网络信息中心.xlsx

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1、网网络络部部经经理理岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 网络部经理编编制制日日期期部部门门 网络部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 营销中心总监直直接接主主管管签签字字直直接接下下属属 网络部主管间间接接下下属属岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、本科及以上学历，计算机应用、网络管理等相关专业2、具有计算机管理、网络安全、图片制作与处理、网页制作等专业知识，了解网络维护相关知识其其他他上上岗岗技技能能 有计算机工程师资格证，能读懂英文文献工工作作经经验验 五年以上项目管理经验或网络技

2、术开发经验业业务务了了解解范范围围1、熟悉软件开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等2、熟悉编程、建网站和后台代码管理程序能能力力素素质质要要求求1、具有优秀的统筹能力及突出的沟通能力和一定的管理能力2、工作踏实、严谨、责任心强、工作认真细致3、具有团队合作及开拓创新精神岗岗位位目目的的 全面负责企业信息网络管理工作，提升网络部网站运营业绩，降低运营成本，使企业各项业务独立发展沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 营销中心总监、网络部主管、企业其他部门人员外外部部沟沟通通关关系系 技术公司、网络媒体等责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人督督导导责责任任直接督导

3、人间接督导 人教教练练责责任任 对下属进行网络技术方面的专业指导成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有成本责任保保密密责责任任对企业网络技术专利负有保密责任 制制度度起起草草责责任任 负责部门相关制度、流程及表单的编制与颁布权权限限范范围围 审审批批权权 预算内费用使用的审批权 建建议议权权 对网络设备选购的建议权 用用人人权权 对所属下级的甄选录用、调配、奖惩及任免权 考考核核权权 本部门员工的考核、监督、检查权职职责责范范围围负负责责程程度度（

4、“”“”）(按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标)全全责责部部分分 1、全民负责网络部中长期发展规划以及各项业务的正常运营工作 2、负责企业信息系统总体架构及网络规划、实施，搭建企业电子商务平台 3、配合企业运营指标、年度发展计划等的制订工作，定期制订网络推广计划，促进企业网站知名度的提高，增强企业的影响力 4、负责制定营销任务和提成方案，不断开拓新的网络营销途径等 5、负责企业所有应用软件的规划及所有应用软件的日常维护管理工作，保证网络的畅通 6、负责对企业一般性网络办公系统（即OA）进行规划、建设与维护管理（网站、网络媒体与平台、企业实施通讯软件等） 7、负

5、责对本部门员工进行绩效考核和劳动纪律的日常管理工作 8、负责对本部门员工进行日常业务培训和指导 9、负责优化本部门团队建设，使人员结构合理年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容支支持持（考考核核标标准准）编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字间间接接下下属属批批准准日日期期1、本科及以上学历，计算机应用、网络管理等相关专业2、具有计算机管理、网络安全、图片制作与处理、网页制作等专业知识，了解网络维护相关知识 有计算机工程师资格证，能读懂英文文献1、熟悉软件开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等2、熟悉编程、建网站和后台代码管理程序1、具有优秀的统筹能力及突出

6、的沟通能力和一定的管理能力2、工作踏实、严谨、责任心强、工作认真细致3、具有团队合作及开拓创新精神 全面负责企业信息网络管理工作，提升网络部网站运营业绩，降低运营成本，使企业各项业务独立发展间接上报 人间接督导 人打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有成本责任负负责责程程度度（“”“”） 工作计划及目标完成率达到100% 网络规划及时率达到100%；网站断线率不高于 % 网站知名度评分达 分；客户满意度评分达 分 网络营销目标达成率不低于 % 应用软件维护及时，确保网络顺畅 网络办公系统完好率达到100% 极效考核及时率达100%；部门员工都能遵守员工规范 培训计划完成率达到

