2022年江西工业职业技术学院李乐英 .docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 江 西 工 业 职 业 技 术 学 院2022 届 会 计 电 算 化 专 业毕业论文题 目:关于现行企业所得税存在问题的研究与改革对象姓 名:李乐英学 号: 20222498班 级: 10 会电 3 班系 别:经济治理系指导老师:丁佳佳名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 目录1. 绪论 -3 1.1 论文的讨论背景与选题意图-3 1.1.1 本文的讨论背景-3 1.1.2 选题意图 -3 2企业所得税法运用中存在的主要问题-3 2.1 政策方面存在的问题-3 2.1.
2、1 权责发生制原就的运用问题-3 2.2 合理原就的把握问题-3 2.3 房地产开发企业相关政策问题 2.4 高新技术企业税收政策问题-4 -4 2.4.1 优惠形式单一,勉励环节挑选不健全-4 2.4.2 人力资本勉励措施不足;-4 2.4.3 高新技术企业认定门槛过高-42.5 过渡税收优惠政策设计存在缺陷 -4 2.5.1 过渡税收优惠政策设计不合理-4 2.5.2 公共基础设施工程投资优惠政策存在缺陷-4 2.5.3 部分优惠政策规定不明确-4 3 治理方面存在的问题-5 3.1 企业所得税核定征收的治理-5 3.1.1核定征收范畴的人为划定问题-5 3.1.2核定征收带来的一系列后续
3、问题-5 3.2 汇总纳税制度使征收与治理脱节 -53.3 税基治理乏力 -5 3.4 多种因素制约纳税评估质量 -5 3.5 多种会计规范并行,加大基层人员的控管难度-6 4. 税收征管效率不高-6 4.1 效率原就要求税务机关讲究行政治理效率-6 4.2 征税对经济运行效益的影响-6 4.3 企业所得税中反避税系统需要加强-6 5. 政策改进建议及加强治理的计策-6 5.1 改革内、外资企业所得税-6 5.2 缩小税法与财务、会计制度的差异-6 5.3 充实基层治理力气,努力提高税务人员的专业技能-6 5.4 统一企业所得税的征收方式-6 5.5 加强对企业财务人员的业务培训,宣扬企业所得
4、税的最新规定-7 5.6 国、地税之间的信息互换、联系沟通要网络化、制度化;-7 5.7 加强税务代理,发挥社会中介机构的作用-7 5.8 加强检查,以查促查-7 6. 终止语 -7 参考资料 -8 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 于现行企业所得税存在问题的讨论与改革对象李乐英(江西工业职业技术学院,江西南昌 330039 )【摘 要】: 随着我国社会主义经济体制的逐步建立,特殊是加入 WTO后,我国税制面临 着同国际惯例接轨、同世界税制和谐的任务,改革现行的企业所得税制度已势在必行;本 文主要运用文献法讨论企业所
5、得税的问题,对我国现行企业所得税制存在的问题进行肯定 的讨论与分析,包括政策方面存在的问题和治理方面存在的问题,提出了改革内、外资企 业所得税、缩小税法与财务、会计制度的差异、充实基层治理力气,努力提高税务人员的 专业技能、统一企业所得税的征收方式,得出了在认清现实的基层上展望将来,加快企业 所得税制的改革与完善,从而为各类市场主体供应一个稳固、公正、透亮的经济竞争环 境,充分发挥所得税的宏观调控作用的结论;【关键词】: 税制和谐企业所得税存在的问题讨论与分析宏观调控1 绪论:1.1 论文的讨论背景与选题意图 1.1.1 本文的讨论背景 2022 年 1 月 1 日起,我国正式实施新的企业所得
6、税法(以下简称“ 新税法” )并 先后发布了实施条例及各项通知,对部分明确事项进行了说明;新税法的实施其整体在减 轻内资企业税收负担水平、促进地区间税收政策环境公正统一的积极意义得到普遍认可,但也存在着一些对新概念界定模糊、政策执行口径不明确等问题;准时考察分析新税法的 实施情形、对已显露的问题进行总结并制定有针对性的补充和精细化调整措施,实为必 要;当企业的外部环境发生变化时,税收制度必需进行相应的改革与调整,企业所得税税 制改革是一项系统工程,涉及到各方面的利益的重新调整,需要进行周密而细致的设计,并做好各方面的和谐与协作;1.1.2 选题意图 中国的现行税制是 1994 年税制改革的产物
7、,但同十年前相比,中国今日的社会经济环境 发生了庞大的变化,税制本身存在很多问题,如:税法尚未完全统一、税制结构不够优化 等使得企业的税负高而国家的税收收入未必高;因此随着我过社会主义市场经济体制的逐 步建立,特殊是加入 WTO 后,我国税制面临着同国际惯例接轨、同世界税制和谐的任 务,改革现行的企业所得税制度已势在必行;2. 企业所得税税法运行中存在的主要问题 2.1 政策方面存在的问题 2.1.1 权责发生制原就的运用问题 权责发生制作为企业所得税运算的基本原就和处理问题的基本思路首次在立法层面被 明确提了出来,但在后续出台的相关规范性文件中,却有一些与之不符的声音,使得权责 发生制的落实
