某公司安全教育培训管理规定(8页).doc

《某公司安全教育培训管理规定(8页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司安全教育培训管理规定(8页).doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-某公司安全教育培训管理规定-第 7 页安全生产教育培训管理规定1目的为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，普及安全生产知识，提高职工自我保护意识和安全技能，增强职工遵章守纪的自觉性，防止和减少伤害事故，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司及所属各子(分)公司、直属单位（部门）。3依据、术语及定义3.1依据中华人民共和国安全生产法、某市安全生产条例、国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见和某集团安全生产教育培训管理办法等。3.2术语及定义3.2.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3.2.

2、2安全实习人员是指进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员。4职责分工4.1安全环保卫生部4.1.1负责组织安全生产的宣传教育、培训工作，并对各类安全持证人员进行管理。4.1.2负责编制各类管理人员（持安全资格证）的初（复）训计划，审核特种作业人员的初（复）训计划，办理特种作业学习证，组织查验外来特种作业人员的资格，负责对各类培训、考核的实施过程进行监督管理。4.2人力资源部负责将安全教育培训计划纳入公司年度教育培训计划，并督促实施。4.3运行管理部负责特种设备管理人员的安全培训管理工作。4.4保卫部负责危险化学品的运输驾驶、押运人员及剧毒品、爆炸品的相关人员、爆破作业人员安全

3、培训管理工作。4.5培训中心负责公司级各类安全培训计划的实施，负责授权范围内特种作业人员的培训、考核、办(发)证工作；编制特种作业人员复训计划；及时向管理部门、送培单位反馈培训、考核情况。4.6各单位4.6.1按计划、按要求落实公司各类安全宣传教育、培训工作；4.6.2负责本单位员工安全宣传教育、培训计划的编制和落实工作；并建立员工安全教育培训登录卡，从新入厂到退休全过程记录员工的安全教育培训信息。5工作程序5.1各类人员的安全教育5.1.1新入厂人员、来厂实习代培人员5.1.1.1三级安全教育。厂级安全教育由各厂专职安全人员（或厂领导）讲课，车间安全教育由车间主任组织,安全员（或车间领导）讲

4、课，班组安全教育由班组长（作业长）或班组安全员讲课。三级安全教育必须在员工安全教育培训登录卡登录，考核合格后方可在本岗位师傅指导下上岗作业。5.1.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时。5.1.1.3教育内容5.1.1.3.1厂级(部室)安全教育内容国家安全生产的方针、政策、法律、法规；本单位（部门）的主要安全工作现状、生产流程、设备状况和安全管理要求；安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用；安全防护用具、用品的作用和正确使用方法；公司和本厂“事故预案”

5、，主要事故案例、原因分析和主要处置方法。5.1.1.3.2车间安全教育内容车间生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识；车间历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。5.1.1.3.3班组安全教育内容设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法；班组安全管理标准、岗位规范；本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范；个人防护用品的正确使用和保管。5.1.2在岗从业人员的安全教育5.1.2.1车间或作业区每季度至少组织一次安全大课，确保每个员工每个季度内能够接受不

6、少于2小时（从事危险化学品、矿山等生产经营单位的车间每季度不得少于5小时）的安全教育培训，并及时将培训信息记录在员工安全教育培训登录卡上。5.1.2.2凡离岗3个月以上的从业人员,复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。5.1.2.3凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗。5.1.2.4各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，应对相关岗位人员组织针对性教育培训并经考试合格后方可从事作业。5.1.3管理人员的安全教育5.1.3.1生产经营单位负责人和安全专职干部的安全教育培训。5.1.3.1.1生产经营单位主要负责人和安全生

7、产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产资格培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职，并按规定定期复证。5.1.3.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。5.1.3.2班组长和安全员的安全教育5.1.3.2.1每二年至少由二级厂组织一次轮训考核。5.1.3.2.2教

8、育内容：有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；劳动保护基础知识、安全技术知识；安全生产责任制；安全管理的工作方法、手段；事故预防措施；现场急救知识。5.1.4特种作业人员的安全教育培训5.1.4.1特种作业的范围5.1.4.1.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。5.1.4.1.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。5.1.4.1.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。5.1.4.1.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员

