法院业务部门岗位职责.docx

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1、法院业务部门岗位职责第1篇：业务部门岗位职责 业务部门岗位职责 【篇1：业务部经理工作职责】 业务部经理工作职责 1.在总经理的领导下，全面方案、支配、管理市场部工作，帮助总经理制定公司总体进展方案以及战略目标。 2.协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工程项目的实施。 3.制定市场部的工作规范、行为准则。 4.指导、检查、掌握本部门各项工作的实施。 5.了解客户多方面信息，满意客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。 6.建立和完善市场 及客户信息收集、处理、沟通及保密系统。 7.负责伴随主要客户进行项目现场考察、验收等工作。 8.指导及开展相应的公关及商务活动。 9.

2、制定不同时期完成项目的广告宣扬制作。 10.与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 11.指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件，并给与决策。 12.对于突发大事的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。 13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，结合公司支配，提出年度市场销售、出差及网点建设方案。 14.指导部门协作其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。 15.在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成报价部所涉及的各种表格、文件，并帮助财务部作好催款等后续工作。 16.为公司供应精确的行业定位，准时供应市场信息反馈。 17.指导组织部门人员接受最新业务学问与市场学问

3、的相关培训。 18.协作人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 19.协作市场部业务主管的各项工作。 20.每日部门员工报告的信息整理。 21.改善部门员工的形象及礼仪。 22.整理部门员工每日工作汇报，合理安排工作。 23、合理解决有关客户投诉，热忱解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。 24、业务开展期间，随时过问客户访问及合作状况，可不定时的召开业务沟通会议，争论解决相关问题。 【篇2：业务员岗位职责说明书】 业务员岗位职责及管理制度 部 门：业务部职 务：业务员 直接上司：业务经理 本职工作：负责公司片区的业务营销工作 一、岗位职责 （一） 基本职责 1、仔细贯彻执行公

4、司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2、乐观完成规定或承诺的销售量指标，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。 3、办理各项业务工作,要做到:乐观联系，事前请示、事后汇报。 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5、对客户在销售和使用过程中消失的问题、须办理的手续，关心或联系有关部门或单位妥当解决。 6、收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考看法。 7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9、对各项

5、业务负责究竟,对应收的款项和商品,根据合同的规定追踪和催收,消失问题准时汇报、请示并处理； 10、乐观进展新客户,与客户保持良好的关系和长久的联系,不断开拓业务渠道； 11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得浪费铺张.完成营销部长临时交办的其他任务。 12、不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利 13、负责对货物的搬运及帮助保管员的盘点； （二）工作权限 1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。 2、有权对客户所托付的货物提出需留意事项，并在发货清单上予以注明，供应给配载办理。 3、有权在公司市场营销价格的基础

6、上打算给客户合理的货运价格，必需呈报业务经理备案。 （三）工作程序 1、工作流程：开发客户建立档案联系货源签署协议跟踪发货回收货款做好每单登记。 2、每天上午准时上班，整理好前一天客户的跟踪状况，做好客户发货跟踪工作。 3、有方案地向客户询问产品使用状况，作好书面记录。 4、每日在维护老客户的同时，应预约访问新客户，对有意向的客户填写报价单赐予报价。 5、新客户促成后，需建立客户档案，并于当天报业务经理建档；需签定服务协议的，应先拟好协议，报业务经理审核后，再送客户签定。 6、接到客户的订货信息后，应准时联系供应商及货运部，做好货量登记表。 7、接到客户的查询时，应马上赐予回复，做好全程服务跟

7、踪工作。 8、当接到客户投诉时、如在自己权限和力量范围内能解决的必需尽快解决，如不能解 决的，必需准时向业务经理汇报寻求解决方法。 9、如公司运价发生变动或有关客户的特别要求及优待价格，业务员应准时反馈，做好 业务与内勤的协调工作。 10、每流失一个客户应在10天内写出分析报告及订正预防措施报告交业务经理备档。 11、由于自身责任而发生的理赔，应写出一份反省报告及订正预防措施报告。 12、准时参与每周的业务会议，并做好市场反馈和总结工作，定于每周二14:00进行公司例会。 （四）协作关系 1、协作驾驶员、搬运工装、卸、接好每一批货。 2、协作出纳作好货款回收工作。 3、协作内勤做好货物统计查询

