衣柜店面经理岗位职责.docx
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1、衣柜店面经理岗位职责第1篇:店面经理岗位职责 作为一个销售团队的负责人,充当的是教练的职责,如何使自己的团队具有分散力及亲和力,就需要自身不断的学习和完善。 一、首先做为店面经理应具备以下品质: 1、业务力量强,业绩名列前茅,具有渊博的专业学问和行业相关的 学问,并且会分析经营趋势和把握销售机会。 2、具有店面管理力量,以德服人,以理服人,能够领导下属、团结 下属,店面气氛和谐乐观,不勾心斗角。 3、协调力量强,能够协调店面的各种问题、上下级关系及建立员工 与顾客之间立体式的信任。 4、具备奖罚的力量,嘉奖、鼓舞下属的成果,惩处、惩罚下属的错 误,能包涵下属,容忍下属犯一些非主观的失误,指出预
2、防的措施和改进的方法而不是给下属穿小鞋。 5、具有亲和力,心态好,不私心、不保守,不说杂话,对下属进行 传、帮、带,理解下属的困难,赐予她们暖和的关怀,理解她们在成长过程中的困惑并关心解决困惑。 6、思想有高度,乐观带头拥护公司的各种规章制度的贯彻和执行。 7、勇于做出风险性的决策,但不是出于鲁莽和冲动,要有糊涂头脑。 8、有顾全大局的观念,赏罚公正得当,勇于担当责任,推功揽过, 消失问题不推卸责任,从自身做起严格要求自己当好下属的榜样。 1、执行上级的政策,模范的遵守公司的各项规定,执行上级的指示,负责特定品牌专卖店的展厅管理工作,努力完成公司下达的任务。1 2、负责新下属的学习、培育和对公
3、司的认可,及对新员工指定师傅进行传、帮、带,激励新下属乐观上进,提高下属的思想熟悉,不拉帮结派,爱惜公物,视店如家。 3、制定店面的接单次序,带头模范的遵守店面的轮单秩序,乐观帮助下属洽谈,将每月、每季、每年的销售目标下达给下属,乐观鼓舞关心下属完成业绩。 4、对销售工作进行分析,必需了解存货数量,针对价格、滞销、小色号等产品提出合理化的建议并乐观带头销售,确保业绩的完成。 5、正确的运用手中的权利,不徇私舞弊,公正公开,有效的管理人力资源,不搬弄是非,准时和下属沟通,公正的处理下属之后的冲突。 6、主持晨会,做好记录,定期对下属进行销售技巧的培训指导和实地监督检查。在价格权限内合理折扣,不得
4、随便降价。 7、公正、公正的支配下属休假,打好考勤,监督店面卫生,监督展厅样品的准时更换和设计上板,运用店面做好产品陈设、展现、宣扬。 8、乐观接待店面工程,准时督促下属报备,准时跟踪信息,乐观监督店面工程信息的外泄,以公司利益为最高动身点。 9、主动联系和拓展、维护渠道,以提高公司销量和店面销量,对公司及品牌有坚决的信念。 10、有解决问题的力量,对店面销售消失的各种问题,能挺身而出,而不是推诿、躲避、后退,准时处理顾客与导购、售后和导购、库房和导购之间的冲突,树立品牌的良好形象,提高口碑宣扬。 11、对于公司大型促销或宣扬活动,提出自己建设性的看法和建议,为公司各项重大事务出谋划策。 第2
5、篇:店面经理岗位职责 XX 饰界店面经理岗位职责 - 重庆缇香饰界家具馆 办公地址: 办公电话: 电子邮件: : 第3篇:装饰公司店面经理岗位职责 北京东易日盛*力天装饰(花园店) 店面经理岗位职责 1.在总经理领导下,全面负责店面的各项工作。 2.负责组织制定内部管理制度和工作程序,并监督执行。 3.带领店面员工实现公司的各项工作任务指标。 4.负责审核派单工作,精确理解顾客意图。 5.常常检查、督促、协调设计师的工作,对其设计图纸预算结果负领导责任。 6.收集各种信息,制定内部人员培训方案,开拓、指导人员专业力量,建议稳定、热忱、高效设计团队。 7.组织执行客户资源统计制度,规范客户档案管
6、理,并进行综合分析,每月向总经理准时汇报。 8.就本店面员工的薪金安排、培训、晋升等向总经理提出建议方案。 9.按时执行店面例会制度,进行工作总结。 10.就店面消失的紧急状况作出处理、决策、并担当责任。 11.每月向总经理汇报下月工作方案,并口头汇报思想。 12.完成公司规定的其它工作。 客户经理岗位职责 1.遵守公司各项规章制度,不得做影响公司整体形象的行为。 2.对各种来访、来电、传真进行查询、接待或记录,做到语言清楚、热忱、礼貌、敏捷,分清信息来源。 3.接待客户主动、热忱,通过沟通猎取客户信息,公正派单,精确将信息准时传达给设计师。 4.对于在谈单量,进度,已交定金,已签合同,准时做
7、好统计工作。 5.定期电话回访客户,准时跟近单程进度,关注每位设计师的工作,准时表扬,批判,督促。 6.负责收据的保管,票据的开取。 7.负责监督设计部办公秩序,设计师考勤,卫生职场及平安防卫。 8.负责组织召开店面会议,作会议纪要,做好现场服务。 9.帮助店面经理做好日常行政事务,维护好店面的公共设施,保证店面工作的正常运作。 10.负责空白合同的领用、盖章、填定、编写序号、整理合同相关附件、发放与审核。 11.负责做好店面及每月需上交的汇总工作。 12.协作设计师做好接待工作,协调设计师之间的关系,协调设计师和部门经理之间的关系。 13.完成上级交办的其它临时性工作。 设计师岗位职责 1.
8、遵守国家法规,执行公司制度,听从公司管理,维护公司利益。 2.在上级指导下完成本职工作。 3.接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的专业力量水平。 4.制定个人工作方案,并向上级提交方案和建议,准时汇报工作中消失的问题。 5.多方收集设计材料和信息,监视.设计进展趋势,为企划供应相关信息。 6.与客户良好沟通,精确理解客户意图,设计符合要求的方案。 7.仔细解答客户疑问,按规定格式签商定单。 8.对接收的任务单认真审核,精确设计,按公司统一报价单仔细报价。 9.妥当保管相关合同、设计资料,不断分析总结。 10.正确使用设计工具,负责维护。 11.仔细听取其它部门看法,深化
9、.和施工现场,增加设计和服务水准。 12.和工程部亲密协作,协调工作,提高顾客满足率。 13.完成上级交办的其它临时性工作。 第4篇:2 装潢店店面经理岗位职责 店面经理岗位职责 A.帮助店主制定营运方案,执行各种相应行动工作支配,人事管理等 B.有效地运用资源及掌握日常开支 C.对所属店之盈利和亏损有肯定责任,亲密地监管损益状况,向上级准时反映,作出进一步之建设性看法及跟进行动,时刻维持优质管理效益 D.要确立听从才能,维持高度团队合作精神,处理商店内之人事问题,发挥良好人际关系,激励员工士气,辅导及培训下属,使他们得以投入工作,发挥潜能及所长,评核员工表现,做好建设性的回应 E.报告工作,
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