广润燃气质量管理手册(54页).doc

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1、-广润燃气质量管理手册-第 51 页受控状态：受控河南广润燃气有限公司CNG加气站CNG充装质 量 管 理 手 册第二版编 制：贺海滨审 核：忽开奇批 准：岳战辉发布日期：二一四年十二月一日实施日期：二一五年一月一日颁 布 令遵照国家、省、市对压缩天然气的充装要求，为了适应我公司压缩天然气充装的需要，保证压缩天然气充装质量和钢瓶管理，编制了质量管理手册（第二版），现予以批准并颁布实施。本手册是公司质量管理体系的法规性文件，是指导公司适应与实施质量体系的纲领和行为准则。具体由技术负责人负责组织实施，公司员工必须遵照执行。经理：岳战辉二一五年一月一日河南广润燃气有限公司文件焦广燃字2015第7号关

2、于任命CNG加气站各岗位负责人的通知公司各部门：根据气瓶充装许可规则的要求，为保证河南广润燃气有限公司CNG加气站质量管理手册体系的运行，经研究决定，任命：加气站站长：岳战辉技术负责人：贺海滨质量负责人：潘一成安全管理员：杨超充装操作员：毕勤龙 肖楠 李鹏 李文强 秦征 曾平 薛立 朱宇航 宋鹏飞操作运行工： 杨超 赵鹏杰档案管理员：忽开奇河南广润燃气有限公司二一二年六月十五日河南广润燃气有限公司文件焦广燃字2015第8号关于颁布公司质量方针、质量目标的通知公司各部门：为了公司的健康、稳定和持续发展，确保气瓶充装质量和安全，经公司研究制定了质量方针、质量目标，现予以批准颁布，公司员工必须认真贯

3、彻执行。质量方针：质量是生命，质量求效益，质量促发展，安全是保证。质量目标：充装质量合格率100%，安全运行率100%，用户满意率95%，充装记录合格率100%。河南广润燃气有限公司二一五年一月一日质 量 保 证 体 系 图站长:负责全面工作质量负责人：1.对质量问题的决定权。2.编制解释相关规定制度。3.保证质量体系的实施。维修人员：负责设备的日常维护、保养、中小修等工作，并详细记录。设备及材料：1.制定设备维护计划；2.建立设备台帐；3.编制易损配件和材料供应计划。安全员：1.负责安全管理制度的实施；2.负责消防设备及器材的保管和使用。运行人员：负责压缩机、储气井、加气机、干燥器、调压计量

4、等装置的操作运行并填写运行记录。CNG加气站组织架构图站长技术负责人设备运行人员设备维护人员安全管理人员安全检查责任储气井水循环系统干燥器调压计量装置加气机压缩机质量负责人常用材料设备配件维修工具CNG加气站人员一览表作业项目姓 名职 务持证类别运行岳战辉站长压力设备管理运行杨 超压力容器操作运行赵鹏杰压力容器操作运行毕勤龙 气瓶充装运行肖楠气瓶充装运行李鹏气瓶充装运行肖 楠压力管道巡检维护运行李文强气瓶充装运行秦征气瓶充装运行曾平气瓶充装运行薛立气瓶充装运行朱宇航气瓶充装运行宋鹏飞气瓶充装CNG加气站主要设备一览表序号名称规格或型号单位数量1压缩机C-0.38/35-250 台22干燥器DN

5、gs-3000/5.5台13计量调压RX3000-5.5-c-m-00台14冷却塔DBNL3XG-70 台15天然气回收罐类压力容器台16天然气缓冲罐类压力容器台17优先顺序控制盘CKP-H台18储气井类压力容器座39双枪加气机HQ-HP-JQJ-IE（28/kg/min）台 3质量管理手册说明1、本手册编制依据的法律、法规和技术规范、标准：（1）TSGR4001-2006气瓶充装许可规则（2）国务院2003第373号令特种设备安全监察条例（3）国家质检总局令46号气瓶安全监察规程（4）GB/TI9001-2008质量管理体系标准（5）GB50156-2002汽车加油加气站设计与施工规范（6）

