北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）.doc

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1、北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工） 北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工） 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病

2、休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 在京居住地：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_乡镇_村 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 第 4 页 共 4 页