2022年领导学基础复习资料 .docx

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1、精品_精品资料_一、单项挑选题1真正意义上决策与执行的分工显现在19 世纪,它第一发生在（ A ）.A军事领域B政治领域C工厂D经济领域2从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ C ）.A经济力 B外交力 C领导力 D军事力 3领导具有双重属性,其中占据主导位置的是（ B ）.A自然属性 B社会属性 C权力属性 D服务性4在专家式领导中,“软专家”是指（B） .A熟知业务和技术的专家B善于领导与治理的专家 C熟知软件设计的 D公共关系方面的专家5道家的政治思想是（ C ）.A以德治国B仁政 C无为而治 D法治6孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,表达了古代领导思想中的（A

2、）.A人本思想B民本思想 C谋断分别的思想D重视纳谏的思想 7权变领导理论的争论重点在（D ）.A领导者的个性特质 B不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C领导者的影响力D领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 8领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的争论者提出的具有（C）的领导理论.A权威理论颜色 B行为理论颜色C权变理论颜色 D特质理论颜色9我国领导学进展的关键时期是（B ）.A20 世纪 30岁月 B20 世纪 80岁月C20 世纪 70岁月D20 世纪 90 岁月10在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷 MLQMultifactor Leadership Question

3、naire 中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和（C） A良好的沟通 B协作精神C智能激发D动机勉励11. 以下关于权力起源的学说,除了（B）外,其他主见都有肯定程度上的合理性.A暴力说 B神权说 C聪明说D契约论12. 在（D ）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合.A原始社会B转型社会 C 现代社D传统社会 13（ C）的领导权力是一种法理型的权力.A原始社会 B 转型社会 C现代社会 D传统社会14. 领导权力的进展变化是与（ B ） 紧密相连的.A人性B社会进展阶段 C阶级D经济15. 领导体制的核心是（A ）.A各级各类领导机关职责与权限的划分B组织结

4、构的设置 C领导层次与幅度D人事制度 16一般情形下,领导幅度应以（D）为宜.A五五律 B 六四律 C三七律 D二八律17领导体制的本质属性是（ C ）. A双重属性 B 自然属C社会属性 D 人文属性 18简洁而低层的组织与重复性较高的简洁工作宜采纳（ A ）组织结构.A直线式B职能式 C混合式 D矩阵式 19（ D）组织结构有利于高效完成暂时性的重大攻关任务. A直线式 B职能式 C混合式 D矩阵式20.依据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为（A）.A集权制与分权制 B完整制与分别制C层级制与职能制 D一长制与委员会制21依据组织系统内部各机构的

5、职责权限的性质与范畴的不同,可以将领导体制划分为（C ）.A集权制与分权制 B完整制与分别制C层级制与职能制 D一长制与委员会制 22依据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、掌握方式与程度的不同,可以将领导体制划分为（ B ）.A集权制与分权制 B完整制与分别制C层级制与职能制 D一长制与委员会23依据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为（D ）.A集权制与分权制 B完整制与分别制C层级制与职能制 D一长制与委员会制24我国领导体制最主要的弊端是（D）.A组织结构设置不科学B 领导法规缺失C领导素养不高D权力过分集中 25在现代社会中,组织胜利的概率与组织和环境之间的一样性程

6、度（ B ）.A无关 B呈正相关关系C呈负相关关系D没有直接关系26领导环境进展的第一原就是（A ）.A科学性原就B实践性原就 C系统性原就D超前性原就27任务结构是指（ D ）. A任务的明确程度 B对任务的负责程度C任务的执行程序和方法 D任务的明确程度和对任务的负责程度28文化本质上是（ C）.A历史的产物B环境的产物 C社会活动的产物 D人类精神力气的产物29文化的（A ）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果. A非自然的指向B精神的指向C的域性指向D历史的指向30文化中最为活跃的因素是（C ）.A精神文化 B制度文化 C物质文化D历史文化31. 在领导生态系统中,领导者、被领

7、导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是（ B ）.A领导者对被领导者的作用 B领导者与被领导者间的互动关系 C领导者与领导环境之间的互动关系D被领导者与领导环境之间的互动关系32. 对于领导者来说,（ C ）是第一位的.A. 道德素养 B. 才能素养C. 政治素养D. 学问素养33. 在现代社会中,一个人大约有（A ）的学问是在工作实践和职业学习中获得的.A. 90 B. 70 C. 60 D. 50 34. 一个人的比较稳固的心理活动的动力特点主要指人的（ B ）.A. 性格B. 气质C. 素养D. 道德35. 一个人对现实稳固的态度和习惯化了的行