7、%部门人员协作满意度评分应达到 分以上网网络络部部主主管管岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 网络部主管编编制制日日期期部部门门 网络部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 网络部经理直直接接主主管管签签字字直直接接下下属属 网络技术员间间接接下下属属岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、本科及以上学历，计算机应用、网络等计算机类理工相关专业2、熟知计算机软硬件知识，网站建设和程序设计知识及服务器、交换机等网络硬件知识其其他他上上岗岗技技能能 掌握C+、网页制作等技能工工作作经经验验 有三

8、年以上计算机网络管理方面的工作经验业业务务了了解解范范围围1、了解各类网络推广手段的优缺点和使用技巧2、掌握网络维护工具及操作流程能能力力素素质质要要求求1、工作踏实，严谨可靠，责任心强，心理素质良好2、有较强的抗压能力和分析预测能力，思维敏锐岗岗位位目目的的 根据企业发展战略及领导工作安排，制定网络化发展规划并指导实施，组建优秀的网络团队，快速推广企业品牌形象沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 网络部经理、网络技术员、其他部门相关人员外外部部沟沟通通关关系系 技术公司、网络媒体平台等责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人督督导导责责任任直接督导 人间接督导 人教教练练

9、责责任任 对下属进行网络技术方面的专业指导成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有成本责任保保密密责责任任对企业网络技术专利负有保密责任 其其他他责责任任 对由于管理疏忽而造成应用系统数据丢失和破坏，使网络系统不能正常运行负责权权限限范范围围 建建议议权权 对企业重大决策及网络营销策略的建议 分分配配权权 对下属员工工作的分配权 监监督督权权 对企业范围内网络防护软件设置的监督权职职责责范范围围负负责责程程度度（“”“”）(按按重重要要顺顺序序依依次

10、次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标)全全责责部部分分 1、制定部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的网络运营团队 2、负责企业数据维护、电脑维护、网络推广、网站建立 3、负责企业所有应用软件的升级与创新工作 4、根据企业的发展要求等加强电子信息化建设，提出合理的电子信息化建设方案 5、负责网络媒体监控、新闻的收集，关注网络舆论动向，及时与企宣主管进行工作对接 6、保养企业的网络设备，并对网速等进行限制与分配 ，确保网络的畅通与员工的正常办公 7、组织维护企业网络，包括办公网络设备的日常维护、网站网络设备的日常维护以及数据备份维护等 8、全面管理硬件设备、网络服务、

11、平台系统的密码，处理各种突发故障，全面监控网络运行状态，保证核心网络安全、稳定、畅通 9、负责所有工作资料的整理和归纳，并定期向上级汇总报告 10、完成上级领导交办的其他工作任务年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容支支持持（考考核核标标准准） 部门工作计划及时编制率达100%编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字间间接接下下属属批批准准日日期期1、本科及以上学历，计算机应用、网络等计算机类理工相关专业2、熟知计算机软硬件知识，网站建设和程序设计知识及服务器、交换机等网络硬件知识 根据企业发展战略及领导工作安排，制定网络化发展规划并指导实施，组建优秀的网络团队，快速

12、推广企业品牌形象间接上报 人间接督导 人打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有成本责任 对由于管理疏忽而造成应用系统数据丢失和破坏，使网络系统不能正常运行负责负负责责程程度度（“”“”） 维护措施制定及时率达到100% 软件升级及时率达到100% 电子信息化建设方案审核通过率达到% 搜集的信息数据严重错误次数为0 企业网络畅通，设备完好率达到 % 确保企业网络顺畅，防止数据丢失 网络运行稳定，密码丢失次数为0；故障处理及时率达到100% 数据缺失率为0；工作资料归档及时率达到 %上级领导满意度评价得分在 分以上网网络络技技术术员员岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 网

13、络技术员编编制制日日期期部部门门 网络部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 网络部主管直直接接主主管管签签字字岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、专科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业2、掌握计算机网络安全防护、计算机操作系统、计算机应用与维修等方面的专业知识其其他他上上岗岗技技能能1、能够借助工具阅读本专业的外文资料2、熟练操作各类办公软件工工作作经经验验 有两年以上的网络技术维护工作经验业业务务了了解解范范围围1、使用工作所需的专业软件进行信息处理和编程2、熟悉网络维护操作

