2022年组织保障安全投入管理制度教育培训生产设施作业环境隐患 .docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -渝安办 202298 号重庆市人民政府安全生产委员会办公室关于印发重庆市交通运输企业落实安全生产主体责任评估细就（行业要求）的通知各区县（自治县）安全生产委员会,市级有关部门,有关单位：依据重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案（渝办发 2022261 号）要求,企业安全生产主体责任量化考评采纳“千分制”,由共性部分和行业要求两部分组成,其中：共性部分 600 分,行业要求部分400 分.经讨论,现将重庆市交通运输企业落实安全生产主体责任评估细就（行业要求） 予以印发,请结合工作实际,切实抓好贯彻

2、落实.二一年十二月六日主题词：安全生产行业评估细就通知重庆市人民政府安全生产委员会办公室 20XX年 12 月 6 日印发可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -重庆市交通运输企业落实安全生产主体责任评估细就（行业要求）一、道路客运企业（ 400 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目1. 驾驶员评估内容分值 分客 运

3、驾 驶 员 必需 符 合 相 应 资评估标准自评 分1. 制定驾驶员录用标准,未制定扣15 分.2. 对拟聘用的驾驶员的从业经受、操作技能和安全意识应进行审核和测试,不符合扣 10-20 分.初评 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（一） 从业人员治理（100 分）录用2. 驾驶员安全考评制度3. 驾驶员档案4. 行车日质,严格聘用客运驾驶员.建 立 驾 驶 员 动态 管 理 信 息 系统,对驾驶员运行 安 全 状 况 和驾 驶 适 应 性 进行考核.建 立 驾 驶 员 安全信息档案.建 立 行 车 日 志303. 考核合格后依照劳动合同法与驾驶员签订劳动合同,少签

4、订一份扣5 分.4. 驾驶员应明白企业安全生产的规章制度,熟知工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施,不符合驾驶员每一名扣5 分.5. 按季度将聘用或解聘的驾驶员的信息报送当的运管机构备案,不符合缺一次扣5 分.1. 建立健全安全考评制度,未建立扣30 分,不健全扣10-20 分.2. 定期通过驾驶员交通违法、肇事信息查询平台查询驾驶员的违法和事故信息,准时处理30驾驶员违反法律、法规及安全操作规范的行为并记录在案,不符合扣10-20 分.3. 对经考核确认达不到安全要求的驾驶员,不得从事驾驶工作,不符合扣10-20 分.1. 驾驶员安全信息档案建立健全,不符合扣5-10 分.102

5、. 档案内容包括聘请合同、有关证照审查及复印件、岗前培训及考核成果（含试卷） 情形、奖惩记录等,不符合扣5-10 分.1. 运行 400 公里以上的客运车辆应建立行车日志制度,未建立扣5 分.2. 记录的主要内容包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间、天气和道路状况,以及可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_志制度5. 驾驶员制度.5安 排 适 应 营 运行车中发生的车辆故障、隐患、事故等内容,不符合扣2-5 分.3. 行车日志由驾驶员负责填写,企业应定期专人负责审核,不符合扣2-5 分.4. 发觉行车日志与实际不相符,停止发班,不符合扣2-5 分.1. 单程在 400 公里以上

6、（高速大路600 公里以上） 的长途营运客车应配备2 名以上的驾驶员,不符合一次扣20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_作业治理线 路 要 求 数 量的驾驶员.202. 长途客运建立中途休息制度并登记.超长线路客运车辆行驶时间超过22 时的,应落实固定或暂时途中休息站,支配长途驾驶员落的休息,不符合一次扣20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料

7、_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分评估标准自评 分初评 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6. 乘务员治理1. 车辆资严 格 乘 务 员 治理.客 运 车 辆 应 符5乘务员应经企业培训后上岗,具有安全乘车及识别易燃易爆危急品的基本业务学问和良好的职业道德,应懂得基本的医疗抢救和事故逃命常识,不符合扣2-5 分.1. 客运车辆应符合营运车辆综合性能要求和检验方法（GB18565）和机动车运行安全技术条件