8、为方式是指人的（A）.A. 性格B. 气质 C. 修养D. 风度36. 领导者素养在内外环境与冲突的共同作用下,会不断发生变化,主要走向（C） .A. 正方向B. 负方向 C. 正负两种方向D. 不分正负方向37领导关系的两重属性中,（ D ） 占据主导位置.A自然属性B治理属性 C权力属性D社会属性38（ C ）是领导关系存在的前提.A职位B组织 C权力D权益39（D ）是领导关系中的核心.A领导B被领导 C群体 D人40第一提出正式群体和非正式群体分类的是（A）.A梅奥B马斯洛 C弗洛伊德D赫茨伯格41冲突属于（ B ）.A低对抗行为 B高对抗性行为C无对抗性行为D对抗性行为42按决策问题

9、的显现概率分类,决策可分为（A）.A. 程序性决策和非程序性决策 B. 体会决策和科学决策 C.单目标决策和多目标决策D.程序性决策和宏观决策43 按决策主体的决策方式不同分类有（A）.A. 体会决策和科学决策B. 程序性决策和非程序性决策 C.单目标决策和多目标决策 D.理性决策和有限理性决策44 为决策中枢系统供应特的询问服务（A） A智囊系统 B信息系统C执行系统 D监督系统45不属于领导决策要素的是（D ）.A决策者 B决策信息 C决策备选方案D决策前景46不属于渐进决策模型的特点有（D ）.A渐进主义 B积小变大C稳中求变 D正确原就47缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设

10、想是（ A ）.A决策目标的确立B方案挑选 C发觉问题D备选方案 48检测决策方案实施的情形与决策目标是否相一样的方法是（ C ）. A方案修正 B决策检查 C决策追踪D谨慎实施 49不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ C ）.A头脑风暴法 B鱼缸法 C模拟决策法 D德尔斐法50运用同态模型的原理进行决策的方法是（D）. A头脑风暴法B鱼缸法 C德尔斐法D模拟决策法 51被公认为“人力资本之父”的是A .A舒尔茨B丹尼森 C杜拉克 D贝克尔 52人力资源区分于物质资源的根本所在是由于它的 D .A开发性B增值性C时效性 D能动性 53人力资源治理的核心问题是怎样 C .A满意人

11、的物质需要 B 提高工作效率C勉励人的内在潜力 D提高人的思想觉悟54提出期望理论的是 D .A 马斯洛B赫茨伯格C弗洛伊德D弗洛姆55提出公正理论的是 A . A亚当斯B杜拉德 C弗洛姆D洛克56（A）是思维方式的核心内容和具体表达.A思维方法 B思维样式C思维对象 D思维的物质工具57 思维方式中最基本、最实质的部分是（C）A思维对象B人脑 C思维方法 D思维的物质工具58美籍奥的利经济学家熊彼特是第一提出“创新”概念的学者,他在经济进展的理论一书中以（ C ）为核心对“创新”进行了论述. A制度创新 B文化创新 C技术创新D文艺创新 59激发思维创新的首要因素是（A ）.A目标B学问和体

12、会 C灵感 D意志60纵向联想是联想思维的一种重要方式,打算纵向联想才能强弱的因素是（C ）.A思维的深刻程度 B思维的宽阔程度C对偶然大事的敏锐程度D 对大事的敏锐程度 61在领导者影响力的构成中,占主导位置、起打算性作用的是（ A ）.A自然性影响力B权益性影响力C强制性影响力D个人魅力 62阿瑞提在制造的隐秘一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是（C） A对不同观点的容纳 B对文化刺激的开放 C文化手段的便利D无差别的让全部人自由使用文化手段 63曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”, 在思维形式上属于（ D ）.A纵向思维 B收敛思维 C横向思维D交叉思维 6

13、4生动活泼的领导艺术形象,一般都具有熟悉功能、训练功能、（ C ）.A创新功能 B反思功能 C审美功能 D感染效应功能65要建设一个胜利的团队第一要（B）.A 明白团队的作用B.明白团体方面的理论C设立共同的目标 D提高领导艺术水平66领导者把自己的意图依据可以懂得的方式传递给收讯者是（A）. A领导沟通 B领导和谐 C领导掌握D领导指挥 67组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于（ A ）.A信道障碍B传送障碍 C接受障碍D非语言障碍 68组织的公共沟通第一必需（A ）.A分析相关利益者B挑选有效的沟通工具C准时与受众沟通 D建立沟通渠道69领导者对可能影响组织和谐的各种冲突、冲突