8、工作，为客户供应全程的信息跟踪服务。 4、协作公司内勤做好货物特别反馈及理赔工作的跟踪处理。 二、管理制度 （一）出差： 1、区域经理每月出差天数不超过15天，出差要填写出差方案表，经销售部长或大区经理批准后方可出差，否则出差费用不予报销，由出差人员自行担当。 2、出差业务人员在途中一律不允许逗留（除特别缘由外）不允许游玩，更不允许借机探亲，访友，否则发觉一次罚款100元。其次次作解聘处理。 3、业务人员出差按工作行程方案严格执行，否则不予报销，如遇特别状况要准时向销售部长或大区经理说明，同意后方可顺延。 4、业务人员在异地要保证每日8小时工作制充分利用时间进行运作，否则消失一次罚款50200

9、元。 （二）手机： 1、手机晚10点前不得关机，早7点以后必需开机。 2、关机一次扣除当月通讯补贴的10%，关机二次扣除当月通讯补贴的50%，连续停机、关机5次，扣除当月通讯补贴。 3、手机换号要准时汇报公司。 （三）出勤管理： 1、工作时间：每周一至周五8:3017:30； 2、迟到、早退： 在规定上下班时间内，迟到或早退20分钟（含）以内视为迟到。迟到或早退时间超过20分钟以上者，按事假半天处理。 3、旷工： 4、旷工扣发实际工资2倍，并视详细状况予以处分。旷工连续超过三天（含）或一年内累计超过五天（含）者，公司予以解除劳动合同并扣发一切经济补偿。 5、离岗：工作中发觉离岗1次，按旷工1天

10、处理，发觉离岗3次被开除 6、请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给行政部部备案，由总经理批准。 责任人签名： 部门经理签名 ： 日期：日期： 【篇3：公司业务部岗位职责】 公司业务部岗位职责 1、负责拟定联社对公业务规章制度、操作规程与实施细则，并对相关的业务流程进行持续的改进和优化； 2、担当全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作，保证对公业务条线各项任务指标的完成； 3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销，并参加各信用社（含营业部，下同）营销的高端客户、黄金客户、集团客户、项目贷款、大额贷款等的贷前调查并帮助做好贷后管理工作， 4、负责对信用社上报联社审查审

11、批的公司授信业务进行尽职调查，核实授信条件； 5、负责行业、区域经济的讨论，并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策，交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策； 6、负责公司业务新产品（如授信业务产品、中间业务产品）的开发、试点和推广工作，为科技信息部供应新产品、新业务开发方案或建议； 7、负责客户数据信息（包括客户信贷需求等）的收集、分析工作，形成业务需求报告报主管领导，同时提交联社相关部门； 8、负责对全辖公司业务人员的业务培训和业务技能训 练及其考评等； 9、推广并完善客户经理制度，并负责全辖客户经理的综合管理和协作人力资源部门对客户经理的业绩考评； 10、完成联社高级经理层安排的其他工

12、作。出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今日下三分，益州疲弊，此诚危险存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于从前，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚

13、以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和谐，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深化不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北

14、定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感谢。 今当远离，临表涕零，不知所言。 第2篇：银行部门和业务岗位职责 部门和业务岗位职责 办公室部门职责 (一)组织起草全行工作方案、总结报告和规章制度及市分行下达的其它文字材料和报告，并按时上报。组织支配好各种会议，起草会议材料，检查会议决议贯彻执行状况。 (二)负责管理好收发、打印、复印、印鉴、档案