6、GB17258-1998汽车用压缩天然气钢瓶（7）GB18047-2000车用压缩天然气（8）GB13004钢质无缝气瓶定期检验与评定（9）河南省气瓶充装许可实施办法2、手册内容本手册依据气瓶充装许可规则，参照ISO9001-2000质量管理体系要求，结合本公司实际情况编制而成。包括：（1）公司质量管理体系的范围，包括了气瓶充装许可规则的全部要求和ISO9001-2000质量管理体系要求的部分要求。（2）对质量管理体系所包括的过程、顺序和相互作用的表述。3、质量管理手册的使用：公司加气站客户4、本手册为公司的受控文件，由经理批准颁布执行，由办公室发放。手册管理的所有相关事宜由办公室统一负责，未

7、经技术负责人批准任何人不得将手册提供给公司以外的人员，手册持有者调离工作岗位时，应将手册交还办公室，办理核收登记手续。5、本手册由技术负责人编制，由站长审核，由经理批准。6、在手册使用期间，如有修改建议，由办公室负责收集汇总意见，对手册的适应性、有效性进行评审，必要时对手册予以修改。目 录第一章 总则.4第二章 基本情况.5第三章 质量管理体系.6-10第四章 运营管理岗位职责与管理规定.11-18一、人员岗位职责1、经理岗位职责2、站长岗位职责3、技术负责人岗位职责4、质量负责人岗位职责5、安全员岗位职责6、班组长岗位职责7、压缩机操作工岗位职责8、维修工岗位职责9、电工岗位职责10、充装工

8、岗位职责11、管道巡护员岗位职责二、运营管理规定1、交接班管理规定2、加气站安全管理规定3、消防安全管理规定4、安全生产管理规定5、工（器）具管理规定第五章 操作规程.19-25一、压缩机操作规程二、干燥器操作规程三、充装操作规程四、电工安全操作规程五、压力容器操作规程六、供发电切换操作规程七、管道巡护操作规程八、气瓶充装前后检查规程第六章 规章制度.25-32一、加气站进站须知二、加气站安全管理制度三、加气站巡回检查制度四、加气站设备使用、维护和保养制度五、压力容器管理制度六、压力管道管理制度七、计量器具与仪器、仪表校验制度。八、资料保管制度九、不合格气瓶处理制度十、各类人员培训考核制度十一

9、、对用户宣传及服务制度十二、事故管理制度十三、事故上报制度十四、事故应急救援预案定期演练制度十五、防雷、防静电设施管理制度十六、接受安全监察的管理制度第七章 加气站事故应急救援预案.32-34第八章 工作记录和见证材料.35-51一、充装前后检查和充装记录二、质量信息反馈记录三、设备运行、检修和安全检查记录四、安全培训记录五、事故应急救援预案演练记录六、内审检查表七、内审首（末）次会议鉴到表八、安全阀台帐九、压力表台帐十、压力容器台帐十一、报警仪台帐十二、消防器材台帐第一章 总则一、根据气瓶安全监察规程、特种设备安全监察条例、气瓶充装许可规则等有关法规的要求，为确保天然气充装安全，结合本公司具

10、体情况，制定河南广润燃气有限公司质量管理手册（以下简称手册）。二、手册是公司从事车用气瓶充装质量和安全管理的技术规程，在气瓶充装过程中，必须严格按照手册规定的内容、程序、方法和标准贯彻实施。三、公司的宗旨是“安全第一、质量为本、信誉至上”，全体员工要根据手册所规定的职、责、权范围，做到尽职尽责，守权守法。四、公司的质量管理目标是：充装质量合格率100%，安全运行率100%，用户满意率95%，充装记录合格率100%，作业人员持证率100%。五、公司凡从事运行操作、充装前后检查、安全检查以及管道巡护的人员必须遵守手册的有关规章、规定和规程。六、手册有关条款如遇与上级文件或国家新出台的标准相抵触时，

11、按上级文件或国家标准执行。第二章 基本情况河南广润燃气有限公司CNG加气站位于焦作新区迎宾路南段路西、郑焦晋高速路北。2011年2月开始筹建，经过焦作市发改委、武陟县建委批准建设，系专业经营车用压缩天然气（CNG）的企业。该项目由郑州市郑燃燃气设计开发有限公司设计、河南省中原工程管理有限公司监理、河南省建源燃气工程有限公司施工、重庆气体压缩机有限责任公司等供应成套设备。于2012年8月安装完毕，9月通过接地电阻、防雷防静电检测和消防部门的验收。在加气站安装工程施工的同时，公司组织有关人员整理施工资料，编制质量管理手册，填报气瓶充装许可证申请，并派出管理、技术和操作人员到焦作市质量技术监督局参加

