职业生涯开发变化目标与措施之开发变化措施制定.ppt

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1、职业生涯规划制定发展措施,知识回顾：,3、确定职业生涯发展目标的方法：预测、衡量、比较,设计思路：倒计时,1、阶段目标的3个特点:“跳一跳”，“够得到”，“很具体”,2、阶段目标的“四要素”：“什么”，“何时”，“内涵”，“机遇”,发展目标必须符合发展条件：外部和内部条件,曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元，但是他一无技术，二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：

2、“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”,看故事:,一、制定目标要切合实际，不切实际的目标只能是空想；,二、一个人在确定了目标后，行动便成了关键的环节，围绕目标制定措施。,看完后你是咋想的？,即针对实际情况为实现目标 而采取的处理方法。,“有志之人立长志， 无志之人常立志”,一、制定措施的重要性,一是要制定具体计划、措施来落实,二是要有实实在在的努力和坚定的意志来执行,二、如何制定措施？,1.措施的三个要素： 任务（含方法）、 标准、 时间,一是目标完成期限,二是落实措施的时间进度,2.制定措施的要求：,二、如何制定措施？,具体,可行,针对性强,3.制定措施的思路： 明确“近细远

3、粗”的思路 针对“三个方面”的思路 找准“弥补差距”的思路,二、如何制定措施？,三、如何落实措施？,制定一份详细计划。 编排执行计划的方法:年 月 周 日细化。 每天早上：问自己今天怎样度过？要做哪几件事？请谁监督。 每天晚上：自我反省有哪些做得好？哪些该改进？明天我该怎么做？,P84读读想想,脚踏实地 追逐梦想,1、小惠的措施中包含了哪些要素？是怎样体现这些要素的？,2、小惠制定措施体现了什么特点？,3、小惠制定措施包含哪两个阶段？每个阶段的措施有何不同？相互有怎样的关系？,知识小连接,职业生涯发展“十要” 要对现在从事的职业负责 要保持和谐融洽的人际关系 要优化你的交际技能 要善于发现变化

4、并适应变化 要灵活转换职业角色 要善于学用新技术 要学习多种指南性知识简介 要摒弃错误观念，矫正不良习惯 要对就业单位事前多做摸底研究 要不断开拓进取、不断开发新技能,小结：,措施的3要素：准备（含方法）、标准、时间。 制定措施的4个要求：具体的、可行的、针对性。 制定措施的思路：明确“近细远粗”的思路；针对“三个方面”的思路；找准“弥补差距”的思路 。,作业安排：,编写计划P88,温馨提示： 中职生第一阶段的措施，都会涉及在校生活。这一阶段的目标和措施绝非仅为学知识、学技术，还需要综合素质的全面提升。成功没有偶然，机遇总是垂青有准备的人。为在校生活制定周密的计划，学会自我管理，是中职生的职业生涯规划的重要特点。,说到不如做到,