15、等项文书工作，负责公文制度的执行。 (三)负责对上级行及支行各部室在业务工作活动中形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作，乐观主动地开展档案利用工作，提高档案服务质量。 (四)根据支行制定的学习、培训方案，负责学习培训组织工作。 (五)负责检查监督全行职工劳动纪律执行状况及行内卫生。 (六)本着厉行节省的原则，合理支配和把握好各项费用开支，关怀职工生活，协作支行搞好全行职工福利。 (七)加强对车辆的管理，搞好后勤服务和接待工作。 (八)负责全行平安保卫工作，监督检查平安保卫规章制度的落实及平安保卫工作的开展状况，做到防患未然。 (九)做好行领导交办的其他工作。 (十)岗位设置 办公室设

16、10个岗位,分别是行政管理岗、综合档案管理 岗、后勤管理岗、平安保卫岗、综合考核岗、合规管理岗、驾驶员岗、门卫岗、保洁员岗、炊事员岗。 行政管理岗位职责 (一)负责办公室日常管理工作，发挥承上启下和参谋助手作用，督促、协调各部室完成好各项工作任务，准时向行领导汇报各项工作进展及完成状况。 (二)起草全行工作方案、总结报告、培训方案等文件及材料，组织制定和修订各项规章制度，组织各种会议预备工作，并起草会议材料，督查催办会议决议的贯彻执行。 (三)做好行长办公会议、行务会议、职工会议记录和会议纪要的起草工作。摘录拟定大事记。仔细开展调查讨论，做好信息和工作动态收集、整理及宣扬、报道工作。 (四)组

17、织开展员工素养提升工作中的学习培训及各项训练活动。做好本室人员的思想政治工作，组织学习政治理论及有关业务技术。 (五)本着厉行节省的原则，合理支配和把握好各项费用开支，搞好后勤服务和接待工作。在支行领导下搞好全行职工福利。与地方有关部门乐观协调，处理好行外事务。 (六)定期或不定期对本单位的平安生产状况进行监督检查，加强车辆管理，发觉担心全隐患准时整改。监督检查全行职工劳动纪律、办公秩序、环境卫生等方面执行状况。 (七)帮助支部开展党风廉政建设、行业作风建设、党务 工作，组织拟订、签定党风廉政、平安保卫等方面责任状，抓好监督检查。 (八)负责支行行政、党务、工会印章管理，负责公文签收。 (九)

18、完成领导交办的其他工作任务。 综合档案岗位职责 (一)负责综合档案工作，做好全行档案的收集、整理、鉴定和保管工作，确保档案的完整和平安。严格审查、清点归档档案，履行签字手续，入库保管，归档立卷。 (二)做好档案室的管理工作，定期进行档案检查。防止档案的损坏，做到防火、防盗、防光、防虫、防潮、防鼠、防尘、防高温，延长档案的寿命，保证档案质量。 (三)做好电子公文系统和电子档案管理系统的管理和日常维护，确保系统运行正常。准时接收、登记、传递文件。 (四)严格执行档案借阅制度。借阅文件应经主管领导批准，并履行登记手续。 (五)做好机要文件保密工作。严格遵守保密制度和工作纪律。加强保密管理，履行保密工

19、作职责，做到不失密、不泄密。 (六)完成领导交办的其他工作任务。 后勤服务岗位职责 (一)负责固定资产、低值易耗品、办公用品的保管、 领用。按方案选购办公用品和其它物品，做到勤俭节省，经济适用。 (二)负责支行的财产管理，做到帐卡齐全。定期清点固定资产、低值易耗品，有变动随时登记。如有故障及损坏，准时提出修理购置看法。 (三)负责食堂的管理工作，准时选购新奇食物，保证供应。定期检查，并督促厨师保持餐厅、厨房卫生及餐具的干净。 (四)食堂款待费处理手续齐全，每月结清帐实状况，并向行领导及办公室主任汇报款待费列支状况。 (五)做好报刊分发及来往信件的签收、登记、邮寄。负责缴纳支行水、电、暖、电话等

20、各种费用。 (六)帮助主任搞好来人接待等其它后勤工作。做好领导交办的其他工作。 平安保卫岗位职责 (一)做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾难事故的防范工作，制定防范措施、预案及各种平安制度，定期进行平安检查和预案演练。 (二)负责日常值班、节假日平安值班表的排定、报送，并对值班状况进行检查。负责电视监控设备的操作。严格执行案件报告制度。 (三)负责平安生产状况的监督检查。负责平安防范设施的管理，对不符合防范要求的设施应准时向行领导反映并提出合理化建议。 (四)负责支行员工、各部门兼职保卫人员、驾驶员的平安管理和平安防范训练、培训。 (五)负责