8、变得障碍重重,也引发了各界的广泛争议;另外,权责发生制原就欠缺可操作性;当前受我国企业财务信用状况、税务机关征管水 平、人员素养及信息来源等多因素的限制,当企业发生了一项经济义务但未支付款项时,税务机关如何判定其真实性,以那些合法凭证作为税前扣除的依据是其欠缺操作性的主要 表现,合同协议等当然可以证明,但多数税务治理人员认为合同协议易伪造,证明力有 限,这就使得这一规定在实际工作中很难落实到位;由此可见,权责发生制原就是对现实“ 以票控税” 理念的极大挑战;2.2 合理原就的把握问题名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - -
9、税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关、合理的支出,准予在企业所得税前扣 除;同时实施条例其次十七条又对合理性支出做了概念性说明,现行规定中虽然对合理的 工资薪金支出做了规定,但在合理性总体判定标准方面缺乏评判的量化指标,极易在征纳 双方之间产生歧义,给政策的执行带来难度;2.3 房地产开发企业相关政策问题 一是以预售合同作为确认收入和征税的标准问题;二是房地产企业取得合法凭证后计税成本的调整问题;三是房地产企业清算缴纳的土地增值税,缺乏销售收入与之配比,而地产企业大多数是 工程公司,形成难以得到的有效补偿;四是外资房地产企业过渡政策不清楚,造成政策适用无所适从;2.4 高新技术企业税收
10、政策问题 2.4.1 优惠形式单一,勉励环节挑选不健全 高新技术企业具有高投入、高风险和高回报的特点;因此,多数高新企业期望国家能 够在研发资金投入上赐予必要的资本支持和风险补偿;而税收政策恰恰忽视了这一点,企 业所得税法只重视了对企业利用研发成果猎取利润的照料,而忽视了对企业研发中高额成本的补偿;除了规定研发费用按50%加计扣除、设备加速折旧(缩短设备折旧年限)外,再无其他优惠予以扶持;企业所得税法规定高新技术企业减按 15税率征税,实际上是一 种事后照料,建立在企业取得高新技术企业资格,并且获得了利润的前提下;假如企业由 于研发初期投入过大,没有实现经营利润,那么低税率优惠也就成为了一种形
11、式,无法起 到勉励企业积极从事高新技术讨论的目的;与国际上普遍使用的投资抵免、提取风险投资 基金等勉励措施相比,企业所得税法明显存在形式单一、结果优惠甚于过程优惠的问题,这样使得企业在创新过程中得不遇到必要的风险补偿,影响了企业改革创新的积极性和主 动性;2.4.2 人力资本勉励措施不足 人才 是高新技术企业进展的重要保证;企业为了开发新产品、新技术、新工艺需要引 进高技能型人才,高额的薪酬支出在其研发成本中占有相当高的比重;支持高新技术企业 进展,税收应充分考虑到企业的这种特殊需求,尽量通过政策勉励对企业智力技术投入给 予必要的补偿,降低投资风险;2.4.3 高新技术企业认定门槛过高高新技术
12、企业认定治理方法规定高新技术企业认定必需同时符合 6 个条件;近乎苛 刻的限制,虽然提高了认定的含金量,但也限制了部分企业,特殊是民营企业的研发动 力;因此,过于严格的高新技术企业认定门槛,绊住了企业自主创新的脚步,未充分实现 勉励企业积极从事高新技术研发的目的;2.5 过渡税收优惠政策设计存在缺陷 2.5.1 过渡税收优惠政策设计不合理 新税法实施后,对旧法框架下的一些优惠政策实施过渡,但执行过渡优惠的范畴是有限 的;2.5.2 公共基础设施工程投资优惠政策存在缺陷税法第 27 条第 2 款规定:企业从事国家重点扶持的公共基础设施工程投资经营的 所得,可以免征、减征企业所得税;然而,财政部和
13、国家税务总局后续颁布的关于执行公共基础设施工程企业所得税优惠目录有关问题的通知规定,只有2022 年 1 月 1 日后批准的公共基础设施工程才可以享受企业所得税优惠;这种限定导致同样是从事国家勉励的 公共基础设施工程的企业,由于批准立项时间的不同而显现不同的税收待遇,有悖税收公 平原就,使同行业企业拉开了政策差距,不利于企业的长远进展;名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2.5.3 部分优惠政策规定不明确 如环境爱护、节能节水工程享受优惠的详细条件和范畴尚未明确;小型微利企业等企 业所税优惠政策中所称国家限制和禁止行业
14、如何把握;农作物新品种选育、农技推广、农 机作业等工程的详细内容等,税法都没有做出细化规定,给实际执行带来了肯定的难度;3 治理方面存在的问题 3.1 企业所得税核定征收的治理 核定征收范畴的人为划定问题 3.1.1 核定征收作为一种所得税征收治理方式,其适用范畴是有条件的,总局在企业所得 税核定征收方法中明确了其适用的六个条件,主要适用于不设置账薄或设置账薄纷乱的 企业;但在基层执行中,往往迫于税收任务的压力,盲目地把核定征收户数的多寡作为衡 量征管质量高低的一个标准,有的单位把核定征收面纳入了考核范畴,有的单位把连续亏 损或小型企业统一实行核定征收;笔者认为这些做法不行取,无论实行何种征收
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