12、学习和培训，获得相应的资格证书，具备独立上岗操作的能力。河南广润燃气有限公司CNG加气站占地3000平方米，建筑面积1500平方米，其中加气站房930平方米，设备房570平方米。拥有加气机4台，压缩机2台，储气井3座，建成后年加气量700万Nm3，气源稳定，日均加气车辆400辆。加气站建设严格遵照国家相关技术规范和标准施工，功能齐全，设施配套，具有控制、消防和报警系统及装置。河南广润燃气有限公司按照气瓶充装许可规则等法规的要求，建立健全了规章制度、岗位职责、操作规程、检查记录等制度体系，确保加气站安全、高效、有序运营。第三章 气瓶充装质量管理体系一、质量管理手册已经正式颁布实施，并且根据有关法

13、规、标准的修订，以及充装工艺的改进等变动情况而修订和完善。二、质量管理体系符合公司的实际情况，编制的质量管理体系图、充装工艺流程图，能够有效地控制充装质量和安全。三、专业技术力量。1、加气站负责人熟悉CNG加气站充装安全管理的法规和政策，具有承压类特种设备管理证书。2、技术负责人熟悉CNG加气站充装的法规、技术规范和专业知识，具有工程师职称。3、安全员设有专（兼）职安全员，熟悉安全生产管理法律法规要求，掌握安全生产技术规程和操作要求，并且做到切实履责。四、公司质量管理体系由组织系统、法规系统、控制系统组成。1、组织系统由各层级负责人岗位职责保证。2、法规系统由相关法律、法规、标准和规程保证。3

14、、控制系统由手册、设备工艺、工作检查和考核保证。4、充装质量管理体系实行站长、技术负责人和充装员三级负责制。5、质量管理体系由经理、技术负责人、特邀专家和市、县质监局领导人员共同组成，形成完善的监督机制，保证体系健康、稳定、持续运行。五、质量管理体系文件。1、质量管理手册。2、各项管理制度。3、安全技术操作规程。4、工作记录和见证材料。5、相关法规标准目录。六、管理职责公司经理承诺：1、公司经理对政府的承诺（1）向公司员工宣传贯彻并严格执行气瓶充装方面的相关法规、标准，满足政府及用户的要求。（2）在确定的气瓶充装范围内从事法定的气瓶充装工作，并保证充装质量和充装安全。（3）接受各级质监部门的监

15、督管理和完成确定的充装任务，按时上报充装统计报表。2、公司经理对客户的承诺（1）保质保量按时完成客户的充装任务。（2）做好充装前后检查，保证使用符合法规要求的合格气瓶。（3）采用不同的方式同客户沟通交流和搞好信息反馈工作。3、公司经理对员工的承诺（1）为员工创造良好的工作环境，为充装人员创造安全文明的生产环境。（2）为充装人员发放劳动保护用品和配备应急救援器具。（3）保证员工的工资福利等待遇。七、公司的质量方针和质量目标。1、质量方针：质量是生命，质量是效益，质量促发展，安全是保证。2、质量目标：充装质量合格率100%，安全充装率100%，用户满意率95%，充装记录合格率100%。3、站长将质

16、量方针和质量目标在公司全体员工会上进行宣传贯彻，使每一个员工充分理解质量方针，并在各自的岗位上遵照执行。4、保证气瓶充装质量符合国家相关法规，每个气瓶合格，所充气体经分析化验均符合压缩天然气标准，达到充装质量100%。严格按照充装前后检查、工艺程序和操作规程充装，充装安全100%。5、用户至上，强化服务，做好用户服务信息反馈，听取用户意见，及时改进不足，保证用户满意率达到95%以上，最终达到100%。6、气瓶充装前后检查及充装记录及时按规定填写和签署，保证做到充装记录100%。7、编制设置合理、关系明确的组织结构图。8、正式任命责任人员，要求责任人员学习和熟悉充装相关法规、规章，安全技术规范、