21、对平安保卫工作档案资料的整理、收集、分类和管理。负责本行平安保卫、综治工作支配、总结的起草上报及平安保卫工作的信息反馈工作。 (六)做好领导交办的其他工作。 综合考核岗位职责 (一)定期对支行信贷、会计、办公室工作进行检查考核，定期对企业库存、帐务进行检查，做好检查记录，形成检查报告。 (二)对检查发觉的问题提交行务会进行讨论，提出考核、处理看法。 (三)完成支行临时性检查任务，做好领导交办的其他工作。 合规管理岗位职责 (一)推动支行合规管理工作的落实，组织相关部门和人员落实上级行合规管理要求，做好相关会议、学习记录，按时上报合规管理报告。 (二)定期开展专项和常规合规检查工作，达到事前规避

22、 风险的目的； (三)参加支行重要业务活动和项目，监测、评估合规风险，供应合规支持看法； (四)依据上级行监管要求及支行自身需要，制订本行的合规管理、考核制度、方法等； (五)协作上级行对支行的合规检查及重大合规案件的督办工作； (六)负责对支行人员的合规培训训练，在支行培育、宣扬合规文化； (七)按时向上级行上报合规报表等，准时向行领导汇报已发生的或潜在的合规风险、合规大事； (八)完成其他合规管理要求的工作。 会计结算部职责 (一)贯彻执行国家相关财经法规和总行的财会管理制度，结合本部人员、业务状况，完善业务流程，根据内控管理要求，合理分工，将各项财会工作详细落实到岗、到人，并组织实施。

23、(二)编制年度财务收支方案，定期收集整理经营状况、业务运作、系统运行、客户服务等方面资料，进行分析和猜测、考核评价、为领导、上级行的经营决策供应支持。 (三)负责各项资产、负债、权益、收入、成本、利润的核算；固定资产、低值易耗品、土地等资产有关台帐、登记 簿记载；工会经费、经费账户、费用报销的管理及账务核算。 (四)负责税务筹划、纳税申报等及相关外部关系维护，并按时足额缴纳相关税金。 (五)依据综合业务系统、大小额支付系统等应用系统操作要求，规范操作，为客户办理开（销）户、现金、汇划、查询、询问等各种柜面业务，做到热忱周到、平安、便捷。 (六)负责同城票据交换业务。 (七)落实各项反洗钱管理工

24、作。 (八)落实各种应急设备，定期组织应急状况演练，正确应对各种应急状况。 (九)负责重要空白凭证（卡）、印、压数机等重要物品的管理。 (十)负责与工行合作业务的账户管理、资金汇划、宣扬等工作。 (十一)收集和整理睬计信息，准时、精确上报内外部监管报表、相关统计表。 (十二)落实财务决算工作，准时、完整编制财务会计报告并按规定报上级行或对外披露。 (.)负责会计档案资料的整理、保管、移交等工作。 (十四)落实各种会计自查工作，并维护好会计监控设备，保持设备正常使用。 (十五)承办行领导交办的其他事项。 (十六)岗位设置：会计结算部设4个岗位，分别是会计管理岗位、坐班主任岗、综合柜员岗、临时柜员

25、岗。 会计管理岗位职责 (一)负责会计部全面工作，仔细执行各项规章制度，帮助主管行长做好本专业的各项工作。 (二)负责制定本年度工作方案和有关措施方法。负责会计业务分工和劳动组合，合理设置岗位，落实会计内掌握度，规范操作行为。 (三)负责建立健全岗位责任制和工作质量考核制度，并定期考核评价。 (四)负责综合柜员的职责划分及权限设置、负责对综合柜员交接手续进行监交。 (五)负责组织部室人员学习及开展业务培训，提高员工专业素养。 (六)负责网点签到和签退，日终轧帐、网点日终数据的打印，按旬查库。 (七)负责各项费用审核、报账工作。 (八)负责编制工资表，安排工资额度。 (九)负责财务状况汇报、执行