14、流程3、熟悉网络使用方面的法律法规、相关标准和政策能能力力素素质质要要求求1、具有一定的敬业精神、职业道德操守和高度的工作热情2、具有较强的市场分析、营销、推广能力3、具有良好的问题分析能力，能迅速解决网络异常问题岗岗位位目目的的 在网络部主管的领导下，有效管理、维护、完善企业计算机网络系统平台，保证计算机网络系统能够稳定可靠地运行，促进企业网络业务系统的良性运转沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 网络部主管、企业其他部门外外部部沟沟通通关关系系 技术公司、网络媒体平台责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通

15、通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有成本责任保保密密责责任任对企业网络技术专利负有保密责任 档档案案管管理理责责任任 对所有电子类档案负有管理责任职职责责范范围围负负责责程程度度（“”“”）(按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标)全全责责部部分分支支持持 1、协助对网站的整体规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划 2、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改，提高企业网站的点击率 3、起草网站相关内容文案，完成网站编辑的工作

16、任务 4、定期对机房计算机网络设备及通讯线路等进行保养、维护 5、做好企业网络安全防护工作，当受到病毒攻击时，应及时处理并总结经验教训，不断优化企业网络的抗感染能力 6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 网站的整体规划及时率达到100% 网站点击率达到 %编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字批批准准日日期期1、专科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业2、掌握计算机网络安全防护、计算机操作系统、计算机应用与维修等方面的专业知识 在网络部

17、主管的领导下，有效管理、维护、完善企业计算机网络系统平台，保证计算机网络系统能够稳定可靠地运行，促进企业网络业务系统的良性运转打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有成本责任网站编辑的工作任务及时完成率达到100% 网络设备完好率达到 % 网络病毒攻击及时处理率达到100% 部门员工协作满意度评分达到 分以上上级领导满意度评价得分在 分以上信信息息部部经经理理岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 信息部经理编编制制日日期期部部门门 信息部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 总经理直直接接主主管管签签字字直直接接下下属属 信息部主管间间接接下下属属岗位编号说说

18、明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、本科及以上学历，信息管理、管理工程等相关专业2、掌握网络安全知识、信息数据处理、统计管理等方面知识其其他他上上岗岗技技能能1、国家英语四级以上水平，具备一定的听说读写能力2、熟练使用日常办公、统计软件工工作作经经验验 五年以上本岗位工作经验，有外企工作经验者优先业业务务了了解解范范围围 掌握数据收集与处理的流程，熟悉市场调研与信息收集的主要方法能能力力素素质质要要求求 分析统计能力突出，能很好的制定各种规章制度，信息整理、分析能力较强岗岗位位目目的的 对企业信息系统进行规划，加强信息系

19、统建设，对信息系统的应用工作进行指导、指挥、协调、监督和管理沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 总经理、信息部主管、各职能部门、各子公司、内部同事外外部部沟沟通通关关系系 政府有关部门、咨询机构、信息机构、竞争对手责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人督督导导责责任任直接督导 人间接督导 人教教练练责责任任1、对下属进行信息收集、信息整理、报表统计、数据分析等方面的示范和指导2、对下属进行市场调研的方法和市场信息收集、整理的方法的培训成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办

20、公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有最终成本责任保保密密责责任任 对收集的信息、调研报告负有保密责任 网网络络安安全全责责任任 对网络的安全负有责任权权限限范范围围 监监督督权权 对信息系统规划执行情况的监督权 惩惩罚罚权权 对部门内违反规章制度的人员的处罚权 审审核核权权 对各种信息系统统计报表的审核权 考考核核评评价价权权 对下属工作的考核评价权参参会会权权1、参加企业年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议2、参加经济活动分析会、生产调度会、考核评比等会议3、参加有关部门召开的业务专题协调会及其他工作会议4、参加部门召开的有关工作会议职职责责范范围围( (按按重重要要

