2022年终就业局长述职述廉报告范文 .docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -终就业局长述职述廉报告范文一仔细学习党的十六大和十六届三中全会精神,努力实践三个代表重要思想,不 断探究新形势下的就业和社会保证规律,使最广大的人民群众都能充共享有就业和社会保证权益.二进一步加强法制建设,做好劳动保证的方立法的预备工作,依据武汉市行政执法责任制工作条例的要求,不断完善执法程序,规范执法行为,提高执法队伍素养,坚持依法行政.三增强公仆意识,坚持以人为本,牢记群众利益无小事.制订政策,开展工作,用人民群众的切身感受作为检验工作的标准,上为党和政府分忧,下为百姓排忧解难.四深化基层,调查讨论,
2、抓好工作,带好队伍,努力呈现政府机关良好的精神风貌.主任、各位副主任、秘书长、各位委员,* 年来,我感受最深的是劳动保证事关群众切身利益,是改革中的热点、焦点和难点,工作责任重、压力大.虽然尽职尽责,不敢有丝毫的懈怠,但工作中的缺点确定不少,恳请各位多提珍贵看法,我将以此为契机和动力,争取新的更大进步.述职人:20xx 年 xx 月 xx 日就业局长述职述廉报告二20xx年,依据组织的支配和分工,我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率掌握、创业培训、再就业培训、农夫工培训、用工治理、流淌就业人口方案生育和就业服务等工作.一年来,在局党委的正确领导下,在我分管范畴内全体同志的共同努力下,紧
3、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -紧环绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,仔细履行自己的岗位职责,做到想大事 ,谋计策 ,抓服务 ,促落实 ,较好的完成了领导交给的各项工作任务.到年底,新增就业岗位33x57 个,占全年任务的112;就业意识培训3016 人,占全年任务的100.5;技能培训2081 人,占全年任务的10x; 创业培
4、训2x55 人,占全年任务的100.2; 其中胜利创业12x3 人,带动6210 人实现就业.劳动用工登记569 家单位,涉及企业职工200x17 人,农夫工培训16791 人,占全年任务的116.6.城镇登记失业率仍掌握在x.02 以内,流淌就业人员方案生育工作和民办职介机构治理得到进一步加强和提高,创业型城市工作扎实有序进行.现述职如下:一、创岗就业工作成果显著多年来, 我市始终坚持在进展中解决就业问题,努力实现促进经济增长与扩大就业 的良性互动, 始终把就业再就业摆在更加突出的位置,不断创新工作思路和工作方法,坚持以增加就业岗位为根本,积极大力开发就业岗位,以落实政策和强化就业服务为抓手
5、,进一步完善目标责任体系,考核体系和工作机制,确保工作目标任务的完成.一进一步完善四个体系,确保目标任务的完成.年初第一制定下发关于印发就业工作目标责任考核方法的通知,分解任务,明确职责,签订目标责任制.一是健全组织领导体系, 在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓,相关领导协作抓,一级抓一级、层层抓落实的可喜局面;二是完善目标责任体系,实行一把手负总责,年初层层签订目标责任书,做到职责明确,责任清晰;三是完善目标考核体系,在细化考核内容,增强考核的可操作性和针对性基础上,严格坚持按季自查、半年和年终考核通报; 四是健全工作制度体系,为加大对目标责任单位治理和监督力度,坚持定期通报制度
6、,目标考核制度, 工作督察制度, 季度工作报告制度,月度报表制度,用制度保证工作的顺当开展.全市现已形成党委、 政府统一领导,各部门和谐联动,全社会齐抓共管的工作格局,创岗就业工作得到强势推动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二创新工作思路,增强就业质量和稳固性.不断创新工作思路,把增加就业岗位与加强劳动合同签订,缴纳社会保险和办理就业登记
7、手续结合起来,不断提高就业质量,增强就业稳固性. 要求各单位报送月报表时,连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送,考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数.并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位一个岗位嘉奖200 元 的嘉奖政策,较好的调动用工单位 大力开发岗位的积极性.二、民办职业介绍机构治理工作进一步规范一是依据全省春风行动活动要求,理清整顿不合法中介机构,协作劳动监察大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动,撤消取缔了五家民办职介机构,举荐并通过省有关部门考核评定,惠平家政等二家为aa 级信用等级民办职介机构,鸿基职介所等五家为a 级信用等级民办职介机构.二
8、是实行各种有效措施,实行以会代训,以教促学的形式,加强民办职介工作人员的思想、业务素养建设, 进一步提高民办中介机构的服务质量,并在职介从业人员中强力推动持证上岗,挂牌上岗,今年共组织30 多人参与全国职业介绍指导资格证考 试.三是积极贯彻行政许可制度,全年审批二家民办职介机构,由劳动保证局行政审批窗口 统一受理, 全部在缩短规定时间内办结,没有显现过期推诿的现象.四是设立监督举报电话,畅通群众监督渠道,通过加强日常规范治理,民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、 相互协作的作用,至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的 举报案件.今年以来,全市民办职介机构共办理求职
9、登记15963 人次,为 6x83 人胜利介绍就业.三、流淌就业人员方案生育治理工作进一步加强依据省厅 关于将流淌就业人口方案生育工作纳入目标治理责任制考核的方法的要求:一是准时制定下发流淌就业人员方案生育工作看法和考核方法,与县区签订流淌就业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人员方案生育工作目标责任书;二是印制下发流淌就业人员方案生育工作查
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