17、标准，并能认真履行其职责。八、资源管理1、资源提供站长明确及时提供资源的承诺。资源是保证质量管理体系有效持续运转的前提，从而确保气瓶充装质量，以满足法律法规、管理制度及客户的要求。2、人力资源（1）站长熟悉压缩天然气充装安全管理相关的法规，取得具有压力设备管理及充装作业的特种设备作业人员证。（2）技术负责人熟悉压缩天然气充装的法规、安全技术规范和专业技术知识，具有工程师任职资格。（3）气瓶充装员、检查员每班不少于2人，并且取得具有充装作业的特种设备作业人员证。（4）安全员需要经过相关安全技术知识培训，熟悉安全和技术要求。（5）维修员、附件检修员应经过技术和安全培训。（6）为了保证人力资源满足充

18、装需求和拥有足够的技术力量，技术负责人根据气瓶充装业务的发展变化、人员流动等情况应及时向站长提出合理的人力资源配置计划。3、基础设施（1）气瓶充装场地、设备、消防安全设施、工（器）具等应符合压缩天然气气瓶充装站安全技术条件和气瓶充装许可规则的规定。（2）气瓶充装设备、装置、工器具等的数量、性能、完好程度等方面应能满足充装气瓶数量和充装质量的需要。（3）充装设备应建立设备台帐和档案，设备应挂牌实行专管。（4）技术负责人应对设备、原材料、零配件等的采购、验收、配置以及设备的运行保养负责，分管设备的充装人员负责设备的日常维护管理。（5）拥有相关的气瓶充装法规、标准资料与满足气瓶充装需要的各项管理制度

19、以及充装前后检查、充装记录等记录表卡。4、工作环境技术负责人识别并管理为实现气瓶充装质量、数量所需的工作环境。（1）负责确定并由站长提供所必需的基础设施，创造良好的工作环境。（2）配置适用于气瓶充装作业的场地，并符合防火、防爆、防暴晒和环保要求，配置必需的通风、除尘、消防器材、应急救援器具，并经消防检查和防雷、防静电检测合格。（3）确保员工气瓶充装符合劳动法和安全法规的要求。九、内部审核为了通过自查找出内部质量管理体系中存在的问题，及时纠正并制定出预防措施，确保质量体系的正常运转，决定每年进行一次内部审核，具体按内部审核检查表要求进行现场审核，将体系运行等审核情况及结果，详细记录在检查表中。1

20、、内审员的组成与要求（1）内审员的条件和要求经过内部培训学习，熟悉内审程序、范围、内容、方法等方面的知识。内审员要客观、公正地对待查处的问题。（2）内审员由站长、技术负责人和班组长共同组成。2、内部审核程序（1）首次会议：由内审组长主持。（2）参加会议人员：站长、内审组成员及相关人员，与会者签到并做好会议记录。（3）会议内容：由组长介绍内审目的、范围、依据、方式、组员和日程安排，及其它有关事项。3、现场审核（1）根据内审检查表进行检查并逐项详细记录。（2）内审组长召开内审员会议，沟通审核情况，对不合格项目进行核对 。4、审核报告现场审核后，内审组长召开内审组会议确认不合格项目，相关人员共同分析

21、原因，制定纠正措施，并做好实施验证，得出结论。现场审核一周内，内审组长完成内部质量管理体系审核报告交经理批准。5、审核报告内容（1）审核目的、范围、方法和依据。（2）内审组成员、受审核方代表名单。（3）审核计划实施情况总结。（4）不合格项目及存在问题的分析。（5）对质量管理体系作出有效性、符合性结论，对今后工作改进提出建设性的意见或建议。6、末次会议（1）内审组长主持会议。（2）参加会议人员：站长、内审组成员及相关人员，与会者签到并做好会议记录。（3）会议内容：内审组宣读审核项目不合格报告，提出完成纠正措施的要求和日期。（4）加气站站长讲话。（5）内审结果及审核报告提交公司审批。7、质量记录（

22、1）内部审核检查表（2）内部质量管理体系审核报告（3）内审首（末）次会议签到表十、质量管理体系分析与改进加气站确定和分析适当的数据，以说明质量管理体系的适宜性和有效性，并且评价在可以持续改进中体系的有效性。1、数据分析应当提供以下有关方面的信息：（1）客户满意情况。（2）与气瓶充装执行法规、技术规范、标准的符合性。（3）气瓶充装质量和安全的特性及其趋势，包括所采取的预防措施等。（4）服务方和供应方。2、应当利用质量方针、质量目标、内部或外部审核结果、数据分析、纠正和预防措施，持续改进体系的有效性。3、应当采取纠正措施，以便在确认了不符合工作、质量管理体系或者技术运作偏离了其制度和程序之后予以纠

