人,讨论生（含在读） 3人,中高级职称占专任老师的68% ,全校教职工中有党员76 人,占教职工总数的40 .老师学历达标,专业配置、年龄结构合理,整体素养优良.学校设施齐全,功能完备,设备现代化,治理科学化. 教学用房7856平方米, 3 栋同学公寓可以容纳2022人住宿,新建的国家A 级食堂可同时容纳2022余人进餐.在创建市级正确文明单位的过程中,我们环绕学校的总体工作,把创建正确文明单位与学校进展紧密结合起来,与提升学校办学形象、丰富办学内涵结合起来,走可连续进展之路,坚持精神文明和物质文明两手抓,为老师专业进展供应良好平台,为学可编辑

3、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生健康成长营造优质环境.我们以创建市级正确文明单位为动力,不断提升办学水平,力求把我校办成一所让同学、家长、社会中意的学校.二、统一熟悉,加强领导,科学规划,扎实推动文明创建活动.文明单位创建活动,是党的十四大以来提出的群众性的精神文明建设活动,是把精神文明建设落实到基层的载体.我们认为 创建只是基础,保持和进展才是方向.为了切实做好这项工作, 并保证其连续、健康进展,我校自胜利创建市级文明单位以来, 始终都保持了文明建设工作的连贯性和连续性.正确文明单位创 建活动的开展,增强了我校教职工的服务意识,提高了教职工的 整体素养,有力提升了学校整体文明程度

4、,推动了我校各项工作 的顺当开展,使我校在社会中享有较高声誉,得到了上级和社会 各界的一样赞誉和好评.学校连续十八年荣获“市高中教学质量优秀奖”, 先后荣获“省级平安校内”、“市级文明单位”、“市后勤治理示范学校”、“市中学校德育工作先进单位” 、“市示范家长学校”、“市级平安校内”、“市内保工作先进单位”、“县安全文明单位”、“县正确文明单位”、“县深化开展学习实践科学进展观活动先进单位”等30多项省、市、县级荣誉称号.在正确文明单位创建活动中,我们一是成立了市级正确文明单位创建领导小组,由校长任组长,校委会成员任副组长,学校 中层干部任成员,领导小组下设创建办公室.二是严格执行“二结合三保

5、证”的措施.即把学校的创建工作与办学总目标相结合.创建工作与各部门、各班级以及每位师生的日常工作相结合.保证 人员、保证时间、保证经费.三是通过多种途径和方式,加强创可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_建工作的宣扬和发动,营造学校、家庭和社会共同参与的创建局面.四是健全治理机制,促进创建活动开展.学校环绕创建规划,制订了中学创建市级正确文明单位实施方案,明确提出创建市级正确文明单位的目标和详细措施.五是制订了高中建设市级正确文明单位工作考核细就、高中老师礼仪常规 ,注意考评,建立部门负责制,建立系列工作检查评比制度,纳入年终目标考核和年度考核,保证全校师生 全员参与,师生个人全面提

6、高,学校办学内涵全方位提升.三、以人为本,内强素养,外树形象,提高师生道德文明水平.在创建市级正确文明单位过程中,我校坚持把德育工作放在首位,着力提升师生思想道德素养.一加强师德建设, 提升老师道德水平.一是建立健全德育工作主体网络.成立了以主管校长负总责,政教处主任详细组织实施,校委会、党支部、校团委、班主任、科任老师参与的德育工作队伍,实行主管领导包年级、班主任包班、科任老师包同学责任制,全力打造“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育工作格局.二是加强老师职业道德训练.仔细学习公民道德建设实施纲要,加强老师以爱岗敬业、服务同学、贡献社会为主要内容的职业道德训练, 制定了老师职业道德规范

7、、老师在校十不准 、老师五条禁令 ,提升老师的德育意识和德育才能.在全校开展了“师德承诺”活动,让每名老师签订师德承诺书,接受师生共同监督.三是组织教职工深化学习老师法、义务训练法 、未成年人爱护法 、中学校老师职业道德规范、同学损害事故处理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_方法、中学校安全治理方法等法律法规,引导全体教职工树立良好的职业道德观念,增强依法执教意识.四是开展“师德标兵”评比活动,每年通过老师、同学投票选出师德先进个人,以典型带动全体老师道德水平的提升.学校先后有30余名老师荣获市县级师德模范称号.二加强同学道德训练,促进良好品德习惯的养成.我们一方面以重要节日、重

