2022年高等教育心理学重点 .docx
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1、精品_精品资料_高等训练心理学重点第一章心理学概述1、心理学概念: 是争论人的心理现象及其规律的科学.心理现象也叫心理活动,简称心理.包括:心理动力、心理过程、心理动态、个性心理.2、心理学进展代表人物 .1“心理学之父”冯特 ,1879 年在德国莱比锡高校建立了世界上第一个心理学试验室.2古希腊亚里士多德的论灵魂是历史上第一部论述心理现象的 著作.3美国心理学家华生否认意识,主见行为. 4德国的格式塔心理学派认为心理现象是一个整体,整体打算其内在的部分. 5弗洛伊德是精神分析学派代表,其主见无意识.马斯洛、罗杰斯是心理学界的第三势力,主见心理必需从人的本性动身争论人的心理.61967 年美国
2、心理学家奈瑟出版认知心理学 ,标志认知心理学成为一个独立学科.3、个体进展规律表现为 :连续性和阶段性.方向性和次序性.差异性.不均衡性.4、心理进展的心理学理论两种观点: 遗传打算论.环境打算论.1埃里克森的社会心理进展论,认为自我意识的形成和进展过程分为八个阶段,次序是由遗传打算的,但第一阶段是否顺当度过却是由社会文化环境打算的. 2维果茨基的心理进展论,人类心理机能由低向高进展过程由三方面推动.第一,起源于社会文化.其次,个体进展来看,语言、符号等中 介使低级心理机能基础上形成新的心理机能.第三,高级心理机能是不断内化的结果.5、维果茨基 提出了“最近进展区” 、“教学应走在进展的前面”
3、 、“学习的期限”等观念.其次章高等训练心理学及其争论方法6、高等心理学进展史代表人物 .1赫尔马特“科学训练之父” 21903 年桑代克出版训练心理学,称为训练心理学产生的标志 .后又出版了双生子的测量 、训练原理、智力测量.7、高等训练心理学争论的将来趋势 :综合化、本土化、情形化.8、学习高等训练心理学的意义: 1帮忙老师建构科学的训练理念 2有助于老师运用高等训练心理学原理提高教学质量 3有助于老师有效开展品德训练工作 4有助于老师结合教学实际进行高等训练科学争论.9、高等训练心理学争论的基本原就: 伦理性原就.实事求是的原就.系统性原就.进展性原就.10、高等训练心理学争论详细方法:
4、 观看法.心理试验法.调查法.测验法.第三章当代高校生的心理进展与心理健康训练11、当代高校生的心理进展特点: 1从认知特点看,认知和思维敏捷,追求效率化. 2从心情特点看,当代高校生情感剧烈,积极乐观. 3从人格特点看,当代高校生个性张扬, 希望关注.4从信仰追求看,当代高校生崇尚公平自由,思想活跃.5从人际交往看, 当代高校生现实人际关系良好,网络关系拓展. 6从恋爱与性观念看,当代高校生希望和正视爱情,性出现出开放性特点.12、我国高校生心理健康标准: 1明白自我,悦纳自我. 2接受他人,善与人处. 3正视现实,接受现实. 4喜爱生活,乐于工作. 5能和谐与掌握心情,心境良好. 6人格完
5、善和谐.7智力正常.8心理行为符合年龄特点.13、高校生心理健康训练基本原就: 1全体性原就 2主体性原就 3差异性原就 4预防、调治和进展性原就.14、高校生心理健康训练应当留意的问题: 1在训练理念上,以“进展”为重,防止以“矫治”为主.2在训练目标上,以开发潜能为目的,防止以“治疗、解压、预防”为目标.3在训练途径上,需渗透到各学科教学中,并加强性互动活动的开展,打破以课堂教学和谈话为主的传统训练模式.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第四章高校老师的专业进展与心理健康15、高校老师的职业角色: 设计者.信息源.指导者和促进者.组织者和治理者.反思者与争论者.终身学习者.1
6、6、高校老师职业角色形成过程: 角色认知阶段.角色认同阶段.角色信念阶段.17、高校老师职业角色形成条件: 全面而正确的熟悉老师职业.树立学习榜样.积极参加训练实践.18、高校老师的专业素养: 1专业学问.应具备通识性学问、本体性学问、实践性学问和条件性学问.2专业技能.有教学认知才能、教学操作才能和教学监控才能.3专业情意.涉及专业信念、专业情感、专业性向和专业自我.19、高校老师专业进展 是一个有意识、连续的、复杂的过程.20、专家型老师的基本特点斯腾伯格 :1拥有丰富而组织化了的特的学问,并能够有效运用.2能够高次序的解决教学领域内的问题. 3有很强的洞悉力,善于制造性的解决问题.21、