23、正，消除不符合原因，防止不符合要求的现象再次出现。第四章 CNG加气站运营管理一、各类人员的岗位职责1、经理岗位职责（1）公司法人代表，对气瓶充装负行政和法律责任。（2）负责公司的全面行政工作，组织公司员工完成生产、经营等各项任务，做好员工的思想工作。（3）贯彻执行国家、省、市等关于气瓶充装方面的法规和标准。（4）组织员工安全文明生产，遇到事故要果断处理，并及时上报有关部门；对公司的安全生产工作负总责。（5）召集和主持公司办公、生产、安全、质量及事故分析会。负责事故救援、调查和处理工作，做好日常应急救援预案的演练工作。（6）负责公司的安全和生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，并做好原始记录

24、。（7）开展安全生产的学习、培训和教育工作，组织新员工培训和考核。（8）定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。（9）接受省、市质量技术监督部门的检查和指导，并定期汇报工作。2、站长岗位职责（1）立足本职，爱岗敬业，在公司经理领导下完成加气站的各项工作任务。（2）负责加气站的全面管理工作，是加气站安全生产第一责任人。负责对员工进行防火、防泄漏、防盗等安全教育，定期组织安全生产检查和消防技能演练，确保安全运营无事故。（3）全面掌握加气站工艺和业务流程，熟悉加气站日常工作，组织好销售和营销工作，保证正常运行。（4）制定加气站设备维护计划，定期对设备进行全面检查和维护，做到设备完好率1

25、00%。（5）遵守公司规章制度，要求员工严格按照规范标准和操作规程开展工作，防止各类事故的发生。（6）组织加气站员工的学习、培训和教育工作，搞好员工考核工作，提高员工生产技能，提高工作效率。（7）做好客户服务工作，为客户创造安全文明、高效有序的经营环境，提升客户满意度和忠诚度。（8）做好站容站貌管理，合理划分卫生责任区域，做到责任到人，环境整洁优美。（9）协助公司经理工作，完成公司交办的其它工作任务。3、技术负责人岗位职责（1）对公司的充装、技改和技术管理工作全面负责，统一领导。（2）负责有关规章制度和设备操作规程的制定，编制、贯彻和落实手册，对手册内容有解释权和修改权。（3）负责日常技术管理

26、工作，对充装技术及其涉及到的法规、标准、规程等全面负责、整体把握、贯彻实施。（4）负责组织员工开展技术培训和考核，建立健全技术档案，负责技术故障调查、分析和排除。（5）负责实施设备的定期维护、大修和改造工作。定期对压力容器、加气机、计量器具等主要充装设备进行校验、检测和检定。（6）协助站长开展工作，完成站长交办的其它工作。4、质量负责人岗位职责（1）协助站长做好质量管理体系的运行工作，制定质量方针和目标，建立健全质量保证体系。（2）负责加气站质量管理体系的系统运行保障，对照手册要求对质量管理体系进行检查和监督，发现问题督促整改。（3）坚持“质量为本”原则，行使质量否决权，支持质量管理体系工作，

27、拥有向上级质监、行政部门反映问题的权力和义务。（4）贯彻执行有关压力容器的法规、标准等技术文件，严格对不合格气瓶实施监控，建立健全质量信息反馈和处理系统。（5）定期组织质量分析和审核，协助站长开展质量管理评审工作，定期对质量管理体系工作人员进行培训和教育。5、安全员岗位职责。（1）贯彻落实加气站安全管理规定，做好防火、防爆、防泄漏工作，是岗位安全直接责任人。（2）负责当班员工的安全知识和技术教育工作，增强员工安全生产与防范意识。（3）负责当班的安全生产巡检工作，发现隐患及时排除，督促整改。（4）定期检查校验设备、报警装置、消防器材等安全设施及器材的完好情况，保证其始终处于良好使用状态。（5）协

