《建筑工程劳动合同 (2).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑工程劳动合同 (2).doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、建筑工程劳动合同 建筑工程劳动合同 甲方(建筑施工企业):_ 法定代表人:_ 地址:_ 电话:_ 乙方:_ 住址:_ 身份证号:_ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止,包含于合同期内。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙
2、方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。日上班的,支付加班工资。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算: 1、按时计酬,日薪_元或月薪_元; 2、按建筑面积计酬,每平方米_元; 3、其它: 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算
3、工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 八、合同解除 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 1、在试用期间,发现不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 (二)在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或者非
4、因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 4、乙方因其它情况需要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。 (四)乙方有下
5、列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同: 1、因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的,当事人应向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其他事项 合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。 本合同未尽事宜,按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章):_ 签订日期:_年_月_日 乙方代表(签名):_ 签订日期:_年_月_日 第 5 页 共 5 页
限制150内