档案管理组织按件整档.ppt
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1、实训项目3:按件归档,一、实训目的,理解“件”的概念,正确装订。 准确判断文件类别及保管期限。 掌握归档文件排列方法。 掌握归档文件编号方法。 掌握归档文件目录的编制方法。 掌握归档文件装盒的方法。,二、基础知识,2000年12月国家档案局颁布归档文件整理规则,对文书立卷整理进行了一次大的改革,主要表现在减少了整理环节,实现了文件级管理管理,以“件”取代了“案卷”,作为档案保管单位。 这种方法适用于机关、团体和现代化管理水平较高的大中型企事业单位和其他社会组织。,三、基本技能,正确确定文件整理单位,以件为单位装订档案。 以单位“三合一”制度为依据,划分归档文件材料类别并确定保管期限。 结合时间
2、、主题、地区、作者、名称、重要程度等排列归档文件。 正确填写归档章各项内容。 逐项填写归档文件目录、备考表。 按一定顺序将归档文件依次装入案盒内。,四、工作流程,实训1:装订,1.任务:把提供的文件材料以“件”为单位装订 2.要求: 确定文件整理单位。以件为整理单位,一般以每份文件为一件,但关联性强的有些文件也可视为“一件”。如,正本与不同稿本;正文与附件;文件处理单与文件;原件与复印件;转发件与被转发件,报表、名册、图册等;来问与复文;汉文文本、少数民族文本与外文文本。 修整文件。除去易锈蚀的金属物;修裱破损文件;复制字迹模糊或易蜕变的文件;折叠超大纸张。 装订文件。归档文件应按件装订。装订
3、时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后;来文与复文作为一件时,复文在前,来文在后。比较普遍使用无酸纸封套,将归档文件以件为单位,对齐夹装其中。装订成册的刊物、书籍等,可以不拆开去钉重新装订。 3.评价标准:确定“件”项满分30分。 修整文件项满分30分。 装订文件项满分40分。 4.评价办法:百分制。 5.实训组织:分组进行,按照评分标准,学生互相评分。 6.时间安排:15分钟。,实训2:分类,1.任务:把每 “件”文件材料依据提供的“三合一制度”进行分类、确定保管期限。 2.要求:按年度分开时要具体问题具体分析: 一般以签发日期(或落款日期
4、)为准,判断文件所属年度。 跨年度形成的文件,一般在归类时归入办结年度。 几份文件作为一件时“件”的日期。应以装订时排在前面的文件的日期为准。 实行专业年度的文件。专业年度是某些行业、部门在专门工作中使用的与自然年度的起止 时间不一致的年度。如果其专业工作按专业年度进行,其他工作按自然年度进行,且档案文 件统一管理,就应将专业年度与自然年度结合起来进行分类。 档案文件上没有具体时间的情况。就要用考证的方法来判断文件的准确时间。 文书材料分类要按照分类方案中最低一级类别分开。 将文件材料按其内容分开。 将文件材料按不同保管期限分开。 3.评价标准:能准确判断年份满分25分。 将材料按分类方案最低
5、一级类别分类满分25分。 将文件材料按其内容分开满分25分。 将文件材料按保管期限分开满分25分。 4.评价办法:百分制。 5.实训组织:分组进行,按照评价标准,学生互相评价。 6.时间安排:15分钟。,实训3:排列,1.任务:对已经分类的归档文件进行排列。 2.要求:归档文件在分类方案的最低一级类目内,按照事由结合时间、重要程度等顺序排列。 将事由相同的文件排列在一起。排列同一事由的文件,一般按“时间”先后排列,也可以按 “重要程度”,重要的在前,其他在后排列。 不同事由间归档文件排列。分以下几种情况: 按照不同事由形成时间的先后顺序排列。 按照不同事由的重要程度排列。 按照事由具有的共同属
6、性分别集中排列。 会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。 内部刊物也可作为成套性文件集中排列。 3.评价标准:文件在分类方案的最低一级类目排列满分30分。 相同事由的文件能按时间、重要程度、时间结合重要程度等方法排列满分30分。 不同事由间归档文件的排列能按文件形成规律排列满分40分。 4.评价办法:百分制。 5.实训组织:分组进行,按照评价标准,学生互相评价。 6.时间安排:10分钟。,实训4:编号,1.任务:对已经排列好的归档文件进行编号。 2.要求:归档章位置正确。归档章一般应盖在归档文件首 页上端居中的空白位置。如果位置被占用,也可盖在上端其 他位置。 逐项填写归档章内容:全宗号;
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