28、助站长搞好安全生产管理工作，负责对当班员工进行消防器材使用与防火演练培训。（6）配合站长开展安全生产检查，并汇报安全生产管理制度的执行情况。6、班组长岗位职责（1）在站长领导下，完成加气站的各项工作任务。（2）遵守公司的规章制度，组织安排当班工作，负责当班充装业务。（3）熟练掌握加气站工艺和业务流程，做好设备运行管理，负责当班设备的维护和检修工作。（4）熟练掌握消防器材的使用方法，搞好当班消防演练工作，出现险情迅速反应，及时扑救，并上报情况。（5）严格执行交接班制度，做好交接班记录，记录内容清晰、准确和完整。（6）做好客户服务工作，做到优良秩序，优美环境，优质服务。（7）团结员工，搞好协同配合

29、，解决与消除当班存在问题和矛盾。（8）协助站长开展工作，完成交办的其它工作任务。7、压缩机操作工岗位职责（1）遵守规章制度和技术规则，熟练掌握设备操作方法，懂得其内部结构和工作原理。严格按照操作规程使用、管理和保养设备，预防和杜绝技术故障发生。（2）坚守岗位，密切监视设备运行状况，注意各种压力、温度、流量的显示情况是否符合技术参数规定，严禁设备超压、超温、超负荷运行。（3）严格执行生产巡回检查制度，发现隐患或故障及时处理、报告和记录，排除故障或隐患，防止各类事故发生。（4）设备运行时，要经常检查设备有无异响或异味，有无跑、冒、滴、漏现象，发现问题要采取紧急措施，必要时要切断电源和气源，防止机械

30、、电气事故发生。严禁在设备运行中进行任何维护保养工作。（5）对控制柜、控制配电箱的仪器、仪表，要严格按照技术参数和工艺指标密切监控，能准确使用和理解V型、T型、OK三种手势。（6）经常检查设备润滑、液压等油位，严禁设备在缺油状态下运行。要定期对循环水系统冷却水补水和软化。冬季时，要提前做好防冻、防胀、防破裂工作。（7）加强业务技术学习和岗位练兵，加强消防安全学习和训练，定期开展设备安全检查活动，学习、训练和检查工作要做好记录，备案存档。（8）要持证上岗，配戴必要劳动保护用品，严禁穿戴化纤服装和铁钉鞋上岗，严禁酒后上岗或当班时饮酒。（9）遵守纪律，服从指挥，接受检查考核，完成领导交办的其它工作任

31、务。8、维修工岗位职责（1）负责加气站所属设备、管线、阀门、仪表等各类维修和保养工作。（2）熟练掌握各种设备的性能、技术参数、工作原理及其维修、保养技术要领，根据设备运行情况，提出维修保养计划，及时对设备进行保养、维修和更新。（3）严格执行设备维修保养技术规程，维修设备和管线时，必须悬挂维修警示牌，防止操作人员发生错误操作。设备维修完毕，经严格检查无误后，方可交与操作人员使用。（4）在易燃、易爆场所检修作业时，要严格执行安全管理规定，动用明火要按照明火作业管理规定办理，严禁违章作业。（5）检修带气、带电、带水设备时，必须首先切断气源、电源、水源并予以放空，保持作业场所良好通风条件，经确认无任何

32、隐患时，方可作业。检修完毕，要及时清理作业现场，填写检修记录。（6）建立设备台帐和技术档案，定期对检修工具、器材、配件、备品等进行清查、补充和保养，拟定购置计划，做好保管工作，确保设备正常运转。（7）加强业务学习，提高技术能力。能够熟练掌握消防器材使用方法，正确处理消防险情。9、电工岗位职责（1）严格遵守安全用电的有关规定，负责电气设备的运行、维护和检修工作，确保变配电设备正常运行，供电安全可靠。（2）严格检查电气设备运行情况，注意负荷变化及电容器情况，做到高功率、低耗能，提高用电效率，降低用电费用。（3）负责电气设备的日常维护和清洁工作，发现异常，及时处置，并配合供电部门消除故障和隐患。（4