21、顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标) )负负责责程程度度（“”“”）全全责责部部分分支支持持 1、负责信息部的日常管理工作，制订信息部工作计划和经费预算 2、负责组织制定企业信息化总体建设规划，负责下属单位信息化建设项目的审批工作 3、对企业信息系统建设提出具体的技术要求、控制进度和质量标准等 4、建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化 5、落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作 6、保管关键核心技术，协调组织部门人员制订重大技术决策和技术方案，并组织实施 7、定期组织编制并上报信息统计报

22、表，开展统计分析，做好统计原始记录、统计台账、统计报表的规范化工作年 月 日年 月 日编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字间间接接下下属属批批准准日日期期1、本科及以上学历，信息管理、管理工程等相关专业2、掌握网络安全知识、信息数据处理、统计管理等方面知识1、国家英语四级以上水平，具备一定的听说读写能力2、熟练使用日常办公、统计软件 分析统计能力突出，能很好的制定各种规章制度，信息整理、分析能力较强 对企业信息系统进行规划，加强信息系统建设，对信息系统的应用工作进行指导、指挥、协调、监督和管理1、对下属进行信息收集、信息整理、报表统计、数据分析等方面的示范和指导2、对下

23、属进行市场调研的方法和市场信息收集、整理的方法的培训打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有最终成本责任建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 下属员工对其工作的满意度评分在分以上 信息化总体建设规划及时率达到100%；信息化建设项目审批及时率达到100% 技术要求符合实际情况；信息系统质量达标率达到 % 各项规章制度内容完善率达到100% 部门协作满意度达 分以上 技术决策和技术方案的完成率为100% 信息统计报表提交及时率为100%；信息统计报表符合规范化管理要求1、参加企业年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议2、参加经济活动分析会、生产调度会、考核评比等会

24、议3、参加有关部门召开的业务专题协调会及其他工作会议4、参加部门召开的有关工作会议信信息息部部主主管管岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 信息部主管编编制制日日期期部部门门 信息部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 信息部经理直直接接主主管管签签字字直直接接下下属属信息统计员信息分析员信息维护员间间接接下下属属岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、本科及以上学历，计算机、网络、信息等相关专业2、掌握信息系统管理的相关知识其其他他上上岗岗技技能能1、具备一定的听说读写能力2、熟练使用日常办

25、公、统计软件工工作作经经验验三年以上相关岗位的工作经验业业务务了了解解范范围围1、掌握信息系统规划、建设、应用的方法，掌握信息化预算控制方法2、掌握信息系统相关数据的分析工作以及统计报表的制作过程能能力力素素质质要要求求1、具有较好的学习能力、文字组织能力、沟通协调能力和实地调研能力2、具有踏实的工作作风、良好的职业精神和团队协作能力岗岗位位目目的的 在信息部经理的领导下，组织并执行企业的信息化建设工作，解决信息化建设过程中出现的各项问题，确保其在经营管理中能够合理应用沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 信息部经理、信息统计员、信息分析员、信息维护员外外部部沟沟通通关关系系 政府有关部门

26、、咨询机构、信息机构、竞争对手责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人督督导导责责任任直接督导 人间接督导 人教教练练责责任任1、对下属进行信息收集、整理、报表制作等方面的示范和指导2、对信息分析员进行市场调研的方法和市场信息收集、整理的方法的培训成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有最终成本责任保保密密责责任任 对收集的信息、调研报告负有保密责任权权限限范范围围 提提名名权权 对下属人员具有调配、任免的提名权 决决策策权权 对信息

