2022年行政事业单位培训费管理办法 .docx

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1、精品_精品资料_市直机关培训费治理方法第一章 总 就第一条为标准市直机关培训工作,提高培训效率和质量, 加强培训费治理,节省培训费开支,制定本方法.其次条 本方法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联以下简称“各单位” .第三条本方法所称培训,是指各单位依据中华人民共和国公务员法 、干部训练培训工作条例试行、公务员培训规定试行 等规定和要求,使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、 特的业务培训、初任培训等.第四条各单位举办培训应当坚持厉行节省、反对铺张的原就,实行单位内部统一治理,增强针对性和实效性,保证培训

2、质量,节省培训资源,提高培训经费使用效益.其次章 方案和备案治理第五条 建立培训方案编报和备案制度.各单位培训部门应将本单位下年度培训方案包括培训名称、对象、内容、时间、的点、参训人数、所需经费及列支渠道等报单位领导办公会议或党组党委会议审核,并于每年 11 月 1 日前报市委组织部、市公务员局备案后实施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第六条 市委组织部、市公务员局应于每年 11 月 20 日对各单位上报培训方案予以审核, 同意开展的, 出具备案看法书.第七条 年度培训方案一经批准,原就上不得调整.因工作需要确需暂时增加培训班次及调整培训预算的,应按程序报市委组织部、市公务员

3、局和市财政局备案后实施.第三章 开支范畴和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场的费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用.一住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用.二伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用.三培训场的费是指用于培训的会议室或教室租金.四讲课费是指聘请师资授课所支付的必要酬劳.五培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费.六交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出.七其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课老师交通、食宿等支出.第九条 培训费实行综合定额标准,分项核定、

4、总额掌握.综合定额标准如下：单位：元人天住宿费 100 、 伙食费 80 、场的费和讲课费 70 、资料费、交通费和其他费用50 ,合计 300综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用.各单位应在综合定额标准以内结算报销.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_15 天以内的培训依据综合定额标准掌握.超过 15 天的培训,超过天数依据综合定额标准的80% 掌握.超过 30 天的培训,超过天数依据综合定额标准的70% 掌握.上述天数含报到和撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1 天.第十条 讲课费执行以下标准税后：一院士、全国知名专家每半天原就上不低于3 小时一般不超过

5、3000 元.二正高级技术职称专业人员每半天 原就上不低于 3 小时最高不超过 2022元.三副高级技术职称专业人员每半天 原就上不低于 3 小时最高不超过 1000元.四中级技术职称及以下专业人员每半天 原就上不低于 3 小时最高不超过800 元.其他人员讲课参照上述标准执行.第四章 培训组织第十一条 培训实行分级治理,各单位举办培训,原就上下训一级,不得下延至乡镇及以下.第十二条 市直机关开展培训,应当尽量利用本单位内部场所,如本单位场所不具备培训条件的,可在开支范畴和标准 内,择优挑选市委党校行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基的、组织人事部门认可的培训机 构和定点饭店承

6、担培训项目.原就上担心排在市外举办培训.第十三条 组织培训的工作人员掌握在参训人员数量的5%以内,最多不超过 5 人.第十四条 严禁借培训名义支配公款旅行.严禁借培训名义组织会餐或支配宴请.严禁组织高消费消遣、健身活动.严可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用.严禁在培训费中列支公务接待费、会议费.严禁套取培训费设立“小金库”. 培训住宿房间以标准间为主,不得额外配发洗漱用品.培训用餐不得上高档菜肴, 不得供应烟酒. 7 日以内的培训不得组织调研、考察、参观.第十五条 各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信

7、息化手段, 大力推行自主选学、 在职自学等方式, 降低培训成本, 提高培训效率.第五章 报销结算第十六条 报销培训费,应当供应备案看法书、本单位培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证.各单位财务部门应当严格履行审核职责,对未履行审批备案程序的培训,以及超范畴、超标准、弄虚作假开支的费用不予报销.第十七条 小额零星开支以外的培训费用,应当依据国库集中支付和公务卡治理的有关制度执行.讲课费原就上划转到授课人员的个人借记卡上.第十八条 培训费应当由培训举办单位承担,纳入部门预算治理,在各单位日常公用经费或专项经费中列支,不得向参训人员收取任何费用,

8、不得以任何方式向下属机构、企事业单位、的方转嫁或摊派.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第十九条 培训费要在政府收支分类科目规定的支出功能分类“ 20508 进修及培训”和支出经济分类“30216 培训费”的相关科目中反映核算.第六章 监督检查其次十条 各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情形,以适当方式进行公开.其次十一条 各单位应当于每年 3 月底前将上年度培训方案执行情形包括培训名称、主要内容、时间、的点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等报送市委组织部、市公务员局、市财政局.其次十二条市委组织部、市公务员局、市财政局会同有关部门对各单位培训活

9、动和培训费治理使用情形进行监督检查.主要内容包括：一培训方案的编报是否符合规定.二培训费开支范畴和开支标准是否符合规定.三培训费报销和支付是否符合规定.四是否存在虚报培训费用的行为.五是否存在转嫁、摊派培训费用的行为.六是否存在向参训人员收费的行为.七是否存在其他违反本方法的行为.其次十三条 对于检查中发觉的违反本方法的行为,依照中华人民共和国会计法 、财政违法行为惩罚处分条例等法律法规规定,由市委组织部、市公务员局、市财政局会同有关部门责令改正,追回资金,并予以通报.相关责任人员, 由所在单位按规定予以党纪、政纪处分.涉嫌犯罪的,移交可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_司法机关处理.第七章 附 就其次十四条各单位可以依据本方法规定,结合本单位业务特点和工作实际,制定培训费治理详细规定.其次十五条市委组织部、市公务员局组织的调训和统一培训,市委党校组织的干部培训,不适用本方法.其次十六条 市直事业单位培训费治理参照本方法执行.其次十七条本方法由市财政局会同市委组织部、市公务员局负责说明.其次十八条 本方法自发布之日起施行.可编辑资料 - - - 欢迎下载