33、）负责各类电气设备器件的维修、保养和更换工作，提出检修计划，配备器件材料，确保各类电气设备和器件处于完好状态。（5）负责自备发电机的使用、维护和保养，做到电源切换准确无误，设备运行稳定可靠，防止造成设备故障和损坏。（6）电气设备检修时，要提前通知各类设备操作人员并适时切断电源，防止因此造成设备故障和损坏。检修时，要在设备明显处悬挂警示牌，防止错误操作。检修完毕，确认各类设备正常、操作人员就位后，方可送电，防止人员伤亡事故发生。（7）做好电气设备运行记录，各项运行数据和资料要及时上报并归档保存。10、充装工岗位职责（1）严格遵守规章制度和操作规程，牢固树立安全第一的思想，正确使用设备，确保安全生

34、产。（2）熟练掌握充装知识、技术和要领，严格按照技术规程和工艺要求安全、平稳充装，严格执行气瓶“七不充装”规定，严格进行车辆充装前安全检查，严禁超压充装。（3）录入各种数据和报表要做到迅速、准确、齐全、整洁，做好充装的计量、结算记录。（4）积极参加业务技术和消防安全学习、岗位练兵和消防演练活动，不断提高业务素质和工作技能。（5）对待客户要做到热情周到、文明礼貌、优质服务。（6）合理引导充装车辆，保持充装秩序良好，充装设备清洁，充装环境优美。（7）严格遵守“加气站十大禁令”，严禁违章操作，制止一切违章行为。遇到紧急情况时，要按照规定采取紧急停机等正确措施，并及时上报情况。（8）要做好当班巡检工作

35、，认真填写巡检记录。发现异常，及时处置，上报情况，杜绝各类事故的发生。（9）遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。服从领导安排，听从班组长指挥，接受检查考核，维护集体团结。附： “七不充装”1、未经检验员检验。2、非定点厂生产，超过检验期。3、附件不全。4、腐蚀坑、操作划痕变形超标。5、角阀松动。6、装异型角阀。7、新瓶或检验后瓶未抽真空。“加气站十大禁令”1、严禁在站内吸烟、打手机及携带各种火种。2、严禁不办理动火手续在站区内动火作业。3、严禁穿化纤服装和带钉鞋进入站区。4、严禁到处堆放易燃易爆物品和化学危险品。5、严禁在站区内进行可能产生火花的操作。6、严禁汽车加气时不熄火，不关闭音响和车灯。

36、7、严禁用汽、轻油清洗设备、衣服、工具及地面。8、严禁堵死消防通道及随意挪用消防器材和设施。9、严禁随便使用站区周围的消防水源。10、严禁损坏站内的防爆设施及装置。11、管道巡护员岗位职责（1）认真学习国家和地方相关法律、法规和政策，熟练掌握管道巡护知识和技术， 熟悉管道线路走向、埋深及其穿跨越情况，确保其处于良好状态。（2）每日定时对管道线路进行日常巡护，检查标志桩牌和检测柱桩完好情况，检查管道线路途经地段和地质变化情况，并做好巡护记录。（3）熟练掌握管道检测、维修技术，定期对管道进行检测、维修，对管道安全风险较大的区段和场所应当进行重点监测，采取有效措施防止管道事故发生。（4）管道巡护时，

37、发现危害管道安全的情形或者隐患，应当及时处理和报告。（5）管道巡护中要重点防范和制止任何危害管道安全的行为，包括直接侵害行为的擅自移动、毁损、涂改等现象与间接侵害行为的各类违章施工作业。一旦发现问题，要先制止后报告，协同有关部门和人员妥善处置。（6）正确使用和妥善保养管道巡护、检测、维修器材和设备，使其始终处于良好状态。（7）熟悉和掌握管道事故应急预案、处置程序和救援方法，发现险情及时采取有效措施，消除或减轻事故危害。（8）严格执行交接班制度，交接记录要准确、完整。二、经营管理规定1、交接班管理规定（1）接班人员必须提前十分种到达岗位进行工作交接，未进行交接班或交接班未结束之前，交班人不得离开

38、岗位。（2）交接班在各岗位职责范围进行，交接人员必须做到各种设备和器材完好、工具和备件齐全、设备和场地清洁、交接记录清晰准确后方可交接。（3）交接班时，交接班人员必须逐点、逐线、逐面进行巡回检查和交接，做到交接清晰，记录完整，责任明确。在交接班过程中出现问题、故障和事故，由交班人负责；接班人签字后，由接班人负责。（4）交接完成后，交接班人员要认真交换意见并提出建议，做好交接班记录。交接班记录要书写工整，不得省略、涂改和损毁，并归档保管备查。（5）有下列情形之一者不得进行交接班：生产与安全情况不明、各项工作参数不清不交接。设备状况不明、未按规定保养维护不交接。工具不齐全、消防器材不完好、记录不清