7、高校老师专业成长的途径 英国的斯腾豪斯:系统的理论学习.争论其他老师的体会. 在教室里检验已有的理论.22、高校老师专业进展方式和途径: 观摩和分析.微格教学.教学决策训练.教学反思训练反思经受:详细体会观看分析抽象的重新概括积极的验证 .老师行动争论.23、老师心理健康标准简答 :1对老师角色认同,喜爱训练工作. 2具有良好和谐的人际关系.3对现实环境有正确的感知,能够平稳自我与环境、懂得与实现的关系.4具有训练独创性.5在训练教学活动和日常生活中能真实的感受内心心情体验,并恰当的掌握和表达心情.24、老师心理健康的问题: 老师角色冲突.职业倦怠包括:心情衰竭、去个性化、个人成就感降低.人际
8、适应不良.25、老师心理健康的保护: 1社会层面:树立尊师重教的良好风气,为老师营造一个保护老师职业威望的社会氛围,制造一个融洽、温馨、积极进取的工作环境.2学校层面:建立一个民主、公平、和谐的学校环境.为老师供应学习进修的时机,提高老师的业务才能.3个人层面:树立正确的人生价值观.明白并接纳自己.悦纳、善待同学.建立良好的人际关系.提高心情的调控力,保持平和的心态.学会休闲和放松.第五章现代学习理论26、心理学意义上的 “学习”:指的是个体的特殊情境下, 由于练习或反复体会而产生的行为、才能或人倾向上的比较长久的变化及其过程.广义的学习指人和动物在生活过程中,凭借经验而产生的行为或行为潜能的
9、变化. 狭义上的学习就是指人类的学习, 是在社会生活实践中,以语言为中介,自觉的、积极主动的把握社会的和个体的体会的过程.27、心理学意义上“学习”的含义: 1学习的对象是学问和体会. 2学习的过程是经受、体验和感悟.3学习的结果是行为的转变. 4学习结果实现的条件是反复练习和体会.5学习的质量是追求行为的长久转变.28、人的主体性: 指人的自主、主动、能动、有目的的行动活动在解决问题改造自然过程中的价值、作用、位置.条件有三个:一是自为的自律性.二是自觉的能动性.三是自 由的超越性.29、学习者在学习过程中表达的三个主体性特点:第一,外部行为的自律.其次,内部意识的自觉.第三,在自律和自觉基
10、础上的自我超越.30、同学学习的特殊性表现: 1接受本性 2构建本性 3间接特性 4连续特性.31、按高校所承担的社会功能划分,高等学校可划分为:争论型、教学争论型、教学型三种.32、高校培育目标: 一是争论型人才.二是应用型人才.33、从两种人才的共同素养重要性来看, 高校的学习特点: 自主性.专业性.多样性.探究可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_性.34、现代高校生主要的学习方式: 自主学习、合作学习、争论性学习.35、现代学习理论四大流派: 行为主义学习理论、认知学派的学习理论、建构主义学习理论、人本主义的学习理论.1行为主义学习理论代表人物:桑代克、华生、斯金纳、班杜拉:
11、学习是人与外界环境相互作用的结果,即形成“刺激反应”之间的联结.情境与反应形成联结的三大定律: 预备律、练习律、成效律.影响学习的因素:强化、学习者和情形.从实质上看,行为主义者学习理论认为最为核心的学习影响因素是如何支配特定环境中的刺激及行为的后果.行为主义者提倡的学习方式是把握学习.教学模式是:刺激反应强化.2认知学派的学习理论代表人物:苛勒、托尔曼、布鲁纳等:学习不是被动的势成反应,而是主动的势成认知结构的过程.起源于德国格式塔心理学派.鲁纳认为: 学习是在学习者头脑中形成认知结构的过程. 所谓认知结构就是学习者头脑里的学问结构, 它是学习者全部观念或某一学问领域内的观念的内容和组织.认
12、为学习是一个认知过程,是学习者主动的势成认知结构的过程.影响学习的因素:1 强调环境条件在促进学习中的作用,强调示范、矫正、反馈、惩处在学习的作用,更强调学习者的主动性和学习材料的特点.2 在学习者的主动性方面,学习者要具有主动学习的心态,能主动的将自己有观念与新学习的观念进行联系.3 在学习材料方面,新学习的内容要能与同学原有的观念存在实质的必定的联系.4 学习动机也是影响学习的重要因素.学习动机三驱力:认知内驱力.自我提高内驱力.附属内驱力.提倡学习方式:有意义的学习、发觉学习.3建构主义的学习理论代表人物:皮亚杰、科尔伯格、斯滕伯格、卡茨、维果茨基:学习不是由老师把学问传递给同学,学习也
