特岗全科医生工作总结.docx

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1、特岗全科医生工作总结第1篇：特岗全科医生工作方案 2022年度安徽省全科医生特设岗位聘请公告 发布时间：2022-06-05 来源: 被阅读623次 依据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办关于印发开展全科医生特设岗位方案试点工作暂行方法的通知（国卫人发202235号）精神，我省制定和印发了安徽省全科医生特设岗位方案试点工作实施方案(卫人秘2022254号)。2022年我省全科医生特设岗位聘请工作由省卫生和方案生育委员会、省人力资源和.保障厅统一组织实施。现将有关事项公告如下: 一、聘请方案 2022年我省聘请特岗全科医生220名， 详细聘请岗位见安徽省全科医生特设岗位方案表

2、（附件1）。 聘请工作由安徽省卫生和方案生育委员会、安徽省人力资源和.保障厅统一组织实施。聘请公告于6月5日在安徽省卫生和方案生育委员会网站（）、安徽省人力资源和.保障厅网站（）及相关媒体上统一发布。聘请方案一经公布，非经省主管部门同意，不得变更。考务等其他有关信息将间续在上述网站和有关市、县(市、区)相关网站发布。 二、聘请条件 （一）拥护党的路线方针政策，喜爱基层医疗卫生事业； （二）专业基础理论扎实，业务力量较强； （三）品德端正，遵纪守法，工作（待业）期间表现良好; （四）专业技术资格符合以下条件之一： 1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的

3、医务人员。 2、具有执业医师资格（仅限临床和中医类别），经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培育、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。 3、具有二级以上医院工作经受和执业医师资格（仅限临床和中医类别），从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。 （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）符合聘请岗位其他相关要求条件。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后诞生”；“40周岁以下”为“1974年1月1日以后诞生”；“45周岁以下”为“1969年1月1日以后诞生”。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）现役军人； （二）经

4、政府人力资源.保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （四）曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员； （五）法律规定不得参与事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 二级以上医疗机构应支持符合条件人员报考，4年服务期满后，特岗全科医生可回到原单位工作。 现乡镇卫生院、社区卫生服务机构职工，若4年服务期满后仍要回原单位工作，需在报考前得到所在单位和所在县级卫生行政部门同意。 三、特岗全科医生的管理 聘请的特岗全科医生由县卫生局统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。 特岗全科医生聘期为4年，上岗前必需

5、注册为全科医生，县卫生局负责按程序办理受聘特岗全科医生的执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。 聘期内，特岗全科医生的户口可根据国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。 特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县人才服务机构代理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。 特岗全科医生的日常管理、绩效考核（平常考核）工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫生局负责。对考核不合格者，应当根据规定程序调整工作岗位、降低工资待遇，直至解除聘用合同。 四、特岗全科医生的待遇 （一）薪酬待遇。 聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受县人民医院同类人员的工资待遇，原则上每人每年不低于6万元（含

6、符合国家规定的.保险 缴费），详细待遇标准由所在县卫生、人社部门按规定核定。 特岗全科医生工资待遇按规定经绩效考核后由县财政统一按月发放，.保障费由所在县财政局、卫生局统一代缴。聘期内受聘特岗医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。 聘期内，服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生供应相应的周转住房和必要的生活条件。 （二）职称晋升。 特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升上一级职称前到基层累计服务的时间。4年服务期满考核合格的特岗全科医生，可享受一次提前一年晋升职称的优待政策，并可在同等条件下优先聘用到全科岗位。受聘时具有中级职称的特岗全科医生，4年聘满考核合格后晋升副高职称时，职称

7、外语和论文不作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满足度评价等作为晋升的评价依据。 （三）训练培训。 省卫生和计生委为特岗全科医生供应有全科医学特点、针对性和有用性强的连续医学训练项目。特岗全科医生按规定接受连续医学训练。 （四）职业进展。 特岗全科医生4年聘用期满，可回原单位工作；鼓舞其连续在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县级人力资源和.保障部门和卫生行政部门批准，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式 聘用，将其纳入乡镇卫生院常设岗位管理；对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领

