土建项目集体劳动合同新.doc
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1、土建项目集体劳动合同新 土建项目集体劳动合同新 华律网劳动合同栏目为您提供土建项目集体劳动合同最新范文,仅供大家参考! 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订1988年度集体合同。 第一条 承包指标 一、经济技术指标 1.全年实现利润总额1050万元,比1987年经理任期目标840万元增长25%。 2.完成施工产值15000万元。 3.实现竣工面积40万平方米。 4.全员劳动生产率13200元。 5.工程质量要达到合格品率100%,优质工程率15%
2、。 6.安全生产,事故频率控制在7以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7.职工年人均收入实现2000元。 二、为职工办好以下福利事业 1.完成2号住宅4300平方米,保证9月末前竣工,年末前再开工5000平方米。 2.陆续为市内居住的1952年底以前入厂,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3.召开第七届职工运动会。 4.在职工集中住宅区设液化气服务点,方便职工。 5.生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。 6.年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓,让223户职工烧上煤气。 7.改善施工现场职工生活条件,80%的现场按标准分别达到六有和十有。 8.在十个大型现场设立临时淋浴间。 9
3、.成立五个工区级兼职职工生活服务队,工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 第二条 责任 一、经理责任 1.坚持四项基本原则,坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增强企业活力,推进企业升级。 3.认真贯彻三个条例,增强民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策,监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力,实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话制度,公司、工会每季度
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