13、不是简洁被动的接收信息,而是在原有学问体会的基础上主动建构学问意义的过程,这种建构是无法由他人来代替的.学习过程包含两个方面建构:对新信息的意义的建构.对原有体会的改造和重组.建构学习的特点:主动性.建构性.累积性.目标性.诊断性和反思性.影响学习的因素:情境、协作、会话、意义结构这是整个学习过程的最终目标.典型教学模式:支架式、抛锚式、随机进入.4人本主义的学习理论代表人物:罗杰斯 :情感和认知是人类精神世界中两个不行分割的有机组成部分,彼此是融为一体的,训练的抱负就是要培育既用认知的方式也用情感 的方式行事的知情合一的人,称之为“完人”或“功能完善者”.学习过程:学习是有意义的心理过程.学
14、习是学习者内在潜能的发挥.学习应当是对学习者有用的、有价值的体会的学习.最有用的学习是学会如何进行学习.影响学习因素:强调学习中人的因素.重视心理因素在学习中的作用.36、学习迁移: 即一种学习对另一种学习的影响.37、学习迁移的实质: 形式训练说认为官能训练的关键不在于训练的内容,而在于训练的方式.共同要素说一种学习所以有助于另一种学习是由于两种学习具有相同的要素. 概括化说两个学习活动之间存在的共同成份,只是产生迁移的必要前提,而产生迁移的关键是学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理 .关系转换说实质是个体对事物间的关系的懂得.认知结构说可利用性高、可区分性大、稳固性强,就能促进对新学
15、问学习的 迁移.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_38、影响迁移的因素: 学习材料的共同因素.对学习材料的概括水平.教材的组织结构和同学的认知结构.定势的作用.39促进学习迁移的教学策略: 合理编排和组织教学内容, 促进学习的迁移. 教授学习方法, 促进学习迁移.创设与应用情境相像的学习情境,促进学习迁移.留意形成和稳固同学的认知结构,促进学习迁移.第六章学习动机的培育与激发40、动机涵义: 是引起和保护个体的活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力.动机的三种功能:激活功能、指向功能、强化功能.41、学习动机的基本结构: 学习需要、学习期望与诱因.42、高校生学习动机
16、的特点: 学习动机的多元性.学习动机的间接性.学习动机的社会性. 学习动机的职业性.43、学习动机理论: 强化理论桑代克、斯金纳 .需要层次理论马斯洛 .成就动机理论阿特金森.归因理论韦纳.自我效能感理论班杜拉 .自我价值理论科温顿 . 成就目标理论德韦克.44、自我效能感形成的影响因素:直接体会.替代体会.言语说服.心情的唤起.45、培育和激发学习动机的教学策略:激发学习爱好加强专业思想训练.利用老师期望效应.增强教学的吸引力创设问题情境.引导同学构建理论模式.发挥老师的感染勉励作用.进行归因训练明白同学归因倾向.创设情境.让同学对自己的成败进行归因.引导同学建立积极的归因模式.第七章学问的
17、学习和教学46、学问含义:1中国大百科全书训练 :所谓学问,就它反映的内容而言,是客观事物的属性与联系的反映,是客观世界在人脑中的主观映象.2高教心理学课本:学问对于个体来说,是个体头脑中所具有的信息总和.其实质是通过主客体的相互作用产生的,是客观事物特点与联系在人脑中的能动的反映,是客观事物的主观表征.47、学问的时代特点: 学问的建构性.学问的社会性.学问的情境性.文化性.48、学问的分类: 1按学问描述的内容:陈述性学问用于答复“是什么”、程序性学问用于答复“怎么做” 2按学问能否清晰的表述和有效的转移:显性学问能明确表达的学问、隐性学问知道但难以言述的学问 .49、学问的表征: 陈述性
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