8、要纪念日、文体活动为载体,加强同学的德育训练.一是组织开展了“手拉手互助活动” 、“青年抱负者活动”、“社会公益活动”, 培育同学的社会责任感、贡献精神和公民意识.二是组织开展“警民共建活动”, 聘请法制副校长,定期到学校进行法制专题讲座,不断增强同学的法制意识和法制观念,养成遵纪守法的习惯. 三是细心组织学科竞赛、科普学问竞赛、 校运动会、“校内文化”艺术节、演讲竞赛、元旦晚会等活动,培育同学的科学精神和人文精神,做到一个节日一个主题,一次训练一点收成.四是仔细搞好新生军训、升旗仪式,对同学进行前途抱负训练和爱国主义训练.五是利用好校内社团和校内广播台,发挥同学的主体作用,进行自我训练.另一

9、方面仔细开展养成训练,用制度规范同学的行为.一是切实加强了中同学日常行为规范的学习落实,在养成训练上下功夫,培育同学艰苦朴实、勤俭节省、团结友爱、助人为乐、敬重师长、文明礼貌、诚恳守信的品德.二是突出抓好同学综合素养评判工作,建立素养评判手册,将评判结果作为考核同学的重要标准.三是开展了“优秀班级”、“文明班集体、”“文明寝室”等评优评先活动,促动同学良好习惯的自我养成,组织了“模范同学”、“三可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_好同学”、“优秀同学干部”、“优秀共青团员”、“校内文明之星”等评比活动,用典型鼓励带动全体同学尊师爱校品德的形成.四、民主治校,关注社会,携手共建,形成

10、文明创建特色. 在正确文明单位创建过程中,我校坚持民主治理,积极融入社会,开展抱负服务,逐步形成了鲜明的特色.（一）加强廉政建设,坚持民主治理.我们一是积极推动“廉洁训练进校内”的训练活动,大力营造“廉洁从政、廉洁从教、廉洁 修身”的校内廉政文化氛围,引导干部、师生树立敬廉崇洁的思想道德情操.二是严格实行校务公开,落实校务公开责任制和监督 制,设立校长信箱,学校训练教学工作和涉及教职工、同学切身 利益的各项校务,我们都利用教职工大会、家长会、校内网、校 务公开栏等多种形式予以公开,接受社会监督.三实行民主治校,学校充分发挥教代会作用,让教职工参与、论证、评审学校决策,充分发挥“基建监督小组”、

11、“膳食工作监督小组”、“民主理财小组”、“建房业主委员会”等群众机构对学校重大决策的监督作用,有效实行民主评议、民主决策、民主监督.（二）融入周边社区,实现文明共建.我们积极参与各类社会捐助活动,帮忙社区困难群众,定期为周边居民开放体育活动场、图书馆、微机室等,深受共建单位居民的称赞.我校仍与蕲州红门楼村、城内社区签订了结对文明共建协议,做到了相互促进、共同进展、共享文明成果.（三）构建沟通桥梁,增进家校互动.我校是黄冈市示范家长学校,我们非常重视加强家校一体化建设,家长学校活动开展得丰富而有特色,逐步形成了学校、家庭、社会三位一体的育人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_格局.（

12、四）形成文明风尚,开展抱负者服务.我们一是在全校同学中大力提倡文明礼貌、助人为乐、爱惜公物以及遵纪守法、服务同学、敬重师长等风尚.二是引导全体同学从我做起,从现在做起,用实际行动制造文明校内.三是组织青年抱负者参与校内文明建设.我校党员、团员抱负者长期在校内中开展义务劳动,清扫卫生死角等活动.四是组织青年老师参与义务献血、捐款、捐物活动,深受社会好评.向往将来,我校全体教职工正以主人翁的姿势,发扬与时俱进的精神,迎接新的挑战.我们将在上级的领导下,拼搏进取, 真抓实干,以创建市级正确文明单位为契机,全面提升办学形象,努力把我校建设成为办学特色鲜明、训练质量一流的示范性窗口 学校.可编辑资料 - - - 欢迎下载