39、楚、报表数据不准确不交接。设备、室内外及场地不整洁不交接。存在问题或责任界定不明确不交接。2、加气站安全管理规定（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和政策，严格执行公司安全管理规定。（2）加气站严禁烟火，严禁携带火种进入，严禁堆放杂物和存放易燃易爆物品。（3）充装车辆进站必须符合安全条件，遵守秩序，服从安排。严禁故障车辆进站并在站内维修，充装时车辆出现故障，应立即停止充装并牵引至安全区域。（4）充装时，车辆必须熄火，并关闭所有电器装置。严禁充装时发动车辆，严禁车辆司乘人员在充装区域内使用移动通讯工具。（5）充装人员必须按照规定穿戴工作服装和防护用品，防静电、防碰撞引发明火。（6）严格执行

40、动火作业安全规定，未按规定办理动火作业审批手续的一律不准擅自动火作业，否则，一经发现，严肃查处。（7）定期对压力容器、管道及其承压设备进行检测和检验，不准带故障运行。定期对防雷、防静电与消防设施及器材进行检查、检测，确保完好达标。（8）发现一切违反安全管理规定的行为和现象，要及时制止，妥当处置，对情节严重并且不听劝阻者，有权采取必要措施，确保加气站安全运行。3、消防安全管理规定（1）加气站属于消防安全重点单位，要遵循“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全组织领导，切实做好消防安全工作。（2）建立健全消防组织机构，明确各区域各层级消防安全责任人，组织消防扑救、演练活动。消防演练活动每季度开展

41、一次，具体时间和安排由站长负责。（3）定期开展消防安全学习和培训工作，结合加气站具体情况，有针对性地组织消防安全检查，发现问题及时整改，消除隐患，确保安全。（4）定期对消防设施及器材进行检查、检测，使其处于良好使用状态。根据季节特点和使用情况，对消防设施及器材进行检测、维护和更新。（5）消防设施及器材实行专人管理，要定位放置，定期维护，定人保管，未经批准一律不得挪动或挪用。（6）加气站重点位置和区域要有安全防火明显标志。遇到火警，要立即切断电源、气源，迅速组织扑救，并拨打119火警电话，向消防部门和公司报告情况。4、安全生产管理规定（1）安全生产目标安全生产目标：杜绝重大人身伤亡事故、机械设备

42、损坏事故、火灾事故的发生，实现人身伤亡事故“零目标”和安全生产管理的可控、在控。（2）安全教育、培训安全教育培训实行负责制，确保全员受到应有的安全规程、规定、制度和相应的安全与健康知识的教育、培训。每年组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习和考试。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可持证上岗工作。三级安全教育的主要内容：公司级：由公司负责组织。教育内容包括：国家、地方和行业关于安全生产的法规、政策、方针、制度、标准等；公司安全工作特点；重大事故案例；公司规章制度；安全防护知识等。经考试合格，方可分配到加气站工作。站点级：由站长负责组织。教育内容包括：加气站生产特点、工艺流

43、程，主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素，事故教训，预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。经考试合格，方可分配到班组工作。班组级：由班组长负责组织。教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构及其工作原理、操作规程、岗位职责和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。要求熟练掌握事故应急预案，现场急救方法和消防器材的使用方法。经考试合格，方可上岗工作。建立安全教育活动室，运用各种形式开展有针对性、形象化的教育、培训活动，加强企业安全文化建设，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。（3）日常教育要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的法制观念和安全意识，解决安全工作中存在的问题。每周组织不少于1个小时的安全活动，活动方式以班组为单位，结合班组生产实际情况，组织学习有关安全文件、违章通报及事故案例，及时了解当前安全形势，提高自我保护能力和安全防护意识。在设备大修和重点检修以及重大危险性作业时，应督促指导检修或施工人员进行安全教育。（4）特殊工种作业人员的教育特殊工种作业人员（包括压力容器操作）、充装工、电工等必须参加质监等部门组