8、导岗位；考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关政策。 聘请的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本方案相关政策。 五、聘请的组织方式 依据安徽省事业单位公开聘请人员暂行方法，面对省内外公开聘请特岗全科医生。 （一）聘请原则 1、坚持面对.，公开聘请； 2、坚持公正、公正、竞争、择优； 3、坚持统分结合、分级组织。 （二）报名和资格审查 由各市卫生局和人力资源.保障局共同组织报名和资格审查工作。符合条件人员于6月12日至6月23日持相关证件和报名资格审查表(附件2)到拟报考乡镇卫生院岗位所在市卫生局报名，每位报考人员限报一个详细岗位。有关市卫生局、人社

9、局负责在报名同时完成资格审查。各市要根据本公告规定的报考条件和聘请方案表要求的详细条件，对报考人员的资格进行审查。6月25日17时前，各市将汇总后的报名信息(附件3)报省卫生计生委、人社厅。 （三）省卫生计生委、人社厅依据报名状况确定考试、考核方式，届时另发通告。 （四）考察和统筹调剂工作由岗位所在县（市、 区）卫生局、人社局组织实施。 七、有关事项 本公告由省卫生和方案生育委员会、省人力资源和.保障厅负责解释。 询问电话： 省卫生和方案生育委员会:0551-629980 22、62998023 省人力资源和.保障厅：0551-62663827 各市卫生、人社及相关部门询问电话详见方案表。 附

10、件： 1、安徽省全科医生特设岗位方案表 2、资格审查表 3、报名汇总表 安徽省卫生和方案生育委员会 安徽省人力资源和.保障厅 2022年6月5日 第2篇：特岗全科医生工作方案 2022年度安徽省全科医生特设岗位聘请公告 发布时间：2022-06-05 来源: 被阅读623次 依据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办关于印发开展全科医生特设岗位方案试点工作暂行方法的通知（国卫人发202235号）精神，我省制定和印发了安徽省全科医生特设岗位方案试点工作实施方案(卫人秘2022254号)。2022年我省全科医生特设岗位聘请工作由省卫生和方案生育委员会、省人力资源和.保障厅统一组织实

11、施。现将有关事项公告如下: 一、聘请方案 2022年我省聘请特岗全科医生220名， 详细聘请岗位见安徽省全科医生特设岗位方案表（附件1）。 聘请工作由安徽省卫生和方案生育委员会、安徽省人力资源和.保障厅统一组织实施。聘请公告于6月5日在安徽省卫生和方案生育委员会网站（http:/.xiexieba）、安徽省人力资源和.保障厅网站（http:/.xiexieba）及相关媒体上统一发布。聘请方案一经公布，非经省主管部门同意，不得变更。考务等其他有关信息将间续在上述网站和有关市、县(市、区)相关网站发布。 二、聘请条件 （一）拥护党的路线方针政策，喜爱基层医疗卫生事业； （二）专业基础理论扎实，业务

12、力量较强； （三）品德端正，遵纪守法，工作（待业）期间表现良好; （四）专业技术资格符合以下条件之一： 1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。 2、具有执业医师资格（仅限临床和中医类别），经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培育、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。 3、具有二级以上医院工作经受和执业医师资格（仅限临床和中医类别），从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。 （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）符合聘请岗位其他相关要求条件。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“197

13、9年1月1日以后诞生”；“40周岁以下”为“1974年1月1日以后诞生”；“45周岁以下”为“1969年1月1日以后诞生”。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）现役军人； （二）经政府人力资源.保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （四）曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员； （五）法律规定不得参与事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 二级以上医疗机构应支持符合条件人员报考，4年服务期满后，特岗全科医生可回到原单位工作。 现乡镇卫生院、社区卫生服务机构职工，若4年服务期满后仍要回原单位工作，

14、需在报考前得到所在单位和所在县级卫生行政部门同意。 三、特岗全科医生的管理 聘请的特岗全科医生由县卫生局统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。 特岗全科医生聘期为4年，上岗前必需注册为全科医生，县卫生局负责按程序办理受聘特岗全科医生的执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。 聘期内，特岗全科医生的户口可根据国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。 特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县人才服务机构代理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。 特岗全科医生的日常管理、绩效考核（平常考核）工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫生局负责。对考核不合格者，应当根据规定程序调整工作岗位、降

