安全生产责任考核制度.pdf
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1、安全生产责任考核制度安全生产责任考核制度一、 企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划,有步骤地开展安全工作,积极创省、市级安全文明达标工地;二、 落实安全防护措施和用品,控制四级含四级,安全事故,保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标;三、 加强对工人的全员安全教育三级教育,认真落实学习安全的法律法规、标准和安全岗位操作规程,提高工人的安全意识;四、 坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作,使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境, 做到不野蛮施工;五、 对照单位的安全工作计划,分解落实到每位安全管理人员,做到安全工作,人人有责;六、 加强对办公区
2、和施工作业区文明施工、卫生管理工作,为职工创造一个良好工作、生活环境;七、 每季度对有关人员进行一次工作考核,奖罚分明,以推动安全工作的顺利开展;安全生产资金保障制度安全生产资金保障制度一、在公司内实行安全生产资金保障制度,保证金标准公司为5000元,项目部 3000 元,并按以下方法进行管理;二、当年无重大死亡,设备事故、或检查评分标准到达合格以上者,所收保证金年底全部返回;三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者,分别扣其保证金 15;四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者,扣其保证金5,在公司下达指标中,全年未创建一个合肥市安全标准工地者,扣其保证金 15;五
3、、发生伤亡或重大设备火灾事故,隐报或借故延迟报者,经举报又不认真按有关规定补办结案手续的,扣其全部保证金;六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。 对拖延不交保证金者,公司将给予一定的处罚;七、公司所扣保证金的 70返还给各项目部的安全科,主要用于安全教育,奖励或其他有关方面的活动。另外 30,公司用于企业内安全活动,表彰奖励等活动;安全技术交底制度一、 企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计划同等看待;二、 在每年制定生产计划时,同时安排安全技术措施计划,确定措施项目,明 确设计、施工负责单位和负责人,规定完成期限,生产计划同时下达各单位贯彻执行;三、 企业领导对措施计
4、划的贯彻执行全面负责,经常催促检查,发现问题,及时解决;四、 加强安全措施计划执行情况的检查。及时检查安全技术措施的设计、施工和材料设备的供应情况,措施是否按期完成,质量及效果如何,经费开支是否合理,有无浪费和积压现象,并及时处理;五、 安全技术措施竣工后,企业安全工作机构应会同有关部门进行鉴定验收。六、 措施投产后,企业应这些设施看作是生产设施的组成部分,纳入企业设备维修管理计划中,统一维护管理;安全检查制度一、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素, 预防各类事故的发生,保证生产的正常进行,必须进行安全生产检查;二、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素,预防各类事故的发生,保证生产的
5、正常进行,必须进行安全生产检查;三、工地兼职安全员,要坚持每天进行班前、班后安全检查,做好安全记录,定期向质安科汇报安全生产情况;四、生产工人和班组长要做好班前、班后检查,检查安全保护设施完好情况和劳动保护用品穿戴情况,检查机械设备安全技术性能,检查工作场所有无不安全因素等;五、质安科应随时对各施工工地、生产岗位进行安全检查,发现问题,处理并解决问题,对严重的不安全施工提出安全否决意见,催促企业生产部门进行整改;六、按期做好施工工地的安全生产评比工作,表彰先进,帮助后进赶先进;七、认真做好上级安全生产检查的各项准备工作,实事求是,认真学习先进的安全技术和同行先进经验, 改进本企业的安全工作缺点
