2022年项目部管理人员安全责任目标考核制度.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部治理人员安全责任目标考核制度依据项目部安全治理目标书,为实现安全治理责任目标,将安全责任目标分解到各施工治理人员,各施工班组,使项目部各施工治理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部治理人员实行定期考核.一考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、其他班长(依据实际情形定) .二考核人:项目经理三考核期:每月四考核形式:采纳考核表评分形式五考核评判:考核分值满分为 100 分,考核得分值在
2、85 分及以上为优良,考核得分值在 70 分及其以上者为合格,考核得分值在 70 分以下的为不合格.六考核奖罚:依据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现.项目技术负责人安全责任目标考核表工程名称 考核日期 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考核内容扣分标准号应得扣减实行分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -
3、 - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1安全技术治理安全技术操作规程每缺一项扣5 分.对安全技术问题不能准时解决的扣10 分.20安全治理检查评分未达到分以上的扣20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 施工组织设计施工组织设计未经审批扣15 分.专项安全施工方案不全面扣10 分.15专项安全施工方案无针对性扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 安全技术交底未负责好安全技术交底扣15 分.15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 安全训练使用
4、“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15 分.15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 安全检查查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10 分.未做好整改复查的扣5 分.10无阶段安丛检查评分的扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6 基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分.15模板拆除未进行拆模申请批准的扣15 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7 现场治理无动火审批手续扣10 分. 消防设施不符要求扣10 分.10事故发生后未仔细从技术上分析事故缘由扣 510 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合
5、计100被考核人:考核人:施工单位:项目施工员安全责任目标考核表工程名称 考核日期 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考 核 内 容扣分标准号应得扣减实行分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 现场治理安全设施未准时到位扣
6、15 分.抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10 分.15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 安全技术交底3 安全训练交底针对性不强扣68 分,交底不全面扣6分.交底未履行签字手续扣36 分.15交底不准时的扣15 分.未对工人进行三级安训练就支配上岗施工的扣 15 分.对班组人员违章作业未禁止扣8 分,未对15违章人员训练的扣8 分.施工员未经培训考核上岗的扣8 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 安全验收未在验收单上签字的扣5 分.安全设施不按规定进行检查的扣15 分.15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 安全检查查出的事故隐患按“三定”要
7、求整改后未复查的扣10 分.模板工程未检查验收扣6 分.未基坑支护变形监测的扣10 分,安全检查10汇总表得分值未达到分及以上扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6 生活设施未建立治安、防火措施的扣510 分.生活设施未与作业区明显划分的扣6 分.10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7 文明施工现场未按总平面图布局的扣20 分.现场未封闭治理扣10 分,的面未做到硬化处理的扣10 分.20夜间施工未经许可的扣8 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人:考核人:施工单位:项目安全员安全责任目标考核表工程名称 考核日期 可编辑资
8、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考核内容扣分标准号应得扣减实行分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全治理1安全资料不切合实际的扣510 分.特种作业一人未持证上岗的扣2 分.未建立工伤事故档案的扣4 分.15无工伤月报的扣4
9、分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全技术措施未准时落实,扣8 分.现场实际与专项安全技术措施不相符扣8安全技术措施分.安全技术措施过程中未检查、指导、督促10的扣 5 分.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全技术交底3被交底人未拿到书面交底的扣10 分.交底书未履行签字手续的扣24 分.10三级安全训练无详细安全训练内容扣68分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全训练未履行签字手续的扣24 分.变换工种时未进行安全训练扣10 分.10安全员未经培训考核上岗的扣5 分.安全生产设施未按进行验收检查的扣10安全验收分.验收、检查签字手续不全的
10、扣68 分.104可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5安全检查6班组活动7文明施工8安全检查无记录扣8 分.整改后未回执、复查的扣8 分.15无班组活动记录的扣2 分.班组对事故隐患通知书所列项目未如期完10成的扣 5 分.施工标牌不齐全扣5 分.道路不通畅的扣5 分.灭火器材配置不合理的扣5 分.20宿舍四周环境不卫生、担心全的扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人:考核人:施工单位:项目材料员安全责任目标考核表工程名称 考核日期 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第
11、4 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考核内容扣分标准号应得扣减实行分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 安全设施物资安全设施材料无合格证明的扣20 分.施工机械设备无建筑安监治理部门准用20证的扣 20 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 “三宝”安全帽不符合标准的每发觉一顶扣1 分.安全带不符合标准的每发觉一
12、条扣2 分.25安全网规格、 材质不符合要求的扣25 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 材料堆放料堆未挂名称、 品种、 规格等标牌的扣4分.材料堆放人员出入通道口的扣5 分.20堆放高度不符合安全要求的扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 运输储存无仓库安全防火治理制度的扣15 分.未设置灭火器材的扣10 分.仓库未禁烟的扣10 分.15易燃易爆物品未分类存放的扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 物资供应材料物资未编制供应方案的扣20 分.未建立材料物资发放台帐的扣10
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