门诊医师出诊管理制度(3页).doc

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1、-门诊医师出诊管理制度-第 3 页门诊医师出诊管理制度为规范门诊医师的管理，减少门诊及科室双重管理中的交叉和脱节现象，杜绝迟到、早退、旷工等违反医院制度的现象，进一步做好“无假日”医院工作，提高门诊服务质量，确实优质高效的为患者服务并保证医疗安全，特制定此制度，具体内容如下：一、医院各科室门诊每天必须由高年资住院医师及以上职称出诊，科室主任每周末将下周门诊排班表交门诊导诊处。二、病区医师原则上不能长期坐诊，应轮流出诊。三、手术科室门诊医师的出诊时间不能与医院手术日相冲突。四、为进一步加强科主任病区管理，科主任每周上门诊时间不得大于二天。五、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备

2、工作，开启电脑登录医生工作站，等待患者就诊。门诊出诊时间上午08：00-11:30，下午：14:00-17:30，如果发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况按丘医发201454号职工休假与考勤管理实施办法处理。六、门诊医师须按时出诊，因故不能按时出诊者，由所在科室主任安排其他医师代为出诊，保证门诊工作的正常开展。七、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。如因特殊原因必须长时间离开诊室，当事医生应与科主任联系，科主任安排其他医生替诊；科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。八、门诊导诊每天对门诊医师出诊进行考勤，记录出诊医生迟到、早退时间；对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。门诊导诊每月统计分析科室医师的出诊情况，并对出诊迟到现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报。九、医务科、人事科对各科门诊出诊情况不定期查岗，一月连续出现2次及以上迟到、早退现象，处罚科室负责人当月固定绩效；出现旷工现象，处罚科室负责人当月全部绩效。十、因门诊出诊不到位，引起患者投诉或医疗纠纷的，视情节严重程度报院办会讨论处理。十一、本制度自发文之日起执行，如与相关制度冲突，以本制度为准。