14、进行调整、掌握的行为属于（B ）.A沟通艺术 B和谐艺 C决策艺术D运筹艺术 70通过指挥渠道来和谐组织内部的关系属于（B）. A内部和谐 B纵向和谐 C上行和谐D下行和谐 71依据权力的掌握程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中是（B ）.A专断式领导B集权式领导C剥夺式集权领导 D慈爱式集权领导72. 受 X理论影响而产生的是（A ）.A重事式领导 B重人式领导 C人事并重式领导D均权式领导73. Z 理论在领导方式上的表现是（D ）.A民主式 B重事式 C重人式D人事并重式 74在新治理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（C ）.A西蒙 B勒温C利克特 D卡曼75领导行为

15、四分图理论,又称为（D）. A领导生命周期理论 B领导方格图理论C领导方式连续体 D俄亥俄模式76 C 既是领导活动的动身点,又是领导活动的归宿,是反映领导者才能和领导活动成效的综合性指标. A领导目标 B领导成效 C领导效能D领导效率77B 是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线. A领导成效B领导目标 C领导效 D领导效能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_78封建制领导效能理论留意对 A 的争论,具有深厚的宗教颜色. A领导者个人特质 B领导者C领导组织D领导效益 79结构理论认为,领导效能取决于 B .A领导者特性B组织特性C群体特性D领导活动特性 80领导效能测评与测评

16、对象的关系,就是 A 的关系.A反映与被反映 B反应与被反应C主观与客观D主体与客体81、电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（A ）.A虚拟政府B便民政府 C高效政府D精简政府82、据联合国教科文组织 2022年对 62个国家（39个进展中国家,23 个发达国家）进行的调查,（ B ）的国家在不同程度上开展电子政务.A79 B89C69 D9883 孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,表达了古代领导思想中的 B A民本思想 B 人本思想C谋断分别的思想 D 重视纳谏的思想83. 从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和 C .A. 经 济 力 B 外 交 力 C 领 导力D军

17、事力84. 在D时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合.A原始社会 B转型社会C 现代社会D传统社会85简洁而低层的组织与重复性较高的简洁工作宜采纳 A 组织结构.A. 直线 式 B 职 能 式 C 混合式矩阵式86依据领导机关中最高决策者人数的 不 同 , 可 以 将 领 导 体 制 划 分为 D .A 集权制与分权制B 完整制与分别制c 层次制与职能制 D 一长制与委员会制87任务结构是指 D. A任务的明确程度B对任务的负责程度 C任务的执行程序和方法D 任务的明确程度和对任务的负责程度88. 文化中最为活跃的因素是 C .A精神文化B 制度文化C物质文化历史文化89 在专家式领

18、导中,“软专家”是指 BA熟知业务和技术的专家善于领导与治理的专家熟知软件设计的专家90D组织结构有利于高效完成暂时性的重大攻关任务.A 直线式 B 职能式 C 混合式 D 矩阵式91在现代社会中,组织胜利的概率 与 组 织 和 环 境 之 间 的 一 致 性 程度 B .A 无 关B 呈 正 相 关 关系C呈负相关关系D没有直接关系 92 在现代社会中,一个人大约有 A 的学问是在工作实践和职业学习中获得的.A 90 B 70 C 60 D 5093 领导者素养在内外环境与冲突共同作用下,会不断发生变化主要走向C A正方向B负方向C 正负两种方向 D 不分正负方向94. 第一提出正式群体和非

19、正式群体分类的是 A .A梅奥B.马斯洛C. 弗洛伊德 D赫茨伯格95. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是 A .稳中求变正确原就 97 按决策问题的显现概率分类有 A A程序性决策和非程序性决策体会决策和科学决策C单目标决策和多目标决策程序性决策和宏观决 策98人力资源区分于物质资源的根本所在是由于它的（ D ）.A开发性 B增值性 C时效性D. 能动性99 提出公正理论的人是 A .A 亚当斯杜拉德弗洛姆洛克100. C 是领导关系存在的前提.A职位组织权力权益101有效预防和防止危机大事的发生的方法是 A .A 危 机 预 警B 危 机 识 别C危机掌握危机决策 102

