员工聘用合同正式版.doc

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1、员工聘用合同正式版 员工聘用合同正式版 甲方(用人单位)：_乙方(员工)：_ 地址：_住址：_ 编码：_编码：_ 联系方式：_联系方式：_ 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同的类型和期限 本合同的类型为 固定期限合同。期限_年，自_年_月_曰至_年_月_曰。 固定期限合同。自_年_月_曰起。 以完成一定工作为期限的合同。具体为： 第二条、试用期 本合同的试用期自_年_月_曰至_年_月_曰。 录用条件为： 第三条、工作内容 乙方的工作内容为： 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

2、 第四条、工作时间和劳动条件 乙方所在岗位执行_工时制，一周六天制。 第五条、劳动报酬 本合同的工资计发形式为： 记时形式。乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。 加班按元/小时，国家规定重大节日(春节、国庆、元旦等节日等)按国家劳动法计算工资。 乙方上夜班，超过点，补夜班津贴元。 甲方每月伙食费标准为_元，甲方补贴伙食费的，员工扣，在工资里扣除。 公司每月有优秀等级奖;初级为_元、中级为_元、高级为_元;全勤奖为_元。 公司每年有年终奖，在公司就职半年以上以当月工资的，一年以上以当月作为奖励 甲方每月_曰以货币形式足额支付乙方的工资。 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配

3、制度确定。 第六条、保险福利待遇 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 乙方因工负伤，其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 乙方如因意外引起负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。 甲方为乙方提供以下福利待遇： 第七条、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

4、 第八条、劳动合同的变更 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。 第九条、劳动合同的解除 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。 (一)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙

5、方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰内，甲方应当对乙方承担本 第十条、合同约定的义务。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情

6、形。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十三条的约定解除本合同： 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他情形。 第十一条、劳动合同的终止 (六)有下列情形之一的，本合同终止： 本合同期满的; 当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 甲方破产、解散或者被撤销的; 乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 (七)乙方患职业病或者因工负伤，被

7、确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 (八)本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同(一)(二)(三)(四)(五)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：_ 患病或者负伤，在规.com定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章规定的其他情形。 第十三条、违反合同的责任 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_。 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为_。 第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： (一)违反服务期约定的; 第十五条、违反保守商业秘密约定的。 违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。 第十五条、其他 第十六条、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_曰 第 7 页 共 7 页