工勤人员聘用合同模版经典版.doc

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1、工勤人员聘用合同模版经典版 工勤人员聘用合同模版经典版 _学校根据工作需要，聘用_(性别：_，民族：_，身份证号：_)为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： (一)聘用期限：_ (二)劳动报酬： 由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_元整(小写：_)。 (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被

2、聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：_勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。 5、被聘用人员上班时间须统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，_月_日止，聘期满，合同即行终止。 并协助值_日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成

3、本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 (四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (六)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 (七)未尽事宜由双方协商解决。 (八)本合同自_年_月_日起生效。 (九)本合同一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用学校(盖章)_被聘用人(签名)：_ 法人签字：_ _年_月_日_年_月_日 第 3 页 共 3 页