金碧物业劳动纪律管理制度(3页).doc
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1、-金碧物业劳动纪律管理制度-第 3 页劳动纪律管理制度第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全国性精细化的要求,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度第二条 本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员工第三条 基本定义1、 迟到:上班时间已到仍未到岗2、 早退:未到下班时间而提前离岗3、 脱岗:工作时间未经领导批准而离开工作岗位4、 旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按旷工处理:A、 迟到、早退或脱离连续超过60分钟的;B、 未经准假而不到岗者;C、 不服从工作调动,经教育仍不到岗者;D、 采取不正当手段,涂改、骗取、伪造
2、休假证明者;E、 违纪、违规行为造成的缺勤F、 未办完离职手续而擅自离职的5、 考勤统计时间:每月考勤周期按自然月计算,即每月1日到每月最后一日第四条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、资金、劳保、福利等待遇的重要依据第二章第五条 标准工作时间为星期一至星期五,星期六和星期日休息。每天标准工作时间为上午八点三十分至中午十二点,下午二点至五点三十分。第六条 困公需要轮班的工作岗位,其部门负责人于每月28日前报备本部下月排班表第七条 写字楼上班的员工,须每天上午上班考勤一次,因工作需要,各部门可根据实际情况对员工打卡次数进行补充规定并及时报务备第八条 全体员工须在各自办公所在地点考勤
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