心理学讲座压力管理组织.ppt
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1、,白求恩国际和平医院256临床部 邓爱停 2017年6月20日,压力管理,人人都希望过安逸的生活,拥有风和日丽的世界,春有百花秋有月 夏有凉风冬有雪 若无闲事挂心头 便是人生好时节,压力无处不在,躯体性压力 如饥饿、高温噪音、疾病、手术、分娩、创伤等 心理性压力 破坏和阻碍个体正常精神需求的事件,如道德冲突、观念冲突、错误的认知结构等 社会性压力 如重大社会变革、人际关系破裂、工作不顺利、家庭冲突、灾难性事件等 文化性压力 语言、风俗、习惯、生活方式、宗教信仰等,压力无时不在,婴儿期渴望母爱 幼儿期渴望游戏 青春期渴望独立 青年期渴望爱情 中年期渴望成功 老年期渴望尊重 但是,我们经常发现,这
2、些愿望往往会遇到阻碍,给我们挫折感和压力感,学生,青春期,个体的一生发展,在每个 阶段都需要应付新的要求 没有压力,就没有成长,婴幼儿,成人,结论:压力是无处不在、不可避免,也是必要的,军人常见的压力,训练压力 训练跟不上,考核成绩差 自我实现压力 评功评奖无缘,升学晋升无望,转业工作无路,入党转士官不成,竞争成绩无名等 人际交往压力 上下级关系疏远,战友关系紧张,朋友关系不良等 家庭婚恋压力 子女学习问题,失恋,离婚,两地分居,老人孩子患病,丧子丧偶等 环境适应压力 军营环境封闭,纪律严格、生活相对单调、执行重大任务、灾难救援等 健康压力 自己体弱易病,内容 一 压力的概念 二 压力的来源
3、三 压力的反应 四 压力的评估 五 压力的管理,一 压力的概念 (一)什么是压力 人们在面对工作、人际关系、个人责任等要求时感受到的心理和精神上的紧张状态,进化论的观点 有限的资源导致竞争, 而竞争就必然有压力, 发展最快的地区, 压力也最大,(二)压力的正常功能 满足人的基本需求 增强调适技巧 增强压力抵抗力,为维持正常的状态,人们需要一个最低水平的刺激输入人的成长和发展就是不断适应环境压力的过程,贝克斯顿(Bexton)的感觉剥夺研究,募集了大学生志愿者作为参加实验的人。 志愿者每天躺在床上睡觉,并有每天20美元的酬劳。他们可以自己决定何时退出实验。,感觉剥夺实验,感觉剥夺实验,实验结果,
4、大多数被试在实验开始后2436小时内要求退出,没有人坚持72小时以上,实验过程,睡觉,厌倦、不安,制造刺激,出现幻觉,唱歌 吹口哨 自言自语,?,感觉剥夺实验,研究人员认为: 维持大脑觉醒状态的中枢结构网状结构需要得到外界的刺激以维持一个激活的状态 当外界接触被阻止时,大脑就即兴创作,自己产生刺激,实验证明,生命活动的维持需要一定水平的外界刺激,互动空间,为什么我们有时候会主动寻求刺激?,惊险游乐项目,婚姻关系,户外探险运动,恐怖片,(三)压力的负面影响 身心健康受损 工作效率下降 人际关系退步 适应力渐降 免疫系统减弱,(四)压力适当论,二 压力的来源 (一)个性因素(A型性格特征) 很高的
5、成就动机 强烈的竞争意识 拼命的干活 缺少耐心生活节奏快 固执已见 追求完美 过分关注工作 角色冲突、角色模糊、角色超负荷、对能力的低运用、较低的参与和控制,(二)压力的环境因素 生活中的各种事件 1 非常事件 亲历或目睹危害自身或他人安危的突发事件,如在意外事故或自然灾害中丧失亲人;目睹袭击、车祸或自杀等 2日常事件 工作,家庭,婚恋,工作调动,环境改变,升学,转业复员等 3 社会问题 人际关系等,(三) 个体-环境匹配理论 引起压力的因素不是单独的环境因素或个人因素,而是个人和环境相联系的结果。工作的压力是由于个体能力与工作要求不匹配。只有当个性特征与工作环境相匹配时,才会出现较好的适应,
6、(四)认知系统 压力与认知 一个人的压力感受并不是来自现实环境的刺激,而是来自于自身的想法或思考方式。如果能以理性/弹性的态度去面对,则所引起的负面情绪减少,三 压力的反应,压力对心身健康的影响,1心身反应 如恐惧时毛骨悚然、焦虑时坐立不安、悲痛时泪流满面、惊吓后呆若木鸡,是可逆的 2心身障碍 如压力时间过长,强度过大,则导致心身障碍如焦虑、抑郁、恐惧、愤怒、悲伤等情绪反应,失眠、乏力、食欲不振、身体不适感、出汗、心慌气短、便秘等 3心身疾病 是指发病、发展、转归和防治都与心理因素密切相关的躯体疾病,如高血压、胃溃疡、皮肤病、偏头痛等,大多由长期的心身障碍逐渐加重而引发 4精神疾病 精神分裂症
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