劳务派遣员工劳动合同2021书.docx

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1、劳务派遣员工劳动合同2021书 对于合同范本的准备应该要提前进行，这样的话才能够满足大家的需求，我为大家准备了劳务派遣员工劳动合同2021书，感谢大家前来进行阅读，希望能够帮助到大家。 甲方(用人单位)名称：福建富民劳动保障事务代理有限公司 地址：福州市乌山西路318号鼓楼科技大厦二层 法定代表人或主要负责人(委托代理人)：程新华 乙方(劳动者)姓名： 性别： 联系地址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期

2、限 第一条本合同期限为年，合同期自年月日起至 年月日止，其中试用期自年月日起至 年月日。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至 （下称：用工单位）从事岗位(工种)工作，具体的岗位职责、工作要求和任职标准等，根据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调整。 乙方的工作地点为。甲方和用工单位可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进行调整。 三、工作时间和休息休假 第三条乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假

3、期休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用工单位安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照用工单位的规章制度执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条甲方和用工单位负责对乙方进行政治思想、职

4、业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规范，自觉预防事故和职业病的发生。 第八条乙方有权拒绝甲方和用工单位的违章指挥，对甲方和用工单位及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。甲方可以根据用工单位的业绩、规章制度、乙方的工作表现和能力，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。 第十条甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按照国家、甲方和用工单位依法制定的规章制度执行。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇劳务派遣员工劳动合同2021书之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2021员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！