工程造价驻场人员管理实施方案.pdf
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1、. .驻场人员管理方案驻场人员管理方案我司承诺全面响应招标文件的要求, 拟定本工程安排 3 名驻场人员,也可以依据委托方的要求,依据现场工作情况对驻场的人员进展调整。人员安排如下:1驻场负责人 1 名,在招标人单位驻场,具备注册造价工程师土建专业资格,对安装专业有一定的了解,在我司工作已5 年以上,具有 8 年及以上造价专业土建专业工作经历;2土建专业驻场造价人员:1 名,在本工程施工现场驻场,在我司工作 3 年以上,具有5 年及以上造价专业土建专业工作经历,与驻场负责人伙伴过大型建筑工程。3安装专业驻场造价人员 1 名,在本工程施工现场驻场,在我司工作 3 年以上, 具有 5 年及以上造价专
2、业 安装专业 工作经历,与驻场负责人伙伴过大型建筑工程。一、一、驻场人员职责驻场人员职责1、服从公司领导,服从公司的管理规章及制度。2、服从委托方工作安排,及时响应工程有关事宜。3、充分了解各分项工程招标过程、熟悉招标容。4、充分了解施工现场进度和质量情况,定期向工程负责人汇报5、需参加工程有关例会、了解工程进度。6、及时处理变更、签证等现场有关造价事宜。.v . .7、对于隐蔽工程的认量工作。8、完成进度款的现场计量与计价工作。9、委托方有紧急事情的事情应及时与向负责人沟通, 协助工程负责人完成紧急事务处理。10、驻场工作人员须按公司要求填写三报日报、周报、月报 。11、解决工程中的合约问题
3、,对合同中的争议问题给出初步意见。12、代表公司处理现场有关造价事宜。13、妥善保管委托方传达的相关造价资料和往来资料,归档保存,并做好台账记录。14、妥善保管好公司与本工程往来的相关文件资料, 归档保存,并做台账记录。15、按照公司要求或者委托方的要施更新工程投资台账 包含合同台账、进度款台账、变更签证台账二、二、驻场人员管理方法驻场人员管理方法1、驻场人员上班时间与委托方上时间一致。2、驻场人员实行打卡制度,使用公司制定钉钉软件打卡, 如果没有按照约定时间上班, 出现迟到早退等现场, 将按照工作管理制度进展处分, 情节严重的人员, 我司将协调委托方进展人员更换,并开除处理。3、驻场人员代表
4、公司的业务形象, 应注意上班穿着形象,上班纪律。.v . .4、驻场主要负责人协调、安排其他驻场人员的工作,保证及时响应委托方业务时间的要求。5、托的造价业务有要求时,必须严格,不得向任何无关人员透露有关容及资料。6、对于隐蔽工程的认量应以不影响工程进度为原那么7、根据合同文件审核变更签证发生的合理性。8、交给委托方的报告需经公司工程负责人审核前方可与委托方进展正式意见沟通。9、驻场工程师每个月回来公司一趟, 对工程现场的情况向工程负责人进展汇报,并做工作总结。三、三、驻场人员效劳方案驻场人员效劳方案本工程的驻场人员中,驻场负责人与驻场专业人员驻场地点不同, 驻场负责人在委托方单位驻场, 与委
5、托方相关负责人工程能有及时有效的沟通;驻场专业工程师那么在工程现场进展驻场, 能够及时有效的反响工程现场的实际情况; 工程负责人及公司团队那么在公司办公室上班,有着强大的技术后盾。如何将三个地点的办公人员有机组织、合理协调利用,能更好的为委托方提供高质有效的效劳是重中之重。1、 我司拟定驻场负责人为注册造价工程师, 具有丰富的住宅工程造价咨询管理经历,负责了很多的住宅工程工程;具有EPC工程造价咨询管理经历,由驻场负责人牵头引导本工程的造价咨询工作,为本工程增加了强有力的技术保障;在委托方.v . .较为紧急事情而需要决策性意见时,驻场负责人能够及时提供专业的参考意见,为委托方优先、准确做出决
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