技师薪资待遇详细解析.pdf

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1、技师薪资待遇详细解析技师薪资待遇详细解析技师就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。那么技师薪资待遇如何呢?下面是的技师薪资待遇详细解析，欢送大家参阅!答：国家职业资格证书分为五个等级：职业资格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。答：太原铁路局关于进一步加强高技能人才建立工作的通知(太铁劳卫xx218 号)规定：对取得中级工、高级工、技师、高级技师职业资格的人员，可分别享受每人每月20 元、30元、60 元、80 元的职业资格津贴。对首次聘任的技师、高级技师的人员，可增加 3

2、 档技能工资。对被聘任的社会通用工种技师、高级技师，可分别享受每人每月 100 元、200 元的岗位技能津贴;对被聘任的铁路特有工种技师、高级技师，可分别享受每人每月200 元、300 元的岗位技能津贴。被聘任技师、高级技师，同时享受本单位中、高级专业技术人员相关的其他福利待遇。答：太原铁路局首席技师培养选拔管理实施方法(太铁劳卫xx353 号)规定：路局首席技师在按有关规定享受原有高级技师或技师津贴的同时，享受每月 400 元的路局首席技师津贴。聘期三年，自批准荣誉称号并任用之日算起，但不超过其劳动合同期限。全路首席技师在按有关规定享受原有高级技师或技师津贴、路局首席技师津贴的同时，享受每月

3、 800 元的全路首席技师津贴。聘期三年，自批准荣誉称号并任用之日算起，但不超过其劳动合同期限。答：太原铁路局关于实施“双师双证”人才管理的通知(太铁劳卫xx272 号)规定：从事运输站段车间、班组生产岗位的专业技术人员，取得技师、高级技师职业资格且被聘任后，保存其相应等级专业技术资格津贴，按月享受技师或高级技师岗位技能津贴;未曾聘任过对应专业技术职务的，按规定自聘任之月起晋升三档技能工资。答：太原铁路局技师 高级技师考评聘任管理方法(太铁劳卫xx95 号)规定：具备国家职业标准规定的申报条件，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。答：太原铁路局技师 高级技师考评聘任管理方法(太铁劳卫x

4、x95 号)规定：具备以下条件之一的高级工、技师，由个人申请和单位推荐，经路局审核同意，可破格参加上一等级的技师、高级技师职业资格考评，三年内免理论知识、操作技能鉴定。掌握高超技能、复合技能且有突出业绩，对企业做出重大奉献。作为主要研制人员，近三年内获得路局级及以上科技成果三等及以上奖。在总公司、省级及以上职业技能竞赛中取得认可名次。路局级职业技能竞赛第一名，以及取得经总公司备案的路局级职业技能竞赛前三名。对取得预备技师资格的高职院校毕业生，在相应工作岗位上工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师职业资格考评。国家、总公司、路局规定的其他条件。答：太原铁路局技师 高级技师考评聘任管理方法(太铁劳卫xx95 号)规定：具备以下条件之一的高级工、技师，由个人申请、单位推荐，经路局审核同意，可直接认定上一等级的技师、高级技师职业资格。获得全国技术能手称号的，可直接晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可直接晋升高级技师职业资格。获得总公司、省部级技术能手称号。经总公司同意参加国际职业技能竞赛取得认可名次。国家、总公司、路局规定的其他条件。