26、工作。 (十)对会计业务进行检查考核，具体记载考核结果，通过警告或经济惩罚，提高核算质量。 (十一)负责本行固定资产、低置易耗品管理。 (十二)负责本行反洗钱管理工作。 (.)组织、监督本网点会计核算工作及对需授权的业务进行授权。 (十四)按制度要求使用保管本人IC卡，负责本机构重要单证及重要物品及IC卡的检查工作。 (十五)负责各类报表的编制及上报工作。 (十六)负责按规定解决本网点会计核算工作中的重要业务事项和疑难问题，重大事项应根据规定程序报告。 (十七)负责电子邮件的收发和信息传递工作。 (十八)负责开展窗口文明优质服务，提高服务质量。 (十九)仔细履行综合业务中的其他职责，做好领导交

27、办的其它工作。 坐班主任岗位职责 (一)负责按时进行机构签到,申请打印前一工作日的工前数据及日计表、余额表、会计报表、对账单等会计资料,并监督检查综合柜员的营业前预备工作。 (二)营业终了，监督各综合柜员日终处理状况，负责对影响网点轧账的账务不平、存在的未办事宜或未签退综合柜员等状况进行处理，并负责在规定时间内办理机构签退。 (三)负责对交易流水与原始凭证逐笔进行勾对，并对综合柜员凭证整理单、会计凭证等资料进行再监督并进行装订和保管。 (四)负责各项会计核算业务差错和事故的报告、查找、整改。 (五)负责系统内资金、系统外大、小额资金的汇划、查询、查复的审核及发送及大额支付系统的二次授权，开销户

28、资料复核保管。 (六)负责对存款、贷款、出纳、结算、财务管理等重要会计业务的授权。 (七)负责对本网点操作员进行岗位轮换，停用、启用、临时交接的操作。 (八)负责掌管业务公章，汇票专用章、结算专用章、人、发行往来专用章、财务专用章、发票专用章、标识码，机构代码章。 (九)负责按制度要求使用保管IC卡，仔细履行查库制度，确保重要单证、重要物品账、簿、实相符。 (十)负责监督检查存、贷款帐及贷款利息账及存放.银行款项和存放同业款项余额。 (十一)负责银行询证函等各种证明的确认。 (十二)负责记载会计坐班主任日志。 (.)负责根据反洗钱和大额可疑支付的规定，准时报告有关信息。 (十四)负责各种登记簿

29、的记载。 (十五)负责公告板的查看。 (十六)履行系统管理操作员及平安员岗位职责 (十七)履行远程监控专管员的职责。 (十八)仔细履行综合业务中的其他职责，做好领导交办的其它工作。 综合柜员岗位职责（1号） （一）复核当日需复核的业务，并保管其中一套印鉴卡。 （二）保管和使用压数机。 （三）负责登记1000元以上低值易耗品登记簿。 （四）负责支票验印和支票影像系统的录入工作。登记和保管印鉴卡登记簿。 （五）3号柜员请假，履行以下职责： 1、负责临柜受理客户提交的现金业务(综合主钱箱）。 2、保管使用业务处理讫(1)章、票据受理专用(1)章、IC卡。 3、妥当保管重要空白凭证，准时收回企业交回作

30、废重要空白凭证。向企业出售重要空白凭证。 4、帐户管理系统操作员、公民身份核查系统操作员工作。 5、进行收息业务处理复核工作。 6、负责反洗钱管理系统操作员工作。 7、负责支票验印和支票影像系统的复核工作。 8、结算收费。 9、负责受理来帐报文的接收打印以及来帐查询、查复业务处理。 10、复核当日需复核的业务。 11、负责综合主钱箱的签退工作。 12、负责按规定打印和整理睬计凭证、资料。 （六）熟识业务，急躁细致的解答客户业务询问。 （七）完成领导交办的其他临时性工作。 综合柜员岗位职责（2号） （一）与综合主钱箱人员保管重要空白凭证和重要物品，并保管所用保险柜钥匙。 （二）负责反洗钱管理系统

