软件测试用例实例非常详细.pdf
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1、-1 1、兼容性测试、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库效劳器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源。测试目的配置说明效劳器操作系统Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003系统软件外设应用软件结果用例编号工程名称模块名称工程承当部门用例作者完成日期本文档使用部门评审负责人审核日期批准日期TestCase_LinkWorks_WorkEvaluateLinkWorksWorkEvaluate 模块研发中心-质量管理
2、部2005-5-27质量管理部注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由工程负责人批准。历史版本:历史版本:版本/状态V1.1作者参与者起止日期备注-. word.zl-1.1.1.1. 疲劳强度测试用例疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种, 实施和执行此类测试的目的是找出因资源缺乏或资源争用而导致的错误。 如果内存或磁盘空间缺乏, 测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷那么可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件测试需求功能 1输入/动作2 小时4 小时6 小时8 小
3、时2 小时4 小时6 小时8 小时连续运行 8 小时,设置添加 10 用户并发输出/响应是否正常运行功能 1一、功能测试用例一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规那么的测试需求。这种测试的目标是核实数据的承受、 处理和检索是否正确, 以及业务规那么的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过 GUI图形用户界面与应用程序交互,对交互的输出或承受进展分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识开发人员用例作者测试类型测试方法用例描述前置条件LinkWorks_ WorkEvaluate_02黑盒测试项工程名称模块名称参考信息设计日期
4、测试日期LinkWorks.NETWorkEvaluate工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd2006-9-27测试人员编号权限并列测 试类别描述/输入/操作期望结果真 实结果备注-. word.zl-关系0000100002无列表页面导航栏添加删除修改按钮承受、汇报按钮导航测试浏览点击导航连接添加修改删除按钮是否可用1) 不是自己负责的数据未考核之前能否承受汇报2) 属于自己负责的未承受之前时候是否可以承受000033) 属于自己负责的数据承受后但未考核能否可以汇报4) 承受后的数据没有汇报但考核了,是否仍可以汇报00004考核审核按钮二级联动下拉列表功能测试这俩按钮是否可用
5、下拉列表选择不能能详细正确导航页面所在位置不可用能不能这两按钮为置灰,不可用1默认为“本月由我负责的工作,此时第 2 个下拉列表不显2中选择项非“由我负责的工作时第2 个下拉列表正确显示员工名字3 发生跟效劳器交互时其他项显示正确00005DataGrid功能1数据显示测试根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据点击列头正确排序选中数据单行选中数据行为黄色 在文本框正确显示,不能多行选择2点击列头排序、000063 单 击 行 加 按CtrlShiftAlt选中数据分页控件00007功能1点击“首页、上一页、 1) 能正确分页、 翻页测试下一页、尾页2) 能选择页数和正2 页数下拉列表和跳转
6、按确跳转-. word.zl-钮月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能1) 数据显示测试2) 字数过多滚动条功能3) 对数据操作 增删改后正确显示1)正确显示DataGrid选中行的数据2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00008界面 UI00009信息汇报页面导航栏UI 测试页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1) 正确显示所在页面的模块名称2) 正确导航是00010点击导航栏处显示的导航是否只能浏览00011工作名称、负责人、考核人、开场日期、完毕日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工作报告发 送 即 时通CkeckBox月中、月末汇报RadioBut
7、ton汇报按钮0001200013这两文本框能否填写能否点击选择、取消能否正常使用能能能000141) 汇报按钮单击能否正常使用2) 连续屡次点击汇报按钮是否能正常汇报3) 汇报成功后,页面跳转到何处能正常汇报转到列表页00015取消按钮000161 取消按钮能否正常使用1能2 点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?2 返回上一页工作考核数据列表页-. word.zl-3 能否快速连续点击, 是什么结果界面 UI000170001800019分配权列表页面导航栏浏览点击导航连接必填项是否有标识3 返回上一页工作考核数据列表页页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理详细正确导航页面所在位置