8、（GB7258-2022）等有关规定,保持车辆技术状况良好,证照齐全有效,全部达到二级以上车辆技术状况等级标准,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二） 车辆治理（100 分）质治理2. 车辆保护保养3. 报废车辆治理合 国 家 相 关 规定.建 立 车 辆 维 护制度,依据国家规 定 对 客 运 车辆进行保护.严 格 执 行 客 运202. 高速大路客运、旅行客运车辆应符合营运客车类型划分等级评定JT/T325-2022标准的高中级客车,达到一级车辆技术状况等级标准,不符合扣10-20 分.3. 严禁非法改装、拼装车辆,报废车辆不得过户或转卖,不符合扣1

9、0-20 分.1. 建立车辆保护制度,依据汽车保护、 检测、 诊断技术规范 （GB/T18344-2022 ）要求,以行驶里程或行驶时间间隔作为确定保护周期的基本依据,由具备资质条件的汽车修理厂 负责实施一级、二级保护,不符合扣10-20 分.402. 每日发车前、行车中和收车后进行,由驾驶员负责对车辆进行清洁、补给和安全检视,不符合扣5-10 分.3. 各级保护必需按规定的保护项目进行保护,不得漏项和减项,不符合扣5-10 分.4. 车辆的保护和保养记录、手续健全,不符合扣5-10 分.1企业报废车治理制度健全,报废车处理证明齐全,不符合扣10-20 分.车 辆 的 强制 报203. 不得将

10、报废车辆出售、赠予或者以其它方式转让给非报废汽车回收企业的单位或个人,废制度.不得自行拆解,不符合扣10-20 分.4. 企业无非法改装、拼装车辆现象,不符合扣10-20 分.5. 准时处理接近报废车的技术安全隐患,不符合扣5-10 分.2. 达到国家报废标准规定的营运客车,应按时办理报废、注销登记, 并准时交售给报废汽车回收企业回收解体,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）运行4. 车辆档案治理1. 车辆调逐 车 建 立 车 辆技术档案.20建 立 健 全 车 辆1. 档案健全,不符合扣5-20 分.2

11、. 内容清楚、真实、齐全、完善,不符合扣5-10 分.3. 准时更新相关内容,不符合扣5-10 分.1. 建立健全车辆调度机构,对企业车辆进行统一调度治理,以保证车辆的正常运行,不符合扣 5-10 分.2. 依据不同营运线路,企业分别提出包含线路各路段路面情形、行驶要求、 留意事项等内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_管度理（100 分）调度机构,严格车辆调度.10容的营运线路行驶基本要求,制作安全行车手册,对危急路段进行标注,供司乘人员参考,不符合扣5-10 分.3. 对新开行线路应进行道路运行安全状况踏勘,并制定安全保证措施,不符合扣5-10 分.4. 严禁在不具备安全通行条

12、件的道路上开行客运线路,不符合扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分评估标准自评 分5. 客运班车应依据许可的线路、班次、 站点运行, 在规定的途经站点上下旅客,不得站外上客或揽客,不符合扣5-10 分.6.

13、客运包车不得搭乘合同外的旅客,严禁客运包车途中搭乘包车合同以外的旅客,不符合扣 5-10 分 .7. 长途客运线路应制定途中服务站安全治理措施,建立长途班车中途休息治理制度,指定中途休息点和司机交接班点,不符合扣5-10 分.1. 进站班线营运车辆必需严格遵守汽车客运站安全生产治理规范（交大路发 2022 2号）的相关规定, 发车前自觉接受安全例检,并按要求利用车载电视向乘客播放安全提示初评 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_站治理进站制度.2. 未按规定进行车辆二级保护或安全检查不合格的车辆不得出站运营,不符合扣10 分.3. 对尚不具备发车例检条件的,企业应督促