27、系统建设的过程中出现的问题（权责范围内）的决策权 考考核核权权 对管辖范围内员工日常工作的考核权 解解释释权权 对所做工作决策的解释权 审审核核权权 对下属的工作成果的审核权职职责责范范围围( (按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标) )负负责责程程度度（“”“”）全全责责部部分分支支持持 1、协助部门经理制定企业信息化发展规划与发展战略 2、汇报信息化建设规划的执行情况，提出修订方案 3、参与编制企业信息化建设计划和预算方案 4、参与制订适用于企业业务形态的信息化解决方案，优化控制流程，强化信息监控力度，提高工作效率与效果 5、参与制定和完善企业信息化操作说明

28、书的具体内容，指导操作人员做好具体工作 6、定期与企业各部门进行沟通，了解企业信息化在实际应用中的具体需求以及不合理之处，并及时与部门经理反馈，协作部门经理制定解决方案，确保系统的正常运行 7、在确保信息系统稳定性的前提下，进行系统二次开发，从技术上保证信息化的应用 8、指导对信息系统数据进行导出备份，并对其进行分级存放，保证数据安全。权权限限范范围围年 月 日年 月 日编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字间间接接下下属属批批准准日日期期1、本科及以上学历，计算机、网络、信息等相关专业2、掌握信息系统管理的相关知识1、掌握信息系统规划、建设、应用的方法，掌握信息化预算控

29、制方法2、掌握信息系统相关数据的分析工作以及统计报表的制作过程1、具有较好的学习能力、文字组织能力、沟通协调能力和实地调研能力2、具有踏实的工作作风、良好的职业精神和团队协作能力 在信息部经理的领导下，组织并执行企业的信息化建设工作，解决信息化建设过程中出现的各项问题，确保其在经营管理中能够合理应用1、对下属进行信息收集、整理、报表制作等方面的示范和指导2、对信息分析员进行市场调研的方法和市场信息收集、整理的方法的培训打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有最终成本责任建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 企业信息化发展规划合理率、可行性率达到100% 修订方案提交及时率

30、为100% 信息化建设计划和预算方案编制及时率为100% 信息化解决方案可行，控制流程、监控力度完善率达到100% 操作说明书内容正确率达到 %，无重大错误事项 信息化系统符合企业发展的实际情况，当有悖于企业发展时，应及时制定解决方案，解决方案制订及时率达到100% 系统的稳定性达到 %；系统二次开发成功率达到 %信息系统数据出现安全问题次数为0信信息息统统计计员员岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 信息统计员编编制制日日期期部部门门 信息部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 信息部主管直直接接主主管管签签字字岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要

31、任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、专科及以上学历，统计、信息管理等相关专业2、掌握信息的收集、分析和统计方面的专业知识其其他他上上岗岗技技能能1、具备一定的听说读写能力2、熟练掌握Excel、统计类办公软件工工作作经经验验1、两年以上该岗位工作经验2、接受过统计方面的专业培训业业务务了了解解范范围围1、掌握信息的收集、分析和统计的方法，确保数据统计的正确性2、掌握信息处理流程以及数据正确性的分析方法能能力力素素质质要要求求1、具有较好的数据分析能力2、具有良好的人际沟通协调能力3、具有优秀的实地调研能力4、具有踏实的工作作风和团队协作能力岗岗位位目目的的 在信息部主

32、管的领导下，对企业经营管理和竞争对手的所有数据进行统计工作，并及时向上级领导汇报沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 信息部主管、信息分析员、信息维护员、其他部门员工外外部部沟沟通通关关系系 咨询机构、信息机构、竞争对手责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有最终成本责任保保密密责责任任 对统计到的数据以及统计结果负有保密责任资资料料管管理理责责任任 对统计数据所用资料负有及时整理、归档、管

33、理的责任职职责责范范围围( (按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标) )负负责责程程度度（“”“”）全全责责部部分分支支持持 1、认真学习贯彻统计法，积极参加各类统计业务培训和统计会议 2、努力完成统计调查任务，制订本企业年度信息统计工作计划，严格执行统计报表制度 3、建立人、财、物及生产经营等方面资料为重点的信息统计原始记录 4、建立完善的信息统计台账，确保信息统计台账与原始记录的一致性 5、要做好上报的各种信息统计报表的备份工作，上交的报表要签名并及时向上级领导报送 6、负责对竞争对手的信息数据进行追踪与分析，为企业决策提供数据支持 7、协助拓宽信息渠道，掌

