服务概述-备课教案10投诉的管理组织.ppt
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1、第10讲 投诉的处理,第一节 投诉动机分析,解决问题 给个理由 宣泄抱怨 得到尊重 得到肯定 得到认同,得到理解 受到赞美 得到补偿 得到超值的回报 得到方便 小恩小惠,1、投诉顾客心理,客户不满就是客户因自己的期望没有得到满足时的一种心理上和行动上的反应,通常表现在产生抱怨和提出异议两个方面。 原因: 1)提供的产品不良 2)提供的服务不佳:应对不得体、态度不好、员工自身的不良行为、说明不足、金钱上的疏忽、礼品包装不当、不遵守双方的约定、运送不当招致抱怨、商品标示与内容不符 3)使用新产品、新材料不当引起的不满,第一节 投诉动机分析,2、顾客投诉的原因,第二节 应对投诉的心理,客户抱怨是企业
2、建立客户忠诚的契机,以客为尊的心理 将心比心的心理 换位思考的心理 对事不对人的心理 急人之所急的心理 解决问题的心理 感同身受的心理,1、策略上足够重视 对客户的抱怨要有足够的重视 分析抱怨的原因 准确判断问题根源 及时解决问题 做好客户情况记录,第三节 处理投诉的技巧,2、方法上灵活应对 “何时”法提问有助于缓和客户情绪、了解分析问题所在 适当拖延转折有助于客户情绪的调整与提高问题解决效果 处理方式提供多种选择,并为无理的客户设定限制 诚实地向客户承诺,对不能立刻给出解决方案的投诉给定 回复时间 适当进行补偿 四个“多一点”:耐心多一点;态度好一点;层次高一点; 补偿多一点 外部评审法:在
3、内部投诉处理行不通时,选择一种重中立 的路线来解决投诉的方法。企业可以向顾客推荐使用外部 评审程序,申请企业与顾客之外的第三方机构进行调解或 仲裁,第三节 处理投诉的技巧,3、善后补救跟进 建立健全各种规章制度 确定受理投诉的标准 建立快速反应机制 注意权责意识的把握与投诉的系统化补救处理 采取服务补救,第三节 处理投诉的技巧,如何应付客户投诉,1。确认问题的存在 (判断能力分析能力) (不要以为针对自己、不要置之不理、不要搁置一旁、不要和客人争辩 保持冷静、欢迎投诉、改善服务) 2。了解问题的真相 (分析能力:小心聆听、 详细询问、留心观察、详细记录) 3。提供可解决问题的办法 (创新能力)
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