14、驾驶员做好发车前的例行检查,不符合扣10（三）分.1. 企业在注册的应拥有与其经营规模相适应的生产（用于车辆统一停放和日常修理）基的,运设 置 车 辆停 放在注册的以外的经营发生的,应设立专用场的, 作为企业回场待班车辆的统一停放和日常2. 车辆进严 格 执 行 车 辆10片,不符合扣5-10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_行治理（100 分）3. 车辆停放4. GPS 监控治理和修理基的,严格车辆停放.利用 GPS监控系统 严 格 车 辆 动态信息监控.10修理工作场所,不符合扣5-10 分.2. 客运车辆在每日收车后,应

15、返回企业生产基的或企业规定的其他场的统一停放,不符合扣 5-10 分 .1. 按规定对客运车辆安装具有行驶记录功能的卫星定位装置并与行业治理部门互联互通,对运行的车辆实行全程监控.在客运车辆上推广安装视频监控系统,不符合扣30 分.2. 安装 GPS车载终端的车辆超过20 辆的企业应建立GPS卫星定位系统 （以下简称 “GPS”）监控平台,不足20 辆的的企业可以托付其他具备条件的运输企业对本企业车辆进行监控治理,企业安全生产主体责任不因托付而转变,不符合扣20 分.3. 企业专职监控人员的配备,原就上是每100 辆安装有 GPS车载终端的车辆配备1 人,30030辆车以上应设立专职治理机构,

16、100 辆车以下要有专职治理人员,不符合扣10-20 分.4. 企业应依据营运车辆运行线路和营运车辆、 从业人员的状况, 建立健全 GPS监控治理制度,落实 GPS监控责任制, 确保车辆运营时车载终端各项功能均处于正常工作状况, 不符合扣 10-20 分.5. 对超速、 超时驾驶、 不按规定线路行驶等GPS监控信息要准时处理,并将违规信息及处理结果打印存档,作为企业内部对营运车辆和驾驶员进行安全考核的依据,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,

17、共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分评估标准自评 分1. 企业应准时收集极端天气下的路况信息,准时发布安全提示信息,督促驾驶员严格执行初评 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5. 恶劣天气防范加 强 恶 劣 天 气防范治理.10特别天气驾驶操作规程,合理支配车辆运行,不符合扣5-10 分.2. 不具备安全通行条件的,应向道路运输治理机构申请停班或调整线路,

18、不符合扣5-10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）运6. 中途三品检查7. 车辆设加 强 中 途 “ 三品”检查.配 备 安 全 行 车5班线客运车辆在批准的途中非等级站点上下旅客时,乘务人员应在驾驶员的协作下,加强对上车旅客携带行包的“三品”检查,不符合扣2-5 分.营运客车应按规定配备三角木、灭火器等的安全行车设施设备.全封闭营运客车应配备足可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_行备设备.5管理具 备 与 其 经 营够的安全锤.行驶冰雪、泥泞等易滑道路的客车应配备防滑设施设备,不符合扣2-5 分.1. 按规定足额投保承运人责任险、车辆缺失险、 乘座险和第三

19、责任险等车辆安全保险,不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（100 分）（100 分）8. 安全风险治理9. 承包经营者安全治理规 模 和 经 营 业务 相 适 应 的 责任赔偿才能. 企 业 对 承 包 经营 车 辆 的 运 输安 全 生 产 全 面负责.（四）事故发生事故对 企路 交业 发通 运生 道输 事与违法与违法率故 及客 运车 辆100行为治理考核严 重交 通违 法率进行考核.10符合扣 5-10 分.2. 采纳安全统筹行业互助形式,提高企业安全工作和抗风险的才能,不符合扣5-10 分.1. 对承包经营人的经营资格和才能进行审查,签订安全生产治理协议,不符合扣5-10