20、美籍奥的利经济学家熊彼特是首 先提出“创新”概念的学者,他在经济进展的理论一书中以 C 为核心对“创新”进行了论述.A 制 度 创 新B 文 化 创 新C技术创新D文艺创新103 阿瑞提在制造的隐秘一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是 CA对不同观点的容纳B对文化刺激的开放 C文化手段的便利D 无差别让全部人自由使用文化手段104 组 织 的 公 共 沟 通 首 先 必 须 A .A分析相关利益者挑选钉效的沟通准时与受众沟通105. 领导者把自己的意图依据可以懂得的方式传递给收讯者是 A .A. 领 导 沟 通B 领 导 协 调C领导掌握D领导指挥106. 生

21、动活泼的领导艺术形象,一般都具有熟悉功能、训练功能、 C A创新功能B反思功能 C审美功能D 感染效应功能107 B 是取得领导效能的前提, 是领导效能的中心线.A. 领 导 效 果B 领 导 目 标C领导效益D领导效能108 纵向联想是联想思维一种重要方 式,打算纵向联想才能强弱因素是C A思维的深刻程度B 思维的宽阔程度 C对偶然大事的敏锐程度D对大事的敏锐程度109 结构理论认为领导效能取决于B A领 导者 特性B. 组 织特性C群体特性D领导活动特性110在新治理模式一书中把领导 方式归纳为四种基本模式的作者是A A利克特 B勒温 C西蒙 D 卡曼111据联合国教科文组织2022 年对

22、62 个国家 39 个进展中国家, 23 个发达国家 进行的调查 , B 的国家在不同程度上开展了电子政务A 79 B 89 C. 69 D. 98 二、多项挑选题 1社会分工主要是在两个方向上绽开的,他们是（ AB）.A横向分B纵向分工 C结构分工D功能分工E专业分工2决策与执行的纵向分工是社会进展的必定产物,由此而产生的（ CE ）的分别,对领导学的产生起到了直接的推动作用.A领导与决策 B决策与治理 C领导与治理 D领导与执行E决策特的化与执行特的化A 信民 B富民 C爱民 D教民 E 治民 5“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（BD ）.A领导手段和领导文

23、化 B领导手段C领导文化和领导目 D领导目标 E领导方法和领导目标 6与其他社会活动相比,领导的特点主要有（ABD）.A系统性与互动性 B战略性与前瞻性C实践性D强制性与权威性E社会性与历史性 7组织的核心竞争力主要包括四个方 面,它们是（ACD）E . A治理体系 B.融资才能 C技术体系D学问与技能 E价值观念与组织文化8依据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是（BCD）E . A职业体会 B人际才能 C个人品质D目标有效性E才能多面性9领导权力的主要内容包括（ABC）D . A领导权力的主 B领导权力的客体C领导权力的 D领导权力的作用方式E领导权力的性质 10领导权力

24、在本质上是（ ACD ）.A社会关系 B人际关系 C阶级关系 D利益关系 E听从关系11以下属于权力载体的承担者的是（ABCD）E . A政党 B学问 C血缘D年龄E位置12. 依据在授权时所凭借的媒介的不同, 可以将领导授权分为（BD ）.A正式授权 B口头授权 C非正式授权D书面授权E弹性授权13. 领导体制的特点包括（ABCD） A全局性B根本性 C稳固性D系统性E长期性14 领导体制的组织结构主要表现为（ABC）DA直线式B职能式 C混合式D矩阵式E事业部式 15个人家长式领导主要表现为（ABC ）A君主专制 B世袭制C中心集权D独裁制E荫庇制16 以下不属领导环境进展原就选项是（CE

25、）A科学性原就B系统性原 C创新性原就D超前性原就 E多样性原就17领导环境的基本特点包括（ABCD）E . A客观实在性与部分可塑性的统一B多样性与类别性的统一 C稳固性与动态性的统一 D连锁性与定向性的统一E 常规性与突发性的统一18 影响机构性领导环境主要因素包括ACD）A机构功能及其变化 B机构性质及其变化C机构数量及其变化D机构性领导环境的结合模式 E机构功能和机构数量 19集体主义的典型的价值观包括（ABD）E A完整 B安全 C荣誉 D 遵从E 听从20下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确选项（ABE ）.A领导者依据产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导