8、添加按钮修 改 删 除按钮点击添加按钮1) 未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用2) 未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用3) 已考核的是否可以修改删除4) 已审核的是否可以修改删除5) 对能删除的数据进展删除操作有没有提示6) 数据删除后返回到哪?进入信息添加页面1) 可用, 修改良入修改页面, 删除给出删除确定与否的提示2 )不可用000203 )不可用4 )不可用5 )有提示6 正确返回到列表页承受汇报按钮1) 不是自己负责的数据未考核之前能否承受汇报2) 属于自己的未承受之前时候是否可以承受3) 属于自己的数据承受后但
9、未考核是否可以汇报4) 承受后的数据考核了是否仍可以汇报1) 不能2) 可以承受3) 可以汇报000214) 不可以不可用00022考核审核按钮1 考核、 审核按钮是否可用-. word.zl-00023000240002500026000270002800029关 联 的 查看工 作 下 拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作2中选择项非“ 由我负责审核的工作时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3 发生跟效劳器交互时其他项显示正确1) 正确显示2) 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能1 )正确显示 DataGrid选中行的数据2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动Grid 显
10、示、 排序1) 是否显示正确数据2) 点击列头是否能排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条1 )数据显示2 )字数过多滚动条功能分页控件1点击“首页、上一页、 1 能正确分页、翻下一页、尾页页2 页数下拉列表和跳转按钮2 能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作增删改 3) 对数据操作 增删后是否正确显示数据改后正确显示界面 UI页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理3) 正确显示所在页面的模块名称4) 正确导航1不出现错误2 不符合要求的给出输入错误处理提示3不能提交,给出字符串超长提示4不可以提交信息添加页导航栏点击导航栏处显示的导航1正确输入数据2 输 入 特 殊 字 符!#$%&*(
11、)_+|;: 或者特殊字符组合3输入超长字符是否可以提交4 空工作名称是否可以提交工 作 名 称文本框-. word.zl-000300003100032面负责、考核人1 弹出项是否可正确选择使用2 默认的考核人是否为信息添加者3考核人是否可以修改4 是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务1 弹出项能正确选择使用2 考核人默认为信息添加者3考核人可以修改4不可以开场、完毕日期1) 弹出页是否可正确使用2) 手动输入正确日期格式是否可以提交3) 手动输入非法日期格式是否可以提交1) 弹出项能正确选择使用2) 手动输入正确日期格式能提交3) 手动输入非法日期格式不能提交,且应给出提示处理4) 开
12、场日期大于完毕日期不能提交,且要给出相应的提示5) 日期不能为空4) 开场日期大于完毕日期是否能提交,如不能提交有无提示5) 清空日期是否可以提交工作量文本框1) 填写合理的数字是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合3) 输入中文是否可以提交4) 输入 2147483648 是否能提交5) 输入小数、非正数是否可提交1) 正常提交2) 提示输入错误给出处理3) 提示输入错误4) 提示输入错误5可以输入小数,但不能输入非正数-. word.zl-0003300034000350003600037000386) 空工作量是否可以提交6提示不能为空月中月末
13、考核目标文本框1) 是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空1) 能填写, 输入合法数据能提交2) 合法的数据能提交, 不合法的给予处理和错误提示3可以为空1) 置灰,不能填写月中月末工作报告文本框1) 是否能填写,能填写的话输入合法数据能否提交2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空2) 不能填写3不能填,原本为空不能1) 置灰,不能填写考核结果下拉列表框考核说明文本框下拉列表能否正常使用1) 是否能填写,能填写的话输入合法数
14、据是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空2) 置灰,不能填写3置灰,不能填写能1) 能正常使用2) 不应该能连续点击发送即时通CkeckBox添加按钮能否点击选择、取消1) 添加按钮单击能否正常使用2) 能否快速连续点击,能的话同一数据是否添加多条?-. word.zl-000390004000041000420004300044000453) 添加数据成功是否有给出添加成功的提示4) 添加成功后,页面跳转到何处取消按钮3) 给出添加成功的提示4) 之前添加的信息项清空,不跳转,以便继续添加1 取消按钮能否正常使用1能2
15、 点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?3 能否快速连续点击, 是什么结果2 返回上一页工作考核数据列表页3 返回上一页工作考核数据列表页1) 必填项给出必填标识界面 UI1) 必填项是否有标识2) 界面有无错别字,跟整体风格是否一致2) 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1) 正确显示所在页面的模块名称2) 正确导航1) 是,能2) 可以提交3) 符合的提交, 非法的给予处理和错误提示4) 不可以5) 不可以修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航1) 是否正确显示数据,能否修改数据2) 修改填入正确数据能否提交3) 修改时输入特殊字符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合4)
