骨干老师业绩述职报告(通用9篇).docx
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1、骨干老师业绩述职报告(通用9篇)骨干老师业绩述职报告1 又一个学年即将结束,在过去的一年里,压力与动力并存、劳碌与收获同在。作为一名骨干老师,我乐观履行着自己的职责。下面我将自己这一年来的工作做如下小结: 一、师德表现: 作为一名有着近十六年教学阅历的老师,我喜爱党,喜爱党的训练事业,立志为训练事业奋斗终身。同时,我也深知作为一名老师更应为人师表。在向同学传授科学学问的同时更要通过训练教学活动以及自己的言教身传,对同学进行思想品德训练,从而促进同学的健康成长。 二、教学引领: 我有幸被评为县级骨干老师。这是一种荣誉,也是一种压力,更是一种动力。这将对我今后的工作提出了更高的要求,但我有信念在新
2、的学年里有更大的进步。作为一名一般的语文老师,在学校以及语文教研员的指导关心下,我尝试着转变陈旧的教学模式,通过导学案在语文教学中的运用,取得了良好的教学效果。随着课改的深化,老师把自己的角色定位于“学问的传授者”明显已经过时,这种“角色”和由此产生的老师在课堂中的“职责”行为,和在新的平台上构建的以进展为本的课堂教学对老师“角色”的要求已经格格不入了。这就要求我越来越多地激励同学去思索。在新观念、新模式、新的课堂教学评价平台上,快速转变自己的“角色”,使自己成为同学学习的合与激励者。真是由于有了这样一种观念的更新与提升,在教学实践活动中取得了较好的成果。 三、教学讨论: 一年来,尝试着以课本
3、内容为主线,编排一些同学感爱好的内容进行拓展。在教学的形式上采纳了小组学习的导学新模式使同学在自主思索、争论、操作的基础上获得学问。同时依据课改的要求把探究性学习作为同学课堂学习的方法加以实践,并把它作为自己课题进行讨论。 四、教学成果: 在工作中我力求做到“求大同,存小异”,学会敬重和接纳,很好地与学校领导沟通、与同事合作,使整个教研组内可以互通信息,沟通体会,取长补短,相互借鉴,形成团结协作的教研氛围。我常常利用休息日乐观辅导同学。通过在课堂中探究性学习的运用,同学自主设计与创新的力量有了很大的提升。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求。”成果在取得的同时又将成为历史。面对将来,我将以更大的热
4、忱投入到工作中去,为我校语文教学工作的进一步提升,做出我应有的一份贡献。 骨干老师业绩述职报告2 我作为一名体育老师市级骨干老师,勤勤恳恳、兢兢业业、言传身教、一丝不苟,把全部精力都投入到了教学中,因此各方面工作都取得了可喜的成果。现对这一年的工作,总结如下: 一、踏踏实实、认仔细真做好教学常规工作 在教学过程中,依据教培中心对于体育训练的要求,我努力钻研教材、乐观参与各种教研活动,仔细做好记录,把新的教学理念运用到教学中去,在教学实践中我坚持做到边学习,边总结,努力提高自己的训练教学力量。在教学过程中,我依据教材的特点,运用新的教学理念,联系同学的实际状况,仔细备课、上课,精讲精练依据同学课
5、堂表现,调整自己的教学,仔细反思、小结,不断得到提高教学力量,让每一名学在体育课中都得到应有的提高。 二、关注学情,以学定教 面对同学水平参差不齐的状况,教学时,我以同学的学习起点为依据,确定我的教学。 1、以趣激学。通过各种方法和手段激发同学对体育课的学习爱好,消退同学的畏难心情,敢于在体育课上展现自己。 2、降低起点,因人施教。让每位同学都有提高,在我的课堂上每位同学都会找到自己的位置和亮点。 3、关注弱势同学,仔细辅导他们。让每一位同学都找到自信,让每一位同学都体会到胜利。 4、分组教学,发挥同学的特长。教学中把同学根据不同的水平分组,发挥同学自己的主动性促进体育课教学质量。 三、帮扶带
6、教,起带头作用 我在做好自己分内的工作同时,还发挥自身骨干老师的带头作用,乐观培育青年老师,提升青年老师的教学水平和工作力量,我在万兴学校工作这么多年,和我在一个办公室的年轻老师我都会关心他们,无论的班主任工作还是教学方面的我都是直言不讳毫无保留传授给他们。 回顾总结一年的工作,我虽然取得了一些成果,但成果只能代表过去。为了能在以后的工作中更好地发挥自己的优势,更好地完成训练教学工作,无愧于一个骨干老师的称号,我将不断努力,以更高的标准严格要求自己,争取在训练教学中作出更大的成果。 骨干老师业绩述职报告3 日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步,又走过了一个轮回。回首顾望,感慨万千,劳碌、充实