34、握行业及市场信息，为企业市场调研和专题项目研究，提供数据支持 8、完成领导交代的其他临时性信息统计分析报送工作年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 培训和统计会议按时参加率达到100%编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字批批准准日日期期1、专科及以上学历，统计、信息管理等相关专业2、掌握信息的收集、分析和统计方面的专业知识 在信息部主管的领导下，对企业经营管理和竞争对手的所有数据进行统计工作，并及时向上级领导汇报打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有最终成本责任 信息统计工作计划完成率为100% 信息统计原始记录的正确率达到

35、% 信息统计台账与原始记录的内容一致率达到 % 信息统计报表备份率达到100%；报送及时率达到100% 决策支持率达到 %；信息数据的正确率达到 % 为企业提供的信息数据每年不少于条 上级领导对其工作的满意度评价为 分以上信信息息分分析析员员岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 信息分析员编编制制日日期期部部门门 信息部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 信息部主管直直接接主主管管签签字字岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、专科及以上学历，统计、信息管理、数据库设计等相关专业2、掌握信息

36、的收集、分析和统计方面的专业知识，办公自动化知识有一定的了解其其他他上上岗岗技技能能1、具备一定的听说读写能力2、熟练掌握Office办公软件工工作作经经验验两年以上相关工作经验业业务务了了解解范范围围1、掌握统计学方法的具体使用流程2、掌握数据库分析方法及流程能能力力素素质质要要求求1、较强的技术英语翻译能力2、对各种信息具有较强的观察能力和分析判断能力3、责任心强，思路清晰，做事有条理岗岗位位目目的的 在信息部主管的领导下，收集企业内部行业竞争对手的各项信息，并对其进行分析，为企业提供及时、准确、客观的信息沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 信息部主管、信息统计、信息维护员、其他部门

37、员工外外部部沟沟通通关关系系 咨询机构、信息机构、竞争对手责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有最终成本责任保保密密责责任任 对企业的各种信息负有保密责任资资料料管管理理责责任任 对信息整理、归档、妥善保管的责任参参会会责责任任 按时参加企业和部门组织的相关会议职职责责范范围围( (按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标) )负负责责程程度度（“”“”）全全责责部

38、部分分支支持持 1、负责把互联网国外报刊上的相关英语技术资料翻译成中文，确保翻译的及时性、准确性 2、负责把国内外技术信息资料及时输入企业数据库，并反复核对相关的数据、文字，确保其准确无误 3、对所搜集和翻译的资料及时进行分析，并提出自己的意见或建议 4、了解行业和竞争环境进行市场调研和分析，提交调研报告 5、将收集到的数据信息进行编码，并将其录入电脑进行分析 6、定期或不定期地编写信息分析报告，及时上报有关领导，为领导的决策提供依据 7、协助信息部经理完成其他行政事务，及时完成领导临时交办的任务年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 翻译的及时率达到100%；翻译的

39、准确率达到100%编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字批批准准日日期期1、专科及以上学历，统计、信息管理、数据库设计等相关专业2、掌握信息的收集、分析和统计方面的专业知识，办公自动化知识有一定的了解 在信息部主管的领导下，收集企业内部行业竞争对手的各项信息，并对其进行分析，为企业提供及时、准确、客观的信息打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有最终成本责任 编辑的及时率100%；达编辑的准确率达到100% 上级领导的满意度评价在 分以上 调研报告在规定的时间内提交，确保调研报告的数据真实、准确 数据编码及时率达到100%；录入电脑的内容正确率达到100%