20、 分.102. 将承包经营车辆纳入企业安全生产治理体系,准时将道路运输安全生产的法律、法规、标准及其他要求传达给承包经营者,监督承包经营者落实安全治理的各项措施,不符合扣5-10 分.1. 每发生一次死亡1-2 人道路交通运输事故的（含本数）,每死亡 1 人,全责扣 10 分, 同等责任扣5 分,次责扣3 分,累计扣分,扣完本项分数为止.2. 每发生一次死亡3-5 人道路交通运输事故的（含本数）,每发生1 次,全责扣50 分,同等责任扣30 分,次责扣20 分,累计扣分,扣完本项分数为止.3. 每发生一次死亡6-9 人道路交通运输事故的（含本数）,每发生 1 次,全责扣 90 分, 同等责任扣

21、50 分,次责扣30 分,累计扣分,扣完本项分数为止.4. 每发生一次死亡10 人道路交通运输事故的（含本数） ,每发生 1 次,全责扣 100 分, 同等责任扣60 分,次责扣40 分,累计扣分,扣完本项分数为止.5. 每发生一次死亡3 人以下 （不含 3 人） 且叠加受伤人数总数在10 人以上 （含 10 人） 道路交通运输事故的,每发生1 次,全责扣50 分,同等责任扣30 分,次责扣20 分,累计扣分,扣完本项分数为止.6. 客运车辆超载20%以下的（不含本数） ,扣 5 分 / 辆次,累计扣分,扣完本项分数为止.7. 客运车辆超载20%以上的（含本数） ,扣 10 分/ 辆次,累计扣

22、分,扣完本项分数为止.8. 客运车辆超速50%以上的（含本数） ,扣 10 分/ 辆次,累计扣分,扣完本项分数为止.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二、客运站场企业（400 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目（一）评估内容分值 分按汽车客运站安全生产规范（交大路

23、发 20222评估标准自评 分1. 文件资料齐全且具有效力,不符合扣10-20 分.2.记录清楚、真实,有参与培训学习人员的亲自,签不名符合一初审 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职责50 分履行安全职责号）的要求建立健全各项安全生产制度,履行“三不进站、五不出站”安全工作职责.50次扣 5 分 .3. 安全检查等各项记录储存备查,不符合扣10-20 分.4. 流利的回答提问和完成测试,不符合一人次扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二） 投入50 分安全生产条件客运站的安全生产条件应符合汽

24、车客运站级别划分和建设要求 （ JT/T 200-2022 ）,客运站下客区、候车区、待班区、发班区分开,车辆进出口独立,人员通道与车辆通道有效分隔,车辆进站限速标志、的面运行及停车标识、标线设立明显.1. 区域划分符合要求且合理,不符合扣10-20 分.502. 设施设备齐全,不符合扣10-20 分.3. 设施设备正常运行,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）检查200分1. 三危品检查2. 车辆安全检查3. 联动机制二级（含）以上客运站要依据规定配备并使用安全检查设备,一、二级站的安全检查设备必需设在

25、旅客进入候车区的必经通道处,并按旅客流量配备引导、检查人员,对旅客行包进行逐一安检.三级及以下的客运站在客运班车发班期间应负责对旅客随身行李和行包进行检查.发觉可疑物品时,要协作公安部门进行开包检查.三级以上客运站应具有车辆安全检查场所,配备与检查车辆辆数相适应的专职检查人员和设备.配备与作业班次相相应的安检人员,其中一级站专职安全治理人员不少于 3人, 二级站不少于 2 人, 三级站不少于 1 人.检查人员应具有修理初级工以上技术等级或 5 年以上驾龄,其中至少配备 1 名具有修理中级工以上技术等级的人员,能娴熟把握使用仪器验测仪.与公安部门建立安全检查报警联动机制,为公安机关驻站供应必要的

