医院行政科室绩效考核办法财务科.doc

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1、医院行政科室绩效考核办法财务科考核项目考核内容权重月度考核标准考核部门备注工作效率（44分）1、按照医院工作计划安排、编制年度和季度财务计划，及时搞好年初预算和年终决算，及时报送各种会计报表。5分科学合理编制预算，真实反映医院财务状况。未做到扣1分/次。考核办2、报表编制报送及时。5分月报表每月10日前及时上报有关部门。收费处月报表每月5日前上报财务科。未做到扣1分/次。3、各种文件档案资料齐全。5分会计档案资料科目完整、准确，各种凭证整理归档符合考核要求。未达要求扣1分/次。4、严格控制呆帐，及时清理债权、债务。4分未做到扣1分。5、定期进行财务分析，进行成本核算，努力降低经营成本，提高资金

2、使用效益。4分有总结、有分析。未做到扣1分。6、督促、携同有关科室对医院重点科室财产的清查，克服浪费和物资药品积压。4分每年一次清查，每年资金周转不少于4次。未做到扣1分。7、一日清单发放及时、准确。4分发放不及时扣1分/次。8、每月工资按时、准确发放。4分发放不及时或有错漏现象扣1分/次。9、按规定及时处理各类报销费用。严格按规定程序退费。5分未按规定执行扣1分/次。10、认真、按时完成领导交办的各项临时性任务4分未达要求扣1分/次。服务质量（30分）1、投诉与纠纷15分发生医患纠纷按医院规定程序及时处理、上报。有有效投诉扣1分/次。纪委2、满意度调查15分满意率90%。每下降10%扣1分。

3、党办行风建设（3分）按院行风建设标准考核。3分未达要求扣1分/条。党办规章制度（4分）1、遵守院规院纪，执行岗位职责。2分遵守医院规章制度，不串岗、脱岗，工作时间不干私活。严格执行程序规程，防止差错事故。未按规定执行扣1分/次。院办纪委2、各项管理规章制度健全，并落实到位。2分规范医院会计核算，保证会计信息的真实、完整。健全财务管理制度，完善内部控制机制。建立健全各项规章制度，抓好文明窗口工作，落实便民利民措施。规章制度不健全或未按规章制度执行扣1分。科室管理（16分）1、科室环境管理。4分科室环境良好，整洁有序。科室环境管理混乱，卫生差扣1分/次。考核办2、科室团结、和谐、协作。4分认真负责，文明办公。发现不团结因素扣2分/次。3、传达上级会议精神。接收的上级文件或通知及时上报办公室登记备案。4分及时传达上级会议精神。每周开会总结上周工作，布置本周工作。有记录。未做到扣1分/次。4、积极参加校院组织的各项学习、会议。定期召开业务学习。4分有记录，有签到。每月业务学习不少于2个半天。参加人员60%。未做到扣1分/次。合理化建议（3分）针对医院发展、科室建设或服务质量等方面每月以书面形式提出合理化建议一条。3分积极提出合理化建议。经医院采纳奖3分/项。院办考核结果