15、低工资待遇，直至解除聘用合同。 四、特岗全科医生的待遇 （一）薪酬待遇。 聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受县人民医院同类人员的工资待遇，原则上每人每年不低于6万元（含符合国家规定的.保险 缴费），详细待遇标准由所在县卫生、人社部门按规定核定。 特岗全科医生工资待遇按规定经绩效考核后由县财政统一按月发放，.保障费由所在县财政局、卫生局统一代缴。聘期内受聘特岗医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。 聘期内，服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生供应相应的周转住房和必要的生活条件。 （二）职称晋升。 特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升上一级职称前到基层累计服务的时

16、间。4年服务期满考核合格的特岗全科医生，可享受一次提前一年晋升职称的优待政策，并可在同等条件下优先聘用到全科岗位。受聘时具有中级职称的特岗全科医生，4年聘满考核合格后晋升副高职称时，职称外语和论文不作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满足度评价等作为晋升的评价依据。 （三）训练培训。 省卫生和计生委为特岗全科医生供应有全科医学特点、针对性和有用性强的连续医学训练项目。特岗全科医生按规定接受连续医学训练。 （四）职业进展。 特岗全科医生4年聘用期满，可回原单位工作；鼓舞其连续在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县级人力资源和

17、.保障部门和卫生行政部门批准，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式 聘用，将其纳入乡镇卫生院常设岗位管理；对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位；考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关政策。 聘请的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本方案相关政策。 五、聘请的组织方式 依据安徽省事业单位公开聘请人员暂行方法，面对省内外公开聘请特岗全科医生。 （一）聘请原则 1、坚持面对.，公开聘请； 2、坚持公正、公正、竞争、择优； 3、坚持统分结合、分级组织。 （二）报名和资格审查 由各市卫生局和人力资源.保障局共

18、同组织报名和资格审查工作。符合条件人员于6月12日至6月23日持相关证件和报名资格审查表(附件2)到拟报考乡镇卫生院岗位所在市卫生局报名，每位报考人员限报一个详细岗位。有关市卫生局、人社局负责在报名同时完成资格审查。各市要根据本公告规定的报考条件和聘请方案表要求的详细条件，对报考人员的资格进行审查。6月25日17时前，各市将汇总后的报名信息(附件3)报省卫生计生委、人社厅。 （三）省卫生计生委、人社厅依据报名状况确定考试、考核方式，届时另发通告。 （四）考察和统筹调剂工作由岗位所在县（市、 区）卫生局、人社局组织实施。 七、有关事项 本公告由省卫生和方案生育委员会、省人力资源和.保障厅负责解释

19、。 询问电话： 省卫生和方案生育委员会:0551-62998022、62998023 省人力资源和.保障厅：0551-62663827 各市卫生、人社及相关部门询问电话详见方案表。 附件：1、安徽省全科医生特设岗位方案表 2、资格审查表 3、报名汇总表 安徽省卫生和方案生育委员会 安徽省人力资源和.保障厅 2022年6月5日 第3篇：湖南省特岗全科医生公开聘请方案 2022年度湖南省特岗全科医生公开聘请方案 依据国家卫生计生委、财政部、人社部、国家中医药管理局和国务院医改办关于印发开展全科医生特设岗位方案试点工作暂行方法的通知（国卫人发202235号）和湖南省关于印发湖南省开展全科医生特设岗位

20、方案试点工作实施方案的通知（湘卫人发20229号）精神，我省面对.公开聘请200名特岗全科医生，派驻到武陵山片区和罗霄山片区县市的乡镇卫生院从事全科医生工作。现将详细聘请方案公告如下： 一、组织领导 省人力资源和.保障厅负责聘请工作的指导，省卫生厅成立公开聘请工作领导小组，领导小组办公室设卫生厅人事处，详细负责聘请工作的组织实施，卫生厅纪检监察部门全程监督。 二、基本原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持面对.、双向选择、公平竞争、择优录用的原则，确保特岗全科医生的综合素养。 三、聘请条件 特岗全科医生应具备下列基本条件： 1有良好的政治素养、思想品德和职业道德； 2有剧烈的事业心和责任

