万灵煤矿领导干部下井带班管理制度.docx

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1、万灵煤矿领导干部下井带班管理制度万灵煤矿领导干部下井带班管理制度 根据国家安全生产监督管理总局第33令要求,加强本矿现场安全管理，领导干部掌握井下安全生产状况，及时发现和消除安全隐患，保证矿井安全生产，经研究决定，本矿领导干部必须如实带班下井，其相关制度规定如下： 一、带班下井人员 矿主要负责人和矿级管理人员实行轮流下井带班。人员有：矿主要负责人、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人，机电矿长、矿长助理。 二、领导干部每月下井带班次数规定： 1、矿主要负责人7次/月； 2、矿长9次/月； 3、技术负责人7次/月； 4、安全副矿长21次/月； 5、生产副矿长21次/月； 6、矿长助理22次/

2、月。 具体安排见领导干部每月下井带班安排表 注：本矿每月8日、18日两天全矿放假，未安排带班。 三、井下带班工作时间 每班必须有领导干部带班下井，并与工人同时下井、同时升井，本矿为“三八”作业，井下带班时间为每班8小时，带班人员必须在井下交接班。 早班：7.3015.30 中班：15.3023.30 夜班：23.307.30 四、干部带班的主要任务 1、下井带班人员必须认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。根据当班现场情况落实注意事项及安全防范措施，坚持做好当班自查自纠工作，发现隐患，立即治理，做到责任到人、整改到位；及时制止“三违”；严禁超能力组织生产，发现一处隐患，及时消

3、除该处隐患，确保矿井安全生产。 2、按照矿制定的安全隐患排查、治理制度和煤矿重大安全隐患认定办法，当班入井后按一定的路线对各采掘工作面，电气设备及硐室、监控仪器、安全设施，主要巷道及进回风巷等重点部位和环节进行隐患排查，并认真做好登记。 3、牢固树立安全为了生产，生产必须安全，安全就是效益的思想。对每次查出的重大安全隐患，严格执行“谁负责落实、谁监督、谁验收、谁签字”的原则，及时整改到底，不留后患。对未落实整改或不及时整改彻底的，要根据相关规定追究责任，进行处罚。 五、干部下井带班的职责权限 1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况； 2、及时发现和组织消除事故隐

4、患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； 3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 六、群众监督和考核奖惩 1、领导干部下井带班时，其领导姓名在井口明显位置公示，干部每月带班下井工作计划的完成情况，在公示栏公示，接受群众监督。 2、带班干部跟班发放补助费30元次，当月完成带班任务的，另奖励200元月；无故不带班的干部，每发现一次罚款100元。 3、干部有事请假或因公出差不能带班的，应重新安排人员带班，当班无人下井带班的，工人不准下井作业。 认真落实相关的法规、制度和上级有关的规定，切实做好下井带班工作，促进矿井安全健康发展。瓮安县万灵煤矿 2010年 10月15日内容总结（1）万灵煤矿领导干部下井带班管理制度万灵煤矿领导干部下井带班管理制度 根据国家安全生产监督管理总局第33令要求,加强本矿现场安全管理，领导干部掌握井下安全生产状况，及时发现和消除安全隐患，保证矿井安全生产，经研究决定，本矿领导干部必须如实带班下井，其相关制度规定如下： 一、带班下井人员 矿主要负责人和矿级管理人员实行轮流下井带班4