6、和不足;安全教育培训制度安全教育培训制度一、企业要负责对全体职工进行安全生产基础教育, 让职工充分学习安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度和专业知识,学习和交流先进经验,树立安全第一的思想,自觉遵守各项安全生产制度,提高安全生产工作水平;一、对新工人包括临时工、合同工、实习工进行必要的三级安全教育和遵守安全技术操作规程的应知应会教育;二、班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行安全技术操作的实践教育,各工地、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的教育,公司质安科配合人秘科对职工进行全面的安全生产及安全技术教育,并组织考核、评比,考核成绩和评比结果记入职工档案,职工安全教育考核成
7、绩不合格,不发给安全上岗证,不准上岗;三、企业对各专业工种的职工, 分期分批安排送到具有权限的安全技术教育培训机构专业技术培训和安全操作训练,取得合格证者方可安排到重要操作岗位;四、企业对职工的安全技术培训、 学习和教育应积极鼓励, 成绩优异者除择优安排工作工种外,还给予精神表彰和物质资励。五、企业还经常性地、不拘形式的开展安全宣传教育活动,保证企业安全生产顺利发展;专项施工方案专家论证审查制度专项施工方案专家论证审查制度总总则则1、项目经理部分公司对工程项目的施工危险性较大的分部工程应编制安全专项施工方案。2、根据分部工程施工危险程度建立分级会审论证审查制度。一一专项施工方案的编制专项施工方
8、案的编制1、分部工程的施工危险程度分为施工危险性一般、施工危险性较大、 施工危险性重大三大类。 项目经理部应根据本项目的工程特点,结合单位工程中分部工程的特点界定施工危险程度。2、各项目经理部应建立施工危险较大、重大的分部工程台帐。3、对具有危险性分部工程应编制安全专项施工方案,包括基坑支护与降水工程、土方开挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程、桥梁高墩施工、软弱地质条件下隧道施工、铁路既有线作业、桥涵顶进、桥梁悬灌施工等。4、以上分部工程的施工危险程度界定如下:分界界部定定工条程件危险性一般基坑深度 hh5m开挖边坡高度 hh6m危险性较大基坑深度 h
9、5m h10m基坑深度 h6m h15m危险性重大基坑深度 hh10m基坑深度 hh15m基坑支护和降水工程土方开挖工程路基高填方工程路基填方高度 hh6m一次性立模面积 AA100m2吊装重量 GG80t脚手架面积 AA200m2爆破工程量 QQ5000m3桥梁墩身高 hh25m围岩级别三级既有股道2 道顶进孔径 LL6m主跨跨度 LL60m路基填方高度 h6m h12m一次性立模面积 A100m2h300m2吊装重量 G80tG170t脚手架面积 A200m2A500m2爆破工程量 Q5000m3Q20000m3桥梁墩身高 h25mh50m围岩级别二级既有股道3 道6 道顶进孔径 L6mL
10、15m主跨跨度 L60mL120m路基填方高度 hh12m一次性立模面积 AA300m2吊装重量 GG170t脚手架面积 AA500m2爆破工程量 QQ20000m2桥梁墩身高 hh50m围岩级别一级既有股道7 道及以上顶进孔径 LL15m主跨跨度 LL120m大模板工程起重吊装工程脚手架工程拆除与爆破工程桥梁高墩工程软弱地质条件下隧道施工铁路既有线作业桥涵顶进桥梁悬灌施工5、分部工程安全专项施工方案内容包括:a、针对施工项目的特点找出危险点、危险源和重要控制环节;b、编制切实可行的施工工艺、作业方法、流程及操作要领;c、附具的安全检算详细资料;d、人员、机具、装备的选用配备、保证安全的措施;
11、e、卫生、环境条件、文明施工标准;f、可能出现的危险及针对性预防措施;6、危险性一般的专项施工方案由项目经理部安质部、工程部联合编制, 危险性较大的专项施工方案由项目经理部总工程师组织安质部、工程部联合编制,公司安全质量监察部、工程管理部进行协助二二专项施工方案的审查论证专项施工方案的审查论证1、危险性一般的专项施工方案由项目总工组织论证并形成论证会议纪要,参加论证的人员包括项目经理部项目经理、主管生产副经理、工程部、安质部、物机部、办公室等部门负责人、安全工程师、项目队长、施工员,论证后的专项施工方案由项目部总工程师审批后实施并报公司工程管理部备案。2、危险性较大的专项施工方案由安全质量监察
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