7、、苦恼、欢快一同拥有,让我悟出:劳碌与充实,苦恼与欢快有着内在的联系。本人喜爱幼教事业,在工作期间,仔细学习幼儿园工作规程、幼儿园训练指导纲要,36岁儿童进展和指南,刻苦钻研业务,开拓创新,始终坚持以身作则,为人师表,树立为幼儿服务,为家长服务的意识,在生活上对幼儿关怀爱惜,细心照看;在学习上对幼儿急躁细致,努力做到保教结合,满怀童心加爱心,做到既是孩子们的师长,又是孩子们的伴侣,让孩子们在多种多样轻松活泼的活动中长学问,长身体,互助互爱,健康活泼地成长。现将训练教学的工作简述如下。 一、倾心训练,为人表率铸师魂 身为老师,为人师表,我深深熟悉到“教书育人”重要性和艰难性。多年来,始终具有明确
8、的政治目标,崇高的品德修养,坚持党的四项基本原则,坚持党的训练方针,仔细贯彻教书育人的思想,在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,喜爱、关怀全体幼儿,对幼儿的训练做到动之以情,晓之以理,导之以行。每天坚持早出晚归,严格根据幼儿园的要求做好各项工作,甚至放弃节假日的休息,义务做好有关工作;甘于奉献,从不计较个人得失,肯定做到个人利益听从集体利益。在幼儿和老师心目中,具有较高的威信和较好的师表形象。 二、细心施教,形成特色重技能 作为一名一般的训练工,我始终严格要求自己,以一丝不苟的工作态度,切实抓好幼儿的一日常规训练,仔细组织好幼儿的一日活动,把握好活动中的各个环节,仔细备
9、课,细心制作幼儿的教具、学具,组织幼儿乐观参加环境布置,使班级的嬉戏活动、分区活动开展得有声有色。 在训练中,我从正面训练入手,从小事入手对幼儿进行品德行为训练,特殊是对不同类型的幼儿采纳不同的训练方法。 在教学活动中,我注意幼儿品德素养、自理力量和良好行为习惯的培育。结合教学内容对幼儿进行思想品德训练,训练他们敬重别人,关怀别人,凡事相互谦让的道理。所任班级学风好,同伴间处于互敬互爱、团结协作的氛围,连续五年被评为园的先进班集体。在日常生活中,我还注意教给幼儿一些基本自理技能,如穿衣、擦汗、洗手、剪指甲等,让他们养成自己的事情自己学会做的习惯。 三、潜心钻研,完善自我强素养 我乐观参加幼儿园
10、教研组的集体备课活动,共同制订多种教学方案,共同探讨各种教学问题及解决问题的方法,虚心学习,努力提高自己的训练教学水平。平常乐观参加听课、评课活动,乐观上好公开课。 1、乐观参加评优课、展现课活动,取长补短。新的时代对老师提出了更高的要求。做一名科研型的老师的愿望始终激励着我,不断学习,不断创新。本学期进行的艺术领域美术活动的优质课评比,从园里的初评到区评、市评,我始终参加了听课、评课和集体教研,关心青年老师不断改进教学设计和教学方法,取得了特别好的成果。 2、乐观参加教科研。为提高自己的理论水平,更好地把理论与实践相结合,用理论指导实践,我常常钻研训练理论,不断积累阅历,乐观参加课题科研。本
11、学期,我主持了课题幼儿园节日活动幼儿园节日文化特色活动的实践与讨论。 四、细心培育,培育新人树形象 在青年老师帮带活动中,我坚持以人为本,提高师资素养,建设具有现代意识的老师队伍的思想为指导,乐观担当培育指导青年老师和实习老师的任务,参加青年老师的业务指导,并亲自为她们上示范课。平常常常走入课堂听课,课后共同总评优劣。青年老师朱丽媛老师在刚走入工作岗位,上课阅历不足,我经常在课后准时指出并赐予订正。我还常常和她一起备课、分析教材,并亲自示范。短短的一学期,朱丽媛老师进步很大,从开头的无从下手,到可以独自带班和进行上课,有了很大的进步。 五、家园共育同,促进家园合作进展 家庭是幼儿园重要的合作伙