21、心，情愿长期扎根农村为农村卫生事业进展作贡献； 3年龄40岁以下（1974年1月1日以后诞生），大专以上学历，全科医学、临床医学、中医学和中西医结合临床医学专业； 4取得执业（助理）医师资格； 5身体健康。 同时，还应满意下列条件之一： 1执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。 2经过省级卫生行政部门（含省级中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培育、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。 3在医疗卫生气构从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。 本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业（助理）医师不列入聘请范围；尚未解除党纪、政纪处分

22、或正在接受纪律审查的人员，以及刑事惩罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。 四、服务单位准时间 此次聘请的特岗全科医生将依据本人志愿，结合实际需要，原则上根据其户籍所在地就近安排到花垣县、泸溪县、凤凰县、会同县、新晃县、慈利县、桑植县、桂东县、宜章县、涟源市、武冈市、城步县、茶陵县、安化县、石门县等15个试点县市，再由县级卫生行政部门统筹派驻到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作，聘期4年。详细进驻时间待聘请工作结束后另行通知。 五、聘请程序 1发布聘请信息。聘请信息通过湖南省人力资源和.保障厅网（）向.公开发布。 2报名时间、地点、方式及要求。 报名时间：2

23、022年5月14日2022年5月25日17时止。 请应聘者自行到湖南省人力资源和.保障厅网站表格下载中心下载 （http:/）上公示。通过体检的应聘者，报试点县市人社部门审查，经审查合格的拟聘用人员.在试点县市人社部门网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议的，由试点县市卫生行政部门督促特岗全科医生服务单位根据国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。 八、管理及待遇 特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格根据湖南省开展全科医生特设岗位方案试点工作实施方案（可从湖南省卫生厅网人事管理栏目下载）的有关规定执行。 九、其它事项 聘请工作严格根据事业单位公开聘请相关政策执行。负责公开聘请

24、的工作人员和应聘者应严格遵守关于公开聘请、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定（湘组发202212号）和湖南省事业单位公开聘请人员试行方法第六章的有关规定。对违反公开聘请纪律的工作人员，视情节轻重赐予相应处分；对违反公开聘请纪律的其他相关人员，根据有关规定追究责任。对违反公开聘请纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反湖南省事业单位公开聘请人员试行方法聘请的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 询问电话：熊建华，电话：073184822148 范 琳 电话：073184360842 湖南省卫生厅人事处 2022年5月5日 第4篇：光山特招医学院校毕业生和特岗全科医生

25、 光山县2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生 考 生 诚 信 承 诺 书 我已认真阅读了光山县2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生聘请简章，清晰并理解其内容。在此，我严肃向聘请单位及主管部门、特招特岗聘请领导小组作以下承诺，并自愿担当由本人缘由所造成的一切后果与责任： 一、自觉遵守光山县特招特岗招公开聘请人员的政策规定。 二、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书，不隐瞒、不编造学习和工作经受。报名时所提交的证件证明材料信息与聘请岗位要求的所需条件全都，且真实有效。同时精确填写有效的联系电话，并保证在公开聘请期间联系畅通。 三、不有意铺张考录资源。若本人自愿放弃资格复审、面试资格

26、或录（聘）用等资格，肯定按要求向聘请单位及主管部门提交本人亲笔签名的自愿放弃申请书（表）。 四、考试不作弊也不帮助他人舞弊，敬重监考人员和考官，听从工作人员支配。认同雷同卷鉴定结果。 五、保证符合报名及录（聘）用资格条件。若有违反考录纪律或填报虚假报名信息等行为,一经查实，自报名起至录（聘）用期间的任何时候均可由特招特岗聘请领导小组取消笔试、面试、录（聘）用等资格。 考生签名： 年 月 日 第5篇：全科医生工作总结 全科团队工作总结 我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团

27、队”相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下： 一、完善相关制度，调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求准时发觉、准时建档。对居民的电子档案进行补充，至2022年底纸质档案和电子系统录入达到同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今

28、年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并准时将体检结果反馈给居民，依据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 依据“国家公共卫生服务规范”要求，中心对辖区的高血压、 糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康训练讲座，传播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高广阔居民的知晓率。在共同的努力下2

29、022年的妇保各方面工作量和2022年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 把握了本辖区3岁以下、7岁以下、年度诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2022年明显提高。 自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为伴侣关系，使中心各项工作得以更有效更顺当的开展。 第6篇：驻马店市特招医学院校毕业生和特岗全科医生面试通知 2022年驻马店市特招医学院校毕业生和特岗全科医生面试通知 依据2022年度驻马店市特招医学院校毕业生实施方案、2022年度驻马店市特岗全科医生聘请实施方案，2022年度全市特招医学院校毕业生、特