31、操作员工作。 （三）负责与人行进行电子对账业务。 （四）负责签发存、贷款余额对账单。 （五）3号柜员请假，履行以下职责： 1、负责临柜受理客户提交的现金业务(综合主钱箱）。 2、保管使用业务处理讫(1)章、票据受理专用(1)章、IC卡。 3、妥当保管重要空白凭证，准时收回企业交回作废重要空白凭证。向企业出售重要空白凭证。 4、帐户管理系统操作员、公民身份核查系统操作员工作。 5、进行收息业务处理复核工作。 6、负责反洗钱管理系统操作员工作。 7、负责支票验印和支票影像系统的复核工作。 8、结算收费。 9、负责受理来帐报文的接收打印以及来帐查询、查复业务处理。 10、复核当日需复核的业务。 11

32、、负责综合主钱箱的签退工作。 12、负责按规定打印和整理睬计凭证、资料。 （六）熟识业务，急躁细致的解答客户业务询问。 （七）完成领导交办的其他临时性工作。 综合柜员岗位职责（3号） （一）准时签到钱箱，受理客户提交的全部业务 （二）保管使用业务处理讫（1）章、票据受理专用（1）章、自用IC卡，并保管其中一套印鉴卡。 （三）妥当保管重要空白凭证，准时收回企业交回作废重要空白凭证。向企业出售重要空白凭证。 （四）负责贷款发放、收回、形态划转、展期等业务的系统帐务处理，贷款借据合同要素的审核及保管。 （五）帐户管理系统操作员、公民身份核查系统操作员工作。 （六）进行收息业务处理工作。 （七）负责帮

33、助司法机关及有关部门对企业帐户资金进 行查询，冻结，扣划等工作。并专夹保管相关证明文件。 （八）结算收费、手续费发票、贷款利息发票的签发。 （九）负责系统内往来资金的调拨入账及归还并每日进行实时对账。 （十）负责按规定打印和整理睬计凭证、资料。 （十一）负责受理汇划资金往来帐及查询、查复业务处理。 （十二）准时维护登记系统内各类登记簿，确保帐实相符。 （.）负责本机构反洗钱信息的初步推断，收集大额现金和可疑支付信息。 （十四）完成领导交办的其他临时性工作。 （十五）熟识业务，急躁细致的解答客户业务询问。 临时柜员岗位职责 （一）按时进行票据交换。 （二）负责伴同企业人员前往同业代理机构办理现金

34、存、取款业务。 （三）负责营业室平安保卫工作以及营业室应急突发大事的维护工作。 （四）3号柜员请假时需与综合主钱箱人员保管重要空白凭证和重要物品，并保管所用保险柜钥匙。 （五）2号柜员请假时应履行以下职责：负责反洗钱管 理系统操作员工作；负责与人行进行电子对账业务；负责签发存、贷款余额对账单。 （六）特别状况下，需启用临时备用柜员。 （七）熟识业务，急躁细致的解答客户业务询问。 （八）完成领导交办的其他临时性工作。 信贷部门职责 为加强信贷管理工作，使信贷业务走向规范化、制度化、科学化，特制定本职责。 （一）仔细贯彻执行国家对粮棉油等农副产品的购销及储备政策； （二）制定、执行信贷政策和信贷管

35、理制度方法，指导信贷人员开展信贷工作； （三）开展信贷监督检查，确保各项规章制度落实到位； （四）负责收贷收息等封闭管理责任目标的完成； （五）组织培训，提高信贷干部职工的政治及业务素养； （六）防范和化解信贷风险，提高信贷资产质量； （七）协作推动信贷管理电子化建设。 信贷部门应建立信贷人员岗位责任制，按贷款管理各环节的要求明确详细责任，分降落实到每个岗位、每个信贷人员，并与经济利益、职务、职称挂钩，考核兑现。 (八)岗位设置：客户业务部设5个岗位，分别是信贷管理岗位、业务服务岗、业务综合岗、方案内勤岗、计算机管 理岗。 信贷管理岗位职责 （一）仔细贯彻执行国家信贷政策、信贷工作的规章制度及