12、伴,幼儿训练要家庭、.、幼儿园三方面的努力才能达到。我们通过家长开放日、召开家长会、亲子活动和家园练习册形式,增加我园训练教学工作的透亮度,征集家长对幼儿园的看法和建议,从而不断改进训练教学工作。 六、团结协作,完成幼儿园各项活动 幼儿园是孩子们生活的乐园。我们组织了丰富多彩的活动,在活动中幼儿的才艺得到展现,促进了他们全面进展。每年,我园都会依据各种节日进行各种有意义的活动,我参加组织了亲子运动会、庆“六一”、“十一爱国月”等许多项活动,这些活动受到.、家长的高度赞誉。 七、加强学习,提高专业素养和自身修养 作为一名骨干老师,肯定要有较强的专业素养,还要不断拓展教学思路,对青年老师引到引领示
13、范作用。于是,我仔细研读纲要、36岁儿童进展指导和一些专业的幼教书籍、刊物。乐观参与各项老师培训,从中吸取养分,更新训练观念,提升理论学问和专业素养。我将尝试把学到的新理念、新方法运用到教学实践中去,并力求创新,开拓出训练新思路。 八、加强管理,提高训练教学水平 虽然我已拥有近二十年的幼儿训练阅历,但在管理工作上的阅历不足,因此,我坚持不断的学习,对比自己的工作查找差距,努力探究新的训练观念与训练模式。 1、加强常规工作管理督导。 严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定班务方案,要求老师周一张贴周方案,并做到仔细的查阅,发觉问题准时赐予指导。对老师备课一周检查,加大了评价力度,规范要求,使
14、老师做到课前有教案、有教具,作好充分的课前预备,保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题准时处理。学期末,要求老师上交各类总结,做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化,取得肯定的.成果。 2、老师业务培训工作每周四都进行一次园本培训,通过培训,让每位老师提高自己的业务力量,能更好的组织活动。针对幼儿园听课活动、区域活动、晨间活动、玩故事活动等教学活动,开展了多种形式的教研活动,使每位老师都能得到熬炼的机会,让老师们在形式多样的教研中获益。 3、为使老师获得多方面的专业成长,为老师搭建学习、熬炼、展现的平台,开展各种业务练兵、展
15、现沟通活动。如自然角、家园联系墙评比、布艺手工制作评比等。通过这些活动的开展,提高了广阔老师的业务力量和素养。 回顾这一年的工作,不仅可以为多年来的劳碌留下了一段经受,一份记忆,更可以进行反思。我们的工作是劳碌、充实的,没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,为了天真、可爱的孩子们,为了我喜爱的幼教事业,今后我将发扬优点,改正不足,为幼儿训练事业贡献自己的一份力气! 骨干老师业绩述职报告4 在训练局领导、学校领导的关怀与培育下,我光荣成为了首批骨干老师培训班的一员,在思想上,坚持.主义方向和四项基本原则和中国共产党的路线方针。遵纪守法,遵守学校的各项规章制度;在工作上,兢兢业业,对同事
16、热忱、团结、能悉心请教,对同学关怀备至,视如弟妹;在教学上,潜心讨论教材,乐观学习新教法,努力提高课堂教学效率,提高业务水平。对学校支配的训练教学工作均能按质按量按时完成,尽一名人民老师的义务和职责。现将本人任期以来的各方面表现作如下汇报。 一、立足课堂,深钻教材。 任职期间,在教学工作中,能结合素养训练的教学理念,平常注意对教学大纲和教材的刻苦钻研,并依据教学大纲的要求,结合同学的实际状况,制定切实可行的教学方案,培育同学自主创新力量。 由于同学的总体状况有所不同存在差异,有的班级同学基础比较差,数学理解力量比较低,课堂纪律松散,但是好的是有相当一部分同学的思维比较活跃,可塑性很高。有的班级
17、同学基础相对较好,课堂纪律较好但学习气氛不活跃,而且有相当一部分同学的思维比较死板。而最初班级的同学存在最大的共同点就是课堂学习气氛差,参加乐观性很差,是明显的“要我学”而不是“我要学”。针对这些状况,我运用不同的课堂教学方法,力求转变同学的课堂参加度,使同学“会学、要学、乐学”。 在同学中开展合作学习,首先应合理地划分好学习小组。为了充分发挥学习小组的优势,以组间的竞争促进组内的合作,分组时,遵循“组内异质、组间同质”的原则,尽量使组内成员在性别、共性特征、爱好爱好、学习成果等诸方面保持合理的差异,突出它的异质性,每组都支配有活跃、擅长关怀、鼓舞他人的同学,利于小组学习中调动,关注弱势群体。
