店长工资绩效方案(2页).doc
( 4.5 )《店长工资绩效方案(2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《店长工资绩效方案(2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
-店长工资绩效方案-第 2 页影楼店长工资绩效方案一 XXX责任店长工资 1.底线基准：3000元/月，其中200元为全勤奖励，即2800+200，而决定薪水高低为以下连个系数参考： 第一个：毛利系数根据门店每月产生的毛利来定的系数（参考图标1） 第二个：团队管理根据门店团队管理评分来定的奖励1000（参考图2）图1：毛利50000元以下50001-6500065001-7500075001-8500085001-95000目标系数1.001.021.051.081.10毛利95001-10万100001-15万150001-20万200001-25万250001-35万35万以上目标系数1.151.201.251.31.41.5图2：团队全勤300团队请假超过5次-300每月服务无投诉者300团队回访率达到90%200团队平均业绩达到总收入75%200团队平均业绩未达到总收入75%-200每月服务投诉者超过5人以上-300团队回访率未达到80%-200即店长工资2800+200+目标系数+团队奖励=最终工资
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 店长 工资 绩效 方案
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内