16、 修改输入超长字符是否可以提交5) 修改空工作名称是否可以提交1) 数据是否正确显示2) 能否修改,修改后能否正确提交1) 数据是否正确显示2) 能否修改,输入合法数据能否正确提交工作名称文本框负责、考核人弹出项开场、完毕日期弹出项1) 是2) 能修改, 提交数据正确1) 是2) 能修改, 提交数据正确-. word.zl-0004600047000480004900050000513) 输入非法日期格式能否提交4) 开场日期大于完毕日期能否提交5) 空日期能否提交工作量文本框1) 是否可以修改2) 填写合理的数字是否可提交3) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组
17、合4) 输入中文是否可以提交5) 输入 2147483648 是否能提交6) 输入小数、非正数是否可提交7) 空工作量是否可以提交1) 是否可以修改2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空1是否可以修改3) 不能提交, 给出处理提示4) 不能,给出提示5) 不能为空日期1) 可以修改2) 正常提交3) 提示输入错误给出处理4) 提示输入错误5) 提示输入错误6) 可以输入小数, 但不能输入非正7) 提示不能为空月中月末考核目标文本框1) 是2) 合法的能提交, 不合法的给予处理和提示3) 能月中月末工作报告文本框考核结果下拉列表发送
18、即时通CkeckBox1置灰,不能使用1能否使用1状态是否保存正确2 能否点击修改选择、 取消1) 修改按钮能否正常使用2) 能否连续点击,连续点击是否对此修改信息提交屡次3) 修改成功是否有给出提示4) 修改成功后,页面跳1置灰,不能使用1 状态是否保存正确2能否点击修改选择、取消1) 能2) 连续点击只修改数据, 而不添加数据3) 修改成功给出修改成功的提示4) 转到工作考核数据列表页 保存最修改按钮-. word.zl-00052000530005400055000560005700058转到何处取消按钮1 取消按钮能否正常使用2 点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?3 能否快速
19、连续点击, 是什么结果必填项是否有标识近一次的状态页面1能2 返回上一页工作考核数据列表页3 返回上一页工作考核数据列表页界面 UI1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1) 正确显示所在页面的模块名称2) 正确导航进入信息添加页面1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页考核权列表页面导航栏浏览点击导航连接添加按钮修改删除按钮点击添加按钮1)未考核之前,如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前,不属于自己的,修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进展删除操作有没有
20、提示6)数据删除后返回到哪?1)不是自己负责的数据未考核之前能否承受汇报2)属于自己负责的未承受之前时候可以承受3)属于自己的数据承受后但未考 核是否可以 汇报4)承受后的数据考核了是否仍可以汇报1) 不是自己负责的数据未承受之前能否考核2) 自己以及自己负责部门人员负责的任务数承受汇报按钮1不能2可以3可以4不可以考核按钮1) 不能2) 不能3) 按钮正常显示, 不能自己对自己考-. word.zl-00059000600006100062000630006400065据未承受之前能否考核3) 自己负责的任务数据承受后能否考核4) 自己负责部门人员的任务数据未承受之前能否考核5) 自己负责部
21、门人员的任务数据承受了但未汇报能否考核6) 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7) 自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核审核按钮关 联 的 查看工 作 下 拉列表框1该按钮是否可用下拉列表选择核,有提示4) 不能5) 考核人为自己才能考核,进入 页面, 否那么不能考核6) 考核人为自己才能考核, 进入考核页面, 否那么不能考核7) 不能, 此时考核按钮置灰8) 不能, 此时考核按钮置灰1 ,置灰,不可用1默认为“本月由我负责的工作2中选择项非“由我负责审核的工作时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3 发生跟效劳器交互时其他项显示正
22、确1) 正确显示2) 能正确排序1正确显示 DataGrid选中行的数据2 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动Grid 显示、 排序四 个 文 本框的 内 容 和滚动条分页控件1) 是否显示正确数据2) 点击列头是否能排序1数据显示2字数过多滚动条功能1点击“首页、上一页、下一页、尾页2 页数下拉列表和跳转按钮3对数据操作增删改后是否正确显示1能正确分页、翻页2 能选择页数和正确跳转3对数据操作增删改后正确显示页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理1) 正确显示所在页界面 UI导航栏点击导航栏处显示的导-. word.zl-0006600067000680006900070000710007
23、2信息考核页面航工作名称、负责 人 、 考核人 、 开 场日期 、 完 毕日期、工作量、四个文本框核 结 果 下拉列表1是否正确显示数据2 这几项数据是否有数据能修改面的模块名称2) 正确导航1正确显示数据2这几项为置灰,数据不能修改1) 下拉列表能否正常使用2) 不选择考核结果能否提交1) 是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交2) 输 入 特 殊 字 符!#$%&*()_+|;: 或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空4) 能否考核自己的数据1) 能2) 不能,给出提示考 核 说 明文本框1) 能填写数据, 输入合法数据能正确提交2) 合法的能提交, 不合法的给予处理和提示3
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