学校班主任工作阅历总结.docx
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1、学校班主任工作阅历总结 学校班主任工作阅历总结 东山试验学校 王颖怡 时间飞逝,转瞬一个学期又将结束。我就这一学期班主任工作如下总结。 一、学会正确关爱,营造温馨班级 一个班,关起门来就是一个大家庭。假如,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般相互关怀着、关心着、照看着、鼓舞着,那么他便是温馨的,暖和的。那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢? 1、“偏爱”后进生 在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受到自己在班上有一席之
2、地。大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的许瀚文吧,她很贪玩,常常不能按时完成作业和改错,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。但他的纪律很不错,于是这学期,我把“课前管理员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信念百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热忱,去争取哪怕百分之一的效果。 2、严爱优等生。 优等生,谁都爱他们。也正由于如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患, 对这类同学,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们做学问得先做人,做一个正直的人,热忱的
3、人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的同学,只能在理智肤浅的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。 3、博爱中等生 中等生往往是一个班中简单忽视的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样简单产生优越感,也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们盼望老师重视他们,但又可怕抛头露面。对这类同学我把握他们的心理特点,调动他们的乐观因素,正确对待他们的反复,始终如一地敬重、理解、信任他们。比如,我们班的陈滢玥,她学习成果一般,但很关怀集体,做值日特别卖力,我就让他当“卫生委员”。在他的细心监督下,
4、如今教室里的清洁卫生越来越好。 二、实施自我管理,培育管理力量。 班级常规管理是一项整体的育人工程。把同学的乐观因素调动起来,才能形成合力,共同构筑同学自我管理机制。因此,我想方设法构建同学自我管理体制,为同学设置多种岗位,让每个同学都有机会上岗“施政”,有服务同学、熬炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的详细内容每学期都依据班级的实际和学校的要求,准时地作出适当的调整,使班规跟上同学、班级的变化,不断提高要求,引导同学的行为和品德向更高的层次进展,促使同学通过自我训练、自我调整而不断成长。 1、建立值日班长制。 按学号轮番来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长帮助工作。值
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