2022年某供电企业劳动保护及综合环保安全专职行为规范考评表格 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - * 公司市区供电公司劳动爱护及综合环保安全专职行为规范考评表2004 年 9 月名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： * 部门：安全监督部岗 位 ： 劳动 保护及综合环保安全专职考核人姓名： *部门：月至 2004 岗位：月考核期限：从 2004 年 10 年 12 评 分 等1 分2 分3 分级评分工程工作量正 常

2、情 况 下 ,正常情形下,未负责监督本专业各级人员安全生产责任制/未 完 成 工 作 计完 成 工 作 计 划 /的落实；负责公司各类事故统计、事故报划 / 职责范畴内职责范畴内任务告的归口治理及上报工作,按时编制公司任务 2 项；1 项；事故月报、年报；负责本部门的MIS系统治理；帮助部主任对公司安全生产考核指 标进行分解、下达,定期做好安全生产考 核指标考评工作；负责编制公司安全技术 劳动爱护措施方案,并检查督促有关基层 单位和专职按期实施；负责本企业安全网 同业务竞赛和公司年度安全先进评比工 作；负责编制公司月度安全查岗方案,参 与生产现场安全查岗和班组安全建设检查 评比工作；负责监督公

3、司所属单位涉及生 活锅炉、压力容器、电梯设备（设施）安 全的技术状况和涉及人身安全防护设施状 况,监督检查有关安全规章制度贯彻执 行 , 组织或参加事故调查分析,审查完善 事故报告；负责监督公司所属单位或部门 落实特种作业人员上岗培训、复训、取证 工作,做好统计汇总工作；协作有关部门 定期组织公司安规年度考试、安全技术等 级考试等工作及安全合格证验证、发证工 作；协作公司工会做好女工爱护工作；配 合人力资源部门实施工业卫生监测和职业 病防治及工伤鉴定工作；会同人力资源部 门审定劳动爱护用品发放制度,督促行政 部门按规定准时发放劳动爱护用品、防暑 降温等用品；帮助部主任做好上级来文催 办或查办处

4、理工作；负责对上级公司或部 室安全简报、快报等的转发和部室内部文 件、资料等归档工作；帮助部主任做好部名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 门内部及与相关部门的和谐工作,对直属 下级部门进行专业业务指导和监督检查；完成部主任交办的与本岗位工作相关的任 务；完成工作不 能 在 规 定 的不能在规定的时正常情形下,在规定的时限内完成工作计准时性时 限 内 完 成 工限内完成工作计划、职责范畴内的全部任务；作方案 / 职责范划 / 职 责 范 围 内围 内 的 任 务2的任务 1 次,但次 及 以 上 , 或未 造 成 不 良

5、 后发生1 次且延果；误 下 道 工 序 或 造 成 不 良 后 果；工作成效发生工作方案/发 生 工 作 计 划 /职责范畴内安全监督工作富有成效,保证有效性职 责 范 围 内 任职责范畴内任务公司安全技术劳动爱护措施方案按时完务 完 成 质 量 未完成质量未达到成；对分管工作范畴内的安全指标完成负达到要求1 次要求 1 次；责；保证公司所属单位涉及生活锅炉、压以 上 或 发 生1力容器、电梯设备（设施）的正常运行；次 并 造 成 不 良各类事故统计、月报表填报精确、牢靠；后果；工作态度工 作 马 虎 , 经违反厂纪厂规1遵守厂纪厂规；常 需 督 促 或 不次或不听从工作对布置的工作能准时合

6、理地反应；服 从 岗 位 安 排支配但未造成后能准时指导分公司工作；或 违 反 厂 纪 厂果；规 2 次；工作中缺 乏 与 他 人 的正常情形下,与准时与工作相关其他部门、基层单位和人和谐协作沟 通 能 力 , 无他人协作显现摩员进行工作沟通,上下道工序准时协作；法 与 他 人 协擦 2 次；作；被考核人签名： * 考核人签名： * 日 期 ：2004 年 10 月 10 日行为规范（非班员类）月度工作方案表被考核人姓名： * 部门：安全监督部岗位：劳动爱护及综合环保安全专职名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考核人姓

7、名： *部门：岗位：时间： 2004 年 10 月工作方案时间节点要求工作目1、负责公司各类事故统计汇每月月底之前；供应应部主任总；分析之用；向市电力公司2、按时编制公司事故月报及公每月5 日之前,节的本公司的安全司月度安全查岗方案；假日推迟 2 天；支配好公司领主任安全监督性日常工作任务3、负责事故报告的填报、修改每月5 日之前,节根据电网公司对发生的事故及上报工作；假日推迟 2 天；不放过” ；3、负责本部门的MIS 系统治理每月月底之前；加强安全信息治理工作；指导班组开展4、参加分管单位的班组安全建15 日 22 日动,提高班组水准；正确指设监督检查工作；位安全治理工其实现安全工作本月特

8、定事项5、帮助部主任做好上级来文催按文件时间节点要仔细执行上级办或查办处理工作；求定；的规程规定；6、负责对上级公司或部室安全一周之内；准时将事故信息、简报、快报等的转发和部室内传达至各基层单位部文件、资料等归档工作；7、做好“ 两票” 合格率统计工每月 20 之前；保证现场施工作；身安全；1、协作部室领导及有关部门开本月月底之前；加强一线员工展 公 司 安 全 技 术 等 级 考 试 工能；作；2、 帮助部主任对公司安全生产本月 15 日之前；考核部室、基考核指标考评工作以及部室与专业工作质量；基层单位专业工作的考评；3、对各基层单位安全技术劳动每月月底之前；保证 安全技术爱护措施方案按期实施进行督措施方案按期完促；额外工作事项被考核人签名： * 考核人签名： * 日 期 ：2004 年 10 月 10 日行为规范考评表部室专职岗位名师归纳总结 被考核人姓名：部门：职位：第 5 页,共 6 页 考评期限：- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页