招聘面试流程sop(2页).doc
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-招聘面试流程sop-第 2 页面试流程SOP管控一、目的为有效进行招聘工作，并使之有所依循，特制定本流程。二、适用范围所有岗位面试人三、流程责任人 人事部：对应聘人员初试筛选、组织面试、确定薪资及录取通知用人部门：对应聘人员的经验、专业技能进行把握和确定人选四、面试流程图注：在面试流转期间，候选人的简历信息及面试评估表不得转入候选人手中
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