36、行内的工作支配，并组织和监督落实。 （二）审核、汇总、拟定本行信贷方案和现金方案，并检查、督促、指导对该方案的贯彻实施。 （三）组织信贷人员根据规定程序办理各类贷款业务，负责对各类贷款资料的审查并提出审查看法。 （四）负责对本行信贷工作的检查督促和考核，明确各岗位的详细职责，做到职责分明。 （五）乐观组织开展客户营销工作。 （六）对企业贷款资格认定及信用等级评定结果进行审核上报，确保上报结果的真实性。 （七）建立健全贷款管理制度，全面落实信贷员岗位责任制；强化监督、约束机制；负责组织对信贷员的业务培训，不断提高信贷队伍的业务素养，使贷款管理规范化、程序化、科学化。 （八）乐观开展贷后监测分析工

37、作，开展调查讨论，结合自身业务工作，准时提出防范和化解贷款风险的措施，为领导决策供应充分依据。 （九）负责各类信贷报表及有关文字资料的审核、汇总、上报，精确反映我行的各项经营成果，确保各项经营指标的 完成。 （十）做好领导交办的其他工作。 业务服务岗位职责 （一）仔细贯彻执行国家信贷政策，根据中国农业进展银行信贷基本制度和中国农业进展银行贷款基本操作流程的要求规范操作。 （二）准时受理企业提交的贷款申请，仔细开展贷前调查与评估，并对调查材料的真实性与精确性负责。 （三）根据信贷制度有关规定，办理和发放经批准的各类贷款业务。 （四）贷款使用坚持报帐制度，根据收购进度监督资金的使用。 （五）坚持驻

38、库制度、库存核查制度，根据规定定期开展库存核查，确保粮油库存的真实性。 （六）加强贷后管理，根据规定建立台帐、录入信息、贷后检查，并要有具体的贷后检查报告。 （七）深化了解并把握借款企业对贷款的使用状况、生产经营状况和物质保证状况，乐观参加企业的经营活动，发觉问题准时汇报，实行措施防范和掌握信贷风险。 （八）仔细做好贷款监测，精确反映贷款占用形态，制定逾期贷款和欠息的催收方案和清收措施。 （九）做好贷款企业信用等级评定和贷款资格认定工作。 （十）建立信贷档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档。 （十一）做好领导交办的其他工作。 业务综合岗位职责 （一）贯彻落实信贷政策、

39、制度方法和相关规定。负责信贷部门的学习培训工作。 （二）负责客户评级、授信、客户分级分类排队及贷款资格认定审核、上报工作。 （三）负责CM2022信贷管理系统运行详细工作，履行运行管理员职责，复核信贷人员上报的业务流程，确保信贷业务流程精确。做好地区总帐、利息总帐的汇总、上报工作，解决系统操作中的疑难问题。 （四）负责CM2022系统风险管理系统运行的详细工作，履行风险管理员职责，按时审核信贷员贷款十二级分类、不良贷款管理、呆账核销、抵质押评估管理等工作流程。 （五）负责综合报表系统的审核、查询、上报工作。负责贷款风险分类及不良贷款监测、分析、汇总及上报工作,准时汇报贷款风险状况。负责信贷员粮

40、油台帐和粮油管理月报表的汇总、审核上报工作。 （六）负责上报上级行对口部门和银监局1104工程各项报表、分析、临时性工作材料。负责信贷业务运行状况和商业性客户经营状况的监测、分析、汇总上报。 （七）负责客户信息系统运行工作，履行运行管理员职责，按时监测上报产业化龙头企业及加工企业经营状况。 （八）负责支行担保贷款资料的保管、整理、统计工作，按时上报抵质押贷款统计表及分析报告。 （九）负责客户年度粮油收购方案猜测、统计、分析工作。负责粮油收购进度和销售状况汇总、审核、上报工作。负责地方储备粮管理状况监测、上报、分析工作。 （十）负责信贷部门调研材料撰写。帮助信贷部的检查、考核工作。 （十一）负责