40、编制报告及时率达到100%；领导满意度评价不低于 分 领导交办的临时任务完成率达到100%信信息息维维护护员员岗岗位位说说明明书书单单位位岗岗位位名名称称 信息维护员编编制制日日期期部部门门 信息部任任职职人人任任职职人人签签字字直直接接主主管管 信息部主管直直接接主主管管签签字字岗位编号说说明明书书编编号号批批准准日日期期岗岗位位概概要要任任职职条条件件必必备备知知识识学学历历、专专业业知知识识1、专科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业2、具有一定的网络安全知识和数据维护知识其其他他上上岗岗技技能能1、具备一定的听说读写能力2、熟练使用办公软件、设备工工作作经经验验1、两年以上相关工作经

41、验2、接受过计算机、网络安全等方面的培训业业务务了了解解范范围围1、掌握信息维护的方法、流程及注意事项2、熟知网络黑客的信息窃取方法以及防火墙建立方法能能力力素素质质要要求求1、具有良好的协调、沟通、领导能力以及分析解决问题的能力2、思路清晰、品格高尚、道德素养好岗岗位位目目的的 在信息部主管的领导下，保证企业信息数据的安全，并对数据信息进行日常维护与管理沟沟通通关关系系内内部部沟沟通通关关系系 信息部主管、信息统计、信息分析员外外部部沟沟通通关关系系 咨询机构、信息机构、竞争对手责责任任范范围围汇汇报报责责任任直接上报 人间接上报 人成成本本责责任任电电话话/电电脑脑/手手机机每月费用在 元

42、交交通通费费用用打车费及交通补助费用为每月 元招招待待费费用用招待费用为 元办办公公用用品品及及设设备备对所有办公设备的使用负有最终成本责任保保密密责责任任 对所有关于企业的信息、资料负有保密责任 数数据据安安全全责责任任 对企业所有信息、数据的网络安全责任职职责责范范围围( (按按重重要要顺顺序序依依次次列列出出每每项项职职责责及及其其目目标标) )负负责责程程度度（“”“”）全全责责部部分分支支持持 1、负责与厂区车间以及各部门联系，收集整理相关重大数据记录，并做好整理备份 2、负责企业信息数据库系统的存储、备份、恢复等日常管理工作 3、负责生产经营管理系统数据的备份及恢复管理工作 4、对

43、信息数据质量进行监控和监督考核，以提高数据的完整性与全面性 5、对计算机及系统用户权限进行合理设置，并对用户账号进行管理 6、负责办公自动化设备及软件程序的安装、调试、维护、调配 7、及时整理及上传办公自动化、通讯台账的相关信息，并确保信息的准确性等 8、定期检查、考核企业各部门办公自动化设备、网络设备和软件程序的使用情况 9、完成上级领导交办的其他工作任务年 月 日年 月 日建建议议考考核核内内容容（考考核核标标准准） 数据记录收集、整理及时率达到100%；每份数据备份率达到100% 该项工作的按时完成率达到100%编编制制日日期期任任职职人人签签字字直直接接主主管管签签字字批批准准日日期期

44、1、专科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业2、具有一定的网络安全知识和数据维护知识 在信息部主管的领导下，保证企业信息数据的安全，并对数据信息进行日常维护与管理打车费及交通补助费用为每月 元对所有办公设备的使用负有最终成本责任 数据丢失率低于 % 数据合格率达到 % 用户权限设置合理，用户账号及相关信息统计完整率达到100% 该项工作按时完成率达到100% 该项工作按时完成率达到100%办公自动化设备、网络设备和软件程序等的运行合格率达到100%上级领导满意度评价得分在 分以上网网店店销销售售类类考考核核指指标标指指标标名名称称公公式式或或定定义义网络可用率系统可用率网络吞吐量网络丢包率系统运行完好率平均无故障时间故障处理及时率维修满意率辖区安全事故发生次数后勤服务满意率量量化化考考核核办办法法网网店店销销售售类类考考核核指指标标