26、者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和位置,其主要功能是通过领导活动达成组织目标.者.他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标. E一个胜利的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身.21. （ADE）这些与生俱来的素养条件构成了领导者素养的先天性特点.A.气质 B.性格C.道德 D.秉性E 智力22. 领导群体结构的内容主要包括（ABC）D .A. 智能结构B. 年龄结构 C.心理素养结构D. 学问结构 E. 体质结构23. 智能结构主要包括（ACDE）.A. 学习才能B. 运动才能C. 思维才能 D. 组织才能E.争论才能24. 人的气质的主要特点有（BCE）.A. 后天性

27、B. 可变性 C. 稳固性D. 固定性E. 先天性25. 领导者的学问素养主要包括（ABCD）E.A. 一般科学学问B. 宽广的学问面C. 实践学问 D. 专业学问E.现代治理学问26. 人的性格与气质的相互关系是（AD）.A. 既相互联系、又有区分B. 性格表达了神经类型的自然表现C. 气质更多的受环境的影响D. 通过性格的锤炼与修养,可以优化自己的气质E. 性格是不行转变的27. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ABCD）.A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能 D. 群体自调剂与自组织功能E. 结构耗散功能28. 传统测评方法的主要弊端有（BCE）.A. 重定

28、量,轻定性B. 重体会与印象,轻客观测量 C. 重历史表现,轻进展潜力D. 重群体分析E. 重定性,轻定量29群体的主要特点包括（ACD）.A有肯定数量的人 B是一种社会组织C有稳固连续的社会互动关系 D心理上有归属感 E具有独立的意义30非正式群体形成的基础主要有（BCE）.A利益之间的冲突 B价值观的一样C个体互补 D个性差异大E利益的一样31与领导关系最为亲密的非正式群体类型有（ABC）D .A纵向寄生型 B纵向共栖型 C横向进取型 D横向防守型 E冲突冲突型32以下关于冲突哪些说法是正确的（BD）. A冲突发生于个人与组织之间 B冲突是目标和利益不一样情形下发生的C冲突是一种静态的相互

29、作用D单方面的态度和行为不构成冲突 E冲突是在目标和利益一样情形下发生的 33从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有（ABCD）.A目标冲突 B熟悉冲突 C情感冲突D行为冲突E自我冲突34角色冲突的表现形式有（ABC）.A角色外冲突 B角色内冲 C角色间冲突 D个体之间的冲突 E目标冲突35 依据老子原就处理冲突主要方法有CDE）A主动出击 B理顺法 C躲开法D不干涉法E预防法 36沟通的主要功能包括（ABCD）.A掌握 B勉励 C心情表达 D信息E引起冲突可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A决策目标B方案挑选3领导学的学科特点包括（ABCD ）.C正式领导者可以运用合法的权力来

30、影37战略的主要特点有（ABCE）.C发觉问题D备选方案A综合性 B社会性 C应用性 D交叉响下级的思想和行为,但是不行以采纳权A后继性 B前提性 C稀有性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_96 不属于渐进决策模型的特点有 D A 渐 进 主 义B 积 小 变大性 E理论性 4中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ABD）.力的消极形式强制下级听从. D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导D规律性E层次性 38科学推测的特点有（ ABC ）.A历史感 B现实感 C可验证性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D超前性E目标感 39决策的特

31、点主要包括（ABCE）.A预见性 B目标性 C实施性D单一性E挑选性40按决策本身所依据的条件分类,决策可分成（ABC）.A确定型决策 B风险型决策 C非确定型决策D非程序性决策E宏观决策 41查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于（ ABD）. A技术上有困难 B现实政治是渐进的C考虑弱势群体的利益 D现行政策的巨额成本 E历史进程是不行阻挡的42 追踪决策过程中可能会显现情形有ABD）A方案错误 B目标错误 C评估错误 D环境变量 E成本过高43. 德尔斐法具有的特点有（ABC ）.A匿名性 B多轮反馈沟通C推测结果的统计特点 D无批判原就 E会上畅所欲言44. 有效防止危机的方法

32、有（ACD ）.A动态推测B排除危机 C树立危机意识 D构建危机应对机制E制定危机治理方案 45人力资源的主要特性有ABCDE . A增殖性B开发性 C时效性D消耗性 E能动性46 人力资源开发的新观念主要包括ABDE凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的.C疱丁解牛,中医通过 望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型.D直觉思维是由陈述记忆产生的.E直觉思维的结果不行能完全正确,直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的.57 以下有关影响力的说法正确选项（BCD）E A在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约B增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C自