30、岗全科医生(“369人才工程”)面试及后续工作，由各县区分别组织实施，面试工作统一于2022年10月22日进行。现将有关事项通知如下： 一、面试资格确认 1、面试资格确认时间： 2022年10月20日上午8：30-11:30 2、考生请按报考岗位到对应县区进行资格确认，各县区资格确认地点如下： 遂平县：县卫计委一楼人事股 西平县：县卫计委人事股 上蔡县：县卫计委四楼人事股 汝南县：原县卫生局四楼会议室 平舆县：县卫计委四楼会议室 正阳县：县卫计委六楼会议室 确山县：原县卫生局三楼人事股 泌阳县：县卫计委三楼人事股 驿城区：区卫计委二楼人事股 经济开发区：区卫计委人事股(504室) 3、面试资格

31、确认所需材料： (1)携带本人有效身份证、毕业证和学位证、就业报到证或就业协议书、参与笔试人员的笔试准考证原件及复印件各一式2份;留学回国人员供应本人有效身份证、训练部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份。 (2)特岗全科医生还需供应医师资格证、医师执业证、全科医生执业证、职称证、省级相关部门培训合格证、已退休人员需携带退休证原件及复印件各2份。 中公训练 (3)网上打印的驻马店市事业单位公开聘请人员报名表一式2份。 4、经面试资格确认合格者，面试岗位核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消聘请资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。 5、面试工作详细支配听从各县区通知。 二

32、、面试内容和方式 笔试采纳结构化面试方式，重点考察应聘人员的仪容仪表、表达力量、沟通力量、应变力量等，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素养。 满分为100分。 驻马店市人力资源和.保障局 驻马店市卫生和方案生育委员会 2022年10月18日 来源：驻马店人才信息网 中公训练 第7篇：全科医生实习总结 全科医生理论学习总结 经过近一个月时间的全科医生的理论培训班的学习，本人对全科医学学问有了肯定的认知和了解，悉知全科医学的含义，将原有的各科相关学问有机的融合。 做为全科医生将在全科医疗中充当重要角色，全科医生是对个人、家庭和社区供应优质、便利、经济有效的一体化的基层医疗保健服务，进行

33、生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式的管理的医生。 在这一个月的学习时间里 ，老师给我们传授了全科医学基础、社区保健与康复、人际沟通学、医学心理学、社区预防医学五门课程，使我从中了解了社区卫生服务的特点，熟识了全科医学的特点和全科医学基本学问理论。虽然课程多、时间紧，与同学之间面对面的沟通、研讨的机会也不多，但是通过这有限时间的学习与沟通，拓宽了学问面，提高了熟悉。熟悉到自身的不足，需要不断提高自己的专业学问。通过学习，让我深刻的熟悉到全科医疗与专科医疗的区分和联系，充分显示出全科医疗在现今.中社区居民的需求中所处的重要地位。更进一步熟悉到做全科医生，社区医生在社区职责的重要性。 总之，通过

34、这一段时间的学习深刻的体会到全科医生在社区卫生工作中的重要性全科医生肩负着在新的历史时期中社区广阔居民身体健康的重要责任。这就要求我在今后学习和工作和工作中端正态度，更加努力的学习，提高专业技术水平，从而全面提高自己在新的全科医师岗位上的工作力量。 由于从事社区卫生医疗工作时间不长，工作还不深化，对全科医学和社区医学熟悉还不够全面，许多理念还停留在专科医疗的模式之中，在应对患者的过程中还存留着以医疗为主、以疾病为中心、以医生为中心的就诊模式，对社区常见的健康问题、康复医学、中医药照看等全科医学学问还缺乏全面的了解和把握，所以在今后的实践学习中要充分利用现阶段的有利条件更新观念，连续学习，为今后的全科医疗工作打下良好的理论基础。争取圆满、合格的完成此次转岗培训。 特岗全科医生个人工作总结 聘请特设岗位全科医生工作总结 特岗全科医生个人年度工作总结（共8篇） 全科医生工作总结大全 卫生局全科医生工作总结