2022年桐梓县残联实施“三重一大”集体决策制度的实施细则.docx

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1、精品_精品资料_桐梓县残联实施“三重一大”集体决策制度的实施细就为仔细贯彻落实中纪委关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的使用（简称三重一大）,必需经集体争论,不准个人或少数人专断”的要求和全省领导班子思想政治建设暨干部训练培训工作会议精神, 全面推动和规范各级党政领导班子实施“三重一大”集体决策制度,依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）等党内法规、 中共中心关于印发建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通 知和中共桐梓县委办公室、桐梓县人民政府办公室关于 进一步完善“三重一大”集体决策制度的通知的要求,结 合我会实际,现制定桐梓县残联实

2、施“三重一大”集体决策 制度实施细就如下：一、基本原就和要求（一）坚持民主集中制度.凡属桐梓县残联职责范畴内的“三重一大”事项应充分发扬党内民主,通过集体争论, 用会议形式作出打算.（二）坚持议事规章制度.依据桐梓县残联理事会议事规章,严格依据制定的工作流程和决策程序组织实施.（三）县残联理事会领导班子成员特殊是主要负责人正可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_确处理民主与集中的关系,带头执行民主集中制,保证权力正确行使.（四） 坚持以会议形式集体争论打算“三重一大” 事项,除遇重大突发大事和紧急情形外,不得以传阅会签或个别征求看法等方式代替决策.二、“三重一大”事项的内容范畴（一）

3、重大决策1、桐梓县残联年度工作方针、指导思想、进展规划、重要工作部署、重大活动、工作要点（方案）的审议制定等重大事项.2、桐梓县残联机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、表彰奖惩等重大事项.3、桐梓县残联经费决算、预算的制订和调整等重大事项.4、党的路线、方针、政策,国家的法律、法规,上级的指示、决议及县委、县政府有关会议、文件精神的贯彻落实和向上级请示重要问题的报告、重要工作的总结及工作报告的争论审定等重大事项.5、应当提交桐梓县残联理事会及领导班子集体争论打算的其它重要事项.（二）重要干部任免奖惩1、机关公务员和桐梓县残联机关事业单位股所级干部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料

4、_选拔、任免、沟通、调整和奖惩.2、科级、副科级后备干部人选举荐.3、桐梓县残联党支部党员的进展及处置.4、对桐梓县残联干部职工的嘉奖和对违反党纪、政纪干部职工的处理看法.5、举荐申报县级以上先进个人、集体和本系统各类荣誉的评比.6、其他需要争论争论的事项.（三）重要项目支配1、桐梓县残联工程建设、设计项目招投标事项等重要项目的支配.2、桐梓县残联2 万元以上（含2万元）设备、物品等资产的购置.3、桐梓县残联各类国有资产的处置.4、其他需要争论争论的项目.（四）大额度资金的使用1、日常经费一次性支显现金5000 元以上单项支出.2、桐梓县残联确定的各类考核奖金的发放使用.3、各类专项资金支出访

5、用.4、其他大额度资金的支配使用.三、决策的主要程序（一）重大决策可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_涉及重大决策事项应依据详细情形,由经办科室提出初步设想和看法报分管领导或主要领导同意,经深化调查研 究、充分听取各方面看法后,由理事会领导班子集体争论后作出决策.（二）重要干部任免依据党政领导干部任用工作条例的规定,机关公务员、事业单位股级以上干部职务晋升、调整,应由办公室根据选拔任用条件提出初步看法,在基层民主举荐、 组织考察、征求看法的基础上,由理事会酝酿并经过必要程序后,集体争论作出任免打算.（三）重大项目支配1、重大项目的支配必需由有关部门在充分调查争论和论证的基础上提出方

6、案和报告,经主管领导批阅同意后,提交理事长办公会争论打算,必要时提交理事会集体争论决 定.2、桐梓县残联2 万元以上（含2万元）设备、物品等资产的购置和各类国有资产的处置,由相关科室提出购置和处置的初步看法,经分管领导同意后,提交理事长办公会争论打算,必要时提交理事会集体争论打算.（四）大额资金使用1、日常经费一次性现金支出在5000 元以下由理事长批准, 5000 元以上由理事长办公会集体争论打算.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、桐梓县残联确定的各类考核奖金的发放使用、各类专项资金支出访用和其他大额度资金的支配使用,由理事长办公会集体争论打算,必要时提交理事会集体争论打算

7、. “三重一大”事项进行集体决策的,应形成会议记录,会议记录等应立卷归档,个人不得擅自转变集体打算.四、决策的监督检查（一）桐梓县残联理事长对“三重一大”事项的监督治理负总责,办公室监督检查“三重一大”事项决策和执行情形,相关科室负责“三重一大”问题的详细落实.（二）桐梓县残联办公室对各科、室、站（所）贯彻执行“三重一大”事项制度的情形作为落实党风廉政责任制考核的重要内容,结合日常工作、目标治理和绩效考核,实施监督检查.（三）按要求“三重一大”事项决策报请桐梓县纪委、对口纪检组巡察和接受上级的监督检查.（四）桐梓县残联办公室组织对所属事业单位科、室、站（所）的监督检查.五、违反制度责任追究依据

8、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、关于实行党风廉政建设责任制的规定等文件规 定,对有以下情形之一的,应追究责任.（一）未按规定内容、范畴、程序报桐梓县残联理事会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_领导班子集体争论打算的.（二）擅自转变县残联理事会领导班子集体打算或不按理事会领导班子集体做出的打算执行的.（三）擅自泄露理事会领导班子争论打算的应保密事项的.（四）属于理事会领导班子集体责任的,按以下形式追究：情节稍微的,要召开专题会议,开展批判与自我批判, 并限期改正.情节较重、造成肯定影响和缺失的,理事会领导班子要向上级做出书面检查.情节严峻、造成恶劣影响和重大缺失的,按相关规定追究领导班子相应的责任.（五）各科室弄虚作假造成县残联理事会领导班子集体做出打算后,事实证明属于决策失误的.属于个人责任的, 按以下形式追究：情节稍微的,对责任人赐予批判训练、戒勉谈话.情节较重、造成肯定缺失的,责成责任人写出书面检查或通报批判.情节严峻、造成恶劣影响和重大缺失的, 按相关规定追究责任人责任并赐予纪律和组织处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载