41、共青团工作。做好领导交办的其他工作。 方案内勤岗位职责 （一）负责编制、上报年度信贷及现金方案和季度信贷方案，编报信贷、现金收支月报表等各类报表，负责向上级行、人行、银监局报送有关报表、分析。 （二）负责财政补贴资金到账拨付、使用监督工作，编报财政补贴等各类报表。 （三）负责监督检查各类存、贷款利率执行状况，定期检查利率执行状况，上报检查报告。 （四）负责核定开户企业现金收支及库存限额，定期检查企业现金执行状况，上报检查报告。 （五）猜测夏、秋两季收购资金需求，上报猜测表和报告。 （六）负责上报借款方案，定期考核借款方案执行状况， 严防资金供应消失断档和闲置。 （七）负责上报企业存款、同业存款

42、监测报表、存款状况分析，定期考核存款组织工作进度，按月监测、上报存款状况。 （八）负责资金调度、资金头寸管理和大额现金、大额支付、可疑资金支付的监督、上报。 （九）负责信贷部门档案管理，定期收集、整理、归档、分类和装订档案资料。 （十）负责有关资料的统计和分析，起草、汇总、并提交资金营运状况分析报告。 （十一）完成领导交办的其他工作。 计算机岗位职责 （一）负责支行计算机软、硬件的维护工作。负责应用软件的培训、推广和日常维护工作。 （二）负责网络管理及网络平安工作，保证局域网、广域网正常使用。 （三）负责计算机专业学问的学习培训工作。 （四）负责计算机平安管理，定期进行计算机病毒及平安检查。

43、（五）负责监控网络及设备运行状况，发觉特别准时报告。做好重要设备的日常维护和备份工作。 （六）负责中间业务台帐、报表的上报、监测、分析工作。负责信贷部门收文的登记、保管、整理工作。 （七）完成领导交办的其他工作。 第3篇：银行部门和业务岗位职责 部门和业务岗位职责 办公室部门职责 (一)组织起草全行工作方案、总结报告和规章制度及市分行下达的其它文字材料和报告，并按时上报。组织支配好各种会议，起草会议材料，检查会议决议贯彻执行状况。 (二)负责管理好收发、打印、复印、印鉴、档案等项文书工作，负责公文制度的执行。 (三)负责对上级行及支行各部室在业务工作活动中形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和

44、归档工作，乐观主动地开展档案利用工作，提高档案服务质量。 (四)根据支行制定的学习、培训方案，负责学习培训组织工作。 (五)负责检查监督全行职工劳动纪律执行状况及行内卫生。 (六)本着厉行节省的原则，合理支配和把握好各项费用开支，关怀职工生活，协作支行搞好全行职工福利。 (七)加强对车辆的管理，搞好后勤服务和接待工作。 (八)负责全行平安保卫工作，监督检查平安保卫规章制度的落实及平安保卫工作的开展状况，做到防患未然。 (九)做好行领导交办的其他工作。 (十)岗位设置 办公室设10个岗位,分别是行政管理岗、综合档案管理岗、后勤管理岗、平安保卫岗、综合考核岗、合规管理岗、驾驶员岗、门卫岗、保洁员岗、炊事员岗。 行政管理岗位职责 (一)负责办公室日常管理工作，发挥承上启下和参谋助手作用，督促、协调各部室完成好各项工作任务，准时向行领导汇报各项工作进展及完成状况。 (二)起草全行工作方案、总结报告、培训方案等文件及材料，组织制定和修订各项规章制度，组织各种会议预备工作，并起草会议材料，督查催办会议决议的贯彻执行。 (三)做好行长办公会议、行务会议、职工会议记录和会议纪要的起草工作。摘录拟定大事记。仔细开展调查讨论，做好信息和工作动态收集、整理及宣扬、报道工作。 (四)组织开展员工素养提升工作中的学习培训及各项训练活动。做好本室人员的思想政治工作，组织学习政治理论及有关业务技术。 (