9、。5.1.4.1.5登高架设作业。含2米及以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。5.1.4.1.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。5.1.4.1.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。5.1.4.1.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。5.1.4.1.9爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。5.1.4.1.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。5.1.4.1.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。5.1.4.1.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦

10、斯检验工，电器设备防爆检查工。5.1.4.1.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。5.1.4.1.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。5.1.4.1.15矿山救护作业。5.1.4.1.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。5.1.4.1.17有毒有害危险场所有限空间作业。包括在污水池、下水道、泵房沉井、集水井、电缆井、管道、水箱、化粪池、酒槽池、发酵池、垃圾站、地下室、低洼地、实验室、温室、冷库、粮仓、储藏室、船舱、槽罐车、钻井平台井口、

11、反应塔（釜）、储罐、炉膛等内从事施工或者维修、排障、保养、清理的作业人员和作业负责人、现场安全管理人员。5.1.4.1.18经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。5.1.4.2特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。5.1.4.3特种作业人员的年龄、身体条件、文化程度等基本条件应符合国家相关规定，并办理“特殊工种学习证”，经过规定时期的实习，方可参加培训取证。5.1.4.4专职的特种作业人员要保持相对稳定，如需变动,人事部门应征求本单位安全部门的意见,并

12、及时将变动情况报有关部门备案，便于跟踪管理。5.1.4.5兼职特殊工种管理5.1.4.5.1兼职从事特种作业的,各单位要严格控制，主工种应取得中级以上技能证书，并经单位人事、安全部门审核，领导批准，参加特种作业安全技能培训取证后，方可上岗作业。5.1.4.5.2以下兼职工种允许作业范围:电工作业：低压设备(设备对地电压小于25OV)上不带电作业。起重指挥作业：在固定工艺线上使用专用吊具吊运单一物件、指挥信号相对简单的单人挂钩指挥。焊割作业：限在非危险场所，对非主要受力构件进行简单的加热及焊割作业。5.1.5外来参观来访人员的安全教育5.1.5.1进厂参观人员的安全教育必须申报，经领导批准。来访

13、人员的安全教育、管理坚持“谁接待、谁负责”原则。5.1.5.2教育内容参观区域的现场（工艺）特点、危险（危害）因素、安全管理规定及注意事项；发生紧急情况时的急救措施。5.1.5.3各接待单位应建立外来参观来访人员安全教育台账，安全教育后须经本人签字确认后方可进入生产现场。5.1.5.4参观来访人员进入现场时，接待单位必须安排专人陪同。5.2日常安全教育5.2.1班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，分析作业危险因素，明确当班的安全注意事项及防范措施。5.2.2班组安全学习5.2.2.1结合岗位实际工作和当前安全工作开展实效性学习、讨论或其他活动，每月班组安全活动

14、不少于两次（具体要求按“安全100”班组管理标准组织实施）。5.2.2.2提高班组安全活动的针对性和有效性，实行班组安全活动备课制，要求班组长按照活动内容认真备课并经车间（作业区）审阅。5.2.3根据不同阶段、不同季节的特点，对员工有针对性地开展安全教育和技能培训。5.3安全实习制5.3.1凡是进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员都必须实行安全实习制。5.3.2各单位须指定专人进行帮助和指导每位“安全实习”人员，并签订带教协议，明确安全责任；因工作岗位调换，造成师徒岗位分离，应及时明确新的带教人员关系，并重新签订带教协议。日常作业活动必须由带教人员现场监护和指导，不得单独作

15、业。5.3.3“安全实习牌”佩戴实行实名制，安全实习人员进入岗位时，必须佩戴“安全实习牌”。各单位应定期组织“安全实习”人员进行相关岗位（作业）危险性告知、安全规程的现场讲授、应急预案（安全防范措施）的实地演练和学习等安全教育活动，并做好相关记录。5.3.4各单位应建立动态管理台帐，及时调整、更新佩带“安全实习牌”的人员，并加强日常监督、检查，建立相应的考核机制。同时负责监督、检查本单位区域内外协作业单位“安全实习”制度的执行情况，并建立管理台帐。5.4附则5.4.1外委人员的安全教育按照公司外委业务供应商安全管理规定执行。5.4.2本规定解释权属公司安全环保卫生部。5.4.3本规定自实施之日起执行。拟稿： 日期： 审核： 日期： 附件：