劳动合同常规.doc
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1、劳动合同常规 劳动合同常规 用人单位(甲方):_ 临时工(乙方):_ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作_岗位承担工作任务。 三、劳动纪律 甲方应根据中华人民共和国劳动法等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。 2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干_元/月;寒暑假期间按照实际上班天数_元/天发放。上述工
2、作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。 3、甲方每月_日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国XX银行个人账户的方式。 五、终止解除劳动协议条件 1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系: (1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的; (6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整
3、需裁减人员的; (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系: (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的; (3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。 六、违反协议责任 任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 七、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。 八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。 甲方(盖章):_乙方(签名或盖章):_ 部门负责人签名:_ 主管副校长签名:_ 日期:_年_月_日 第 4 页 共 4 页
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