26、办公场所.10050501. 安全检查设施设备齐全,不符合扣20-100 分.2. 安全检查设施设备放置合理,不符合扣10-50 分.3. 设施设备正常运行,不符合扣20-100 分.4. 安全检查掩盖面达100%,不符合扣10-50 分.1. 车检人员依据要求配备,符合相关要求,不符合扣 10-50 分.2. 抽查车辆,无安全技术状况不合格、行车手续不齐、超载的车辆出站.抽查驾驶员,无违法记分满12 分的驾驶人驾驶客运车辆,不符合一次扣20 分.3. 检查记录真实、完整,不符合扣10-50 分.1. 建立专项安全治理制度,不符合扣10-20 分.2. 安全治理制度得到执行,不符合扣10-20

27、 分.3. 供应必要的办公场所,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分评估标准自评 分初审 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资

28、料_（四） 车辆50 分（五）车辆运行治理客运站（场）经营者应当禁止无经营资质的车辆进站（场）从事经营活动.合理支配发车时间、确保市内长途客车零点前到达目的的,确保客车夜间不行驶于三级以下大路.1. 进出站客运车辆手续齐全,不符合扣10-30 分.502. 市内长途客车零点前到达目的的,无客车夜间行驶于三级以下大路,不符合扣10-30 分.1. 在明显的位置设立安全公告和标识,不符合扣10-20分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_宣扬50 分安全知识宣扬安全标识、设备及宣扬符合要求且合理.502. 配备广播和影视设备, 按行业部门要求向旅客宣扬安全乘车学问,不符合扣10-20

29、分.3. 明示标定禁止携带危急品的种类、品名和限制携带危急品的数量,不符合扣10-20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、水运企业（ 400 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分船舶应依据企业安全生产规章制度建立相应的安全生产制度,但必需包含以下内容：评估标准自评 分1. 船舶未制定船舶安全生产的规章制度,发觉一个扣10初审 分评定否 分决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（一） 船舶安全治理140 分1. 安全生产2. 防 污染3. 装 载危急品1. 开航前检查制度.2. 航次作业会议制度.3. 值班和交接班制度

30、.4. 安全培训学习制度.1. 船舶按规定建立防污染及垃圾治理制度.2. 生活污水含油废水应按规定排放.3. 船舶按规定保留垃圾处理记录.1. 危急品运输及特种船舶安全生产规章制度.2. 集装箱等船舶装运危急货物必需对危急品的申报、储存、进出港、装卸、运输等过程符合有关规定.分.402. 船舶未做开航前检查和航次会议的发觉一次扣5 分.3. 船舶未履行航行、停靠值班交接班制度的扣10 分.1. 防污染设备不能正常使用,且油污水处理不达标排放的,30发觉一次扣10 分.2. 船员不能正常操作防污染设备的,发觉一次扣10 分.1. 船员不熟识危急品运输相关安全学问的,发觉一项扣10分.402. 未

31、对危急货物的准时申报、储存、进出港、装卸、运输等全过程进行监控的,且无监控记录的,发觉一项扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分1. 船舶应建立防火安全治理制度.评估标准自评 分1. 船舶消防设施设备保护保养不到位或不能正常使用的,初审 分评定否 分决可编辑资

32、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二） 从业人员治理（ 90 分）4. 船 舶防火1. 员 工资质2. 员 工培训3考核聘用2. 船舶使用明火作业报告制度.3. 船舶如遇火灾时应急应变部署表.1. 全部船上工作人员应持有内河船员服务簿.2. 全部高级船员应持有内河船员职务适任证书. 3“四客一危”船员应持有特别培训证书. 4其他员工应取得与其岗位职责相对应的资格证书.1法律法规,企业规章制度培训.2在船人员岗位技能和安全操作规程培训.3风险识别,事故案例,应急学问及技能培训.4岗前及转岗人员应进行培训.5新进船上工作人员应进行企业、船舶、部门“三级训练“培训.1聘用人员,应进行岗前评估