33、然性影响力的基础,主要来自专长和品质D一般来说, 领导者的影响力强于被领导者的影响力E强制性影响力是为领导者所独有的58. 领导者的自然性影响力包括（ABDE）. A品行因素 B才能因素 C职位因素D学问因素E情感因素59. 发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（ABC）. A多向思维 B反向思维 C侧向思维 D辩证思维E系统思维 60领导形象有（ BC ）.A训练形象 B人格形象 C视听形象D熟悉形象 E个体形象61良好的领导形象通常具有（ABC ）.A训练功能B熟悉功能C审美功能 D感染效应功能E宣扬功能A决策效能 B用人效能C办事效能D组织的整体奉献效能E时间效能73对领导者

34、成果的考评主要包括 ABCDE A精神文明建设 B物质文明建设 C工作效率 D工作数量与质量E社会稳固方面 74坚持对领导效能的主观与客观相结合 的原就,具体的说要做到 BCD .A考察领导者的主观能动性 B分析时间因素C分析空间因素D分析人际关系因素E分析客观因素 75定性测评与定量测评的关系是BC .A定量测评是定性测评的基础 B定性测评是定量测评的基础 C定量测评是定性测评的深化和精确化 D定性测评是定量测评的深化和精确化E两者之间没有内在联系 76模拟测评的主要形式有ABCD .A公文处理 B即兴发言 C模拟会议D情境模拟 E民意测验77西方国家在培训方法上的共同特点包括 BD .A方

35、法固定 B坚持择优 C强调书本D实行重用 E课堂灌输78、电子政务的内容主要包括（ABC ）.A政府与企业之间的电子政务 B政府与公民之间的电子政务 C政府之间的电子政务D政府与社会组织之间的电子政务 E政府与第三部门之间的电子政务79、电子政务对内表达为（ ABC ）.A行政业务电子化 B行政业务网络化 C行政业务程序化 D行政信息公开A冲突是目标和利益一样情形下发生 的 B单面的态度和行为不构成冲突C冲突是一种静态的相互作用D冲突是目标和利益不一样情形下发生的 E冲突发生于个人与组织之间88依据老子原就处理冲突的主要方法有 BDE A主动出击 B预防法 理顺法D不干涉法 E 躲开法 89德

36、尔斐法具有的特点有 BCE A会上畅所欲言B多轮反馈沟通C推测结果的统计特点 无批判原就E匿名性90 、 挫 折 与 失 败 的 区 别 主 要 有 BE .A挫折是一种客观事实B失败是一 种客观事实C挫折肯定产生失败 D失败是一种主观感受E 挫折是一种主观感受91 情 绪 和 情 感 的 体 验 形 式 包 括ABD.A心境 B 应激 C刺激 D激情92 下面是有关直觉思维的几种说法,其中正确选项 ABC .A直觉的制造功能主要表现在对事物的直观判定、推测和预感上 B直觉不是凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的灵感 C疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型 D直觉

37、思维是由陈述记忆产生的 E直觉思维的结果不行能完全正确, 直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A人力是一种资本B人力资源是第一资62沟通必需具备的条件有化E行政程序透亮化源C人才产品化观念D人力资源开发具有（BCD ）.A沟通情形 B沟通客体 C沟通主体80、电子政务对外表达为（ BC ）.A行政业务网络化 B信息公开93领导形象有 AB A 视 听 形 象.B 人 格 形 象可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_特殊性 E人才商品化观念47领导选才的方法主要有BCDE . A上级领导指定法 B竞争考试法C竞争上岗法 D领导亲自考察

38、法 E绩效考核法 48领导用人的原就主要有ADE .A诚信不疑B只用不养 C独断专权 D环境原就E数量原就 49领导用人方法主要包括ABCDE . A试用法B晋升剔除法 C委任法D聘任法E选举法50赫茨伯格双因素理论中勉励因素主要包括CD .A职务 B监督 C工作的富有成就D工作本身的重要性E工资 51挫折与失败的区分主要有BC .A挫折是一种客观事 B 失败是一种客观事实C挫折是一种主观感受D失败是一种主观感受E挫折肯定产生失败52人受到挫折后心理方面的消极反应主要有（BCDE.A愈挫愈B愤慨 C焦虑 D无所谓E懊丧 53影响思维宽阔性的因素包括（ABCE）.A思维者意识域的大小 B人脑高级神经活动的敏捷性 C学问水平 D顽强的意志 E体会是否丰富54独立