18、例如我在教授可能性这一课时候,通过“猜想试验验证”,经受大事发生的可能性大小的探究过程,初步感受某些大事发生的可能性是不确定的,大事发生的可能性有大有小。在试验过程中充分运用小组合作,沟通,发觉问题,解决问题的力量,使同学自己去学习,实践验证,探究新知体验哪种球多,哪种球摸到的可能性就大。这样既有利于同学在合作时绽开争辩,相互影响带动,同时也能使同学在小组活动中优势互补、扩大信息量。 二、专心关注,教书育人。 在班级管理方面,我喜爱关怀每一个同学,留意观看同学的心理状况和动向。与同学开展各种好玩的课余活动,开拓同学的思维。在后进生的转化中,我通过与同学家长多次接触,抓住同学突出问题,利用课余时
19、间进行心理和学习上的辅导,用爱心感化他们,引导他们摆脱陋俗,重拾自信,成长起来。例如我所教班级中的韦琪珅,他是一个非常心情化的同学,当心情低落时,便趴在桌面上不听也不看,老师或其他同学略微说几句,就踢桌子,扫桌面,大声哭喊,一副要打人的姿态,令老师不能正常上课。当我看到他的这总状况,我总是先实行冷处理方法,把全班的留意力先从他身上转移过来,然后,下课后便于其谈心,更在谈心后,辅导好他漏听的学问。在往后的一段时间,课堂上我多表扬他,每次见到他稍有想发作的苗头,便与他谈心,做好他的思想工作,最终,在我的真诚关怀下,他转变了,学会了掌握自己的心情,学习也进而跟上了,在学期末的还被全班同学评为“进步奖
20、”。我通过运用各种训练方法,使我教的班级的后进生转化率达95%,因此我所教的班级无论是班风、学风都获得学校老师的全都好评,多次被学校评为文明班集体、卫生先进班。 三、专心培育青年老师 作为学校的中青年老师,我在教学过程中积累了肯定的训练教学阅历,每当其他老师在教学中遇到难题时,我能毫无保留的把自己的教学方法教给其他的青年老师,例如,我校XX老师是我校的一名新老师,每次她在教学中遇到一些疑难问题,请教我时,我都会与她先仔细分析教材,再依据同学学习特点,共同讨论出适合她的同学的解决方法。她在参与街道新老师比武课的时候,我与她仔细分析教学内容的每一个教学点,细致到每一句话该如何说,每一个教学阶段该如
21、何过渡,并通过反复三次的试教修改教案再试教再修改教案。最终,她获得了街道新老师比武课的一等奖,看到她的成长,我也觉得特别兴奋。在我的悉心关心下,我所带的两位徒弟:获得区数学老师基本功竞赛一等奖,获得街道学校数学老师说课竞赛二等奖。 四、努力做好其他工作。 除了教学工作以外,担当学校科组长一职,负责低班级的数学教学教研工作。并担当学校“在新课程实施中,同伴合作、师生互动”课题中数学试验组组长一职。在工作期间,我任劳任怨,尽自己的力量去做好每一项工作。仔细组织科组老师开展新课程培训、教材分析等系列教研活动,促进老师教学水平的提高,增加老师对新课程标准、新教材的钻研与领悟力量,促进教法的改进,加强课
22、堂结构改革的探究意识。同时让科组内的数学老师相互听课,评课的活动中感受到课堂教学改革的气息,学习先进的教法和阅历,熟悉到课程改革是素养训练的必需,是训练进展的需要,激发起他们对教学讨论的爱好。充分发挥了教研组的教学讨论、指导和服务的职能,努力工作,开拓创新,为本校数学教学工作开创新局面作出乐观的贡献,所带领的数学科组多次获得学校“先进教研组”称号。 在仔细做好学校训练教学工作的同时,我并担当街道中心教研组组长一职,在工作期间,多次组织街道数学老师课堂教学竞赛以及说课竞赛、老师基本功竞赛等等。通过各类竞赛及新课程培训等系列活动,促进街道老师教学水平的提高。自己也多次上街道性的公开课,担当各项大型
23、的区级教研活动的组织开展。区的讲师团活动在我街道开展有两年多了,作为被培训对象的成员之一,我在仔细学习讲师团老师的精湛教学方法的同时,也组织开展多次大型的讲师团活动,制造更多让街道其他老师与讲师团老师近距离接触的机会。我所带领的数学中心教研组开展的各项工作的得到的老师们和领导们的支持和确定,在骨干老师任期内其次年,我通过竞争上岗成为了学校的副主任,主抓通、少先队、卫生、档案和统计工作。 在教学仪器的管理上,我要求各位老师仔细管理,勤保养、常维护,要对使用状况进行具体的记录。在“校讯通”工作管理上,我首先做好发动工作,其次是加强指导,做好老师的培训工作,最终是做好制卡、补卡、换卡等工作。在档案管
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