33、.（ 1）全部船员,应熟识本岗位职责,把握岗位操作规程.（ 2）船长应熟识企业规章制度与治理机构,熟识拟任职船舶的技术状况和操作性能. 2船长及持证船员,每年应进行例行适任评估.3发生一般及以上事故、离职半年后上岗、新提任的持证船员应进行适任评估. 4高级船员调配应有技术部门签署看法.30发觉一处扣10 分.2. 未按要求定期开展船舶消防安全检查,且发觉船舶消防安全隐患,不准时整改的,发觉一项扣10 分.1船上工作人员未持有内河船员服务簿的,发觉一起扣 15 分 . 2高级船员未持有内河船员职务适任证书的,发觉一起扣15分.303“四客一危”船员未持有特别培训证书的,发觉一起扣15 分.4其他

34、员工未取得与其岗位职责相对应的岗位证书的,发觉一起扣15 分.1未对员工进行法律法规、企业规章制度培训的,发觉一起扣 10 分.2未对在船人员岗位技能和安全操作规程进行培训的,发觉一起扣10 分.303未开展风险识别,事故案例,应急学问及技能培训的, 发觉一起扣10 分. 4未开展岗前及转岗人员培训的,发觉一起扣10 分.5未对新进人员应进行“三级训练”培训的,发觉一起扣10 分.1聘用人员,未进行岗前评估的,发觉一起扣10 分.2未对船长及持证船员进行例行适任评估的,发觉一起扣10 分.303发生一般及以上事故、离职半年后上岗、新提任的持证船员应进行适任评估,否就发觉一起扣10 分. 4高级

35、船员调配应有技术部门签署看法,否就发觉一起扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_类别考核项目评估内容分值 分1 船舶应按船检要求定期进行修理.评估标准自评 分1. 船舶未按船检要求定期进行修理的,发觉一起扣10 分.初审 分评定否 分决可

36、编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三） 船舶和设备治理110 分1. 船 舶修理2. 维 护保养2 船舶改、扩建必需取得主管机关的批准,改、扩建完成后必需报主管机关检验.1 船舶应制定船体及设备年度保护保养方案.2 船舶应依据年度方案,定期对设施设备进行检查、保护、保养、测试.3 定期对主、副机,报警系统进行测试.4 定期对应急舵进行投入和效用试验.5 消防、救生、防污染及通信设备应按要求数量和标准配备并定期检测保养.202. 未经批准擅自改、扩建船舶的,发觉一起扣10 分.3. 船舶适航证书过期,或因事故造成船损以及船舶改、扩建未报船检机构检验的,发觉一起扣10 分.1. 船舶

37、未制定船体及设备年度保护保养方案的,发觉一起扣 10 分.2. 船舶未依据年度方案,定期对设施设备进行检查、保护、保养、测试的,发觉一次扣10 分.3. 未定期对主、副机,报警系统进行测试的,发觉一次扣305 分.4. 未定期对应急舵进行投入和效用试验的,发觉一次扣5分.5. 消防、救生、防污染及通信设备未按要求数量和标准配备并定期检测保养的,发觉一项缺陷扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3. 备 件治理1船舶应配备足够的易损、易耗的常用备件及物料.30船舶未配备足够的易损、易耗的常用备件及物料的,发觉一项缺陷扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_

38、（四）支持4. 故 障缺 陷 处理1保护检测中发觉的故障缺陷应得到报告并准时消除.301 企业法人代表应承诺当安全与效益、安全与生产发生冲突时,应坚持安全第一的原就.2 企业法人代表应承诺为劳动员工供应安全操作规程、岗位安全风险及防范学问培训.保护检测中发觉故障缺陷不准时主动实行措施排除隐患的,发觉一起扣10 分.1. 企业法人代表未书面承诺当安全与效益、安全与生产发生冲突时,应坚持安全第一的原就的扣10 分.2. 企业法人代表未书面承诺为劳动员工供应安全操作规程、岗位安全风险及防范学问培训的扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_与保证（ 60 分）1. 安 全承诺3 企业法人代表应承诺为员工供应安全健康的工作、生活环境.4 企业应定期组