劳动保障局工作总结.pdf

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1、精品办公范文荟萃 劳动保障局工作总结 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确 领导和上级业务部门的具体指导下，以“三个代表”重要思 想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧 围绕全区中心工作，进一步解放思想、 转变作风、 提高效率、 奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、 业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情 况汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的 建设，全体干部职工的政治理论素质有了明显提高，班子建 设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治 理论学习。按照区委的统一部署和机关党

2、工委的安排，先后 组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机 关作风，提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律，落实 区直机关工作日常行为规范”学习活动等一系列教育活 动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届 三中、四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，不断提 精品办公范文荟萃 高政策理论水平。学习中，采取集中宣讲、个人自学、收看 电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种 灵活方式，坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结 合，学理论与促业务相结合，收到了明显的效果。通过学习， 全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子 建设。局班子坚持民主集中制

3、原则，对重大问题实行集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定，“班长”带头发扬民 主作风， 注重听取班子成员的意见，集思广益， 不搞一言堂。 成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台，坦诚 相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中，既 有纪律又有自由，既有统一意志又个人心情舒畅、生动活泼 的局面，为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。三 是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政效 率活动的开展，继续深入开展“为民服务联动”、“党员干 部挂牌服务”、争创“三优文明窗口”等一系列活动，认真 落实“社会服务承诺” ，推行首问负责制， 在增强群众观念， 促进机关作风转变，改

4、善服务态度，提高办事效率等方面收 到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照党政 领导干部选拔任用工作暂行条例的要求，坚持德才兼备， 任人唯贤的原则，培养和推荐干部。加大了对入党积极分子 的培养力度，从思想、工作、学习等多方面进行综合培养， 坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝聚力和战斗 精品办公范文荟萃 力，新发展党员2 人， 5 名预备党员按期转正。五是加强阵 地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系 列规章制度，认真执行“三会一课”制度，加强了党员电教 室、教育学习宣传栏等阵地建设，把局机关的党组织生活纳 入了制度化、规范化、经常化的轨道。 二、精神文明建设取得良好

5、效果 局党组高度重视精神文明建设工作，多次召开办公会专 题研究部署精神文明建设工作，将精神文明建设与政府提速 有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服务 联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设 的热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来 信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工，确 保责任落实。同时，认真办理市长公开电话承办事项，积极 为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树 立了劳动保障部门的良好形象。今年以来，共接到群众求助 电话和来信来访110 多人次，承办市长公开电话32 件，都 给予了及时的处理和答复，满意率达98% 以上。二是认

6、真贯 彻落实“四个一”，积极开展各种帮扶活动。局领导班子主 动深入所包村了解情况，多次参加村两委、 党员代表座谈会， 走访老党员、村民20 多户，与6 户老党员、老干部结成了 帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间，对老党员和 精品办公范文荟萃 困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实感受到 党和政府的温暖。 同时，建立落实了调研工作、工作联系点， 民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系点， 每个科室确定一个联系点，责任人定期到联系点调研并撰写 调研日记。今年以来，我局组织相关人员到工作联系点调查 研究 12 次，对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问 题进行了深入探讨，并

7、提出了许多有建设性的意见，同时， 开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研4 次，并 作了翔实的工作记录，形成了调研报告，在这些工作的基础 上，积极为所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法， 搞协调，结合劳动保障工作实际，给他们带去就业和致富信 息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们感受到党和政府的温 暖。同时，积极响应区委、区政府的号召，组织干部职工积 极参与“慈心一日捐”活动，共捐款4000 多元，为新疆灾 区捐衣物 449 件，充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。 三是加强干部职工素质教育。一方面积极组织干部职工参加 上级业务部门开展的政治理论、业务知识培训班。 另一方面， 在机关内部

8、开展业务知识讲课活动。使全体干部职工对本职 业务精，对全局工作通，大大提高了干部职工的依法行政能 力和业务工作水平。四是加强文化教育，丰富干部职工文化 生活。按照党委、政府要求，积极做好党报党刊征订工作。 今年共拿出近万元资金，用于人民日报 、求实 、潍 精品办公范文荟萃 坊日报等党报党刊及业务报刊的征订，圆满完成了党委、 政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还积极组织参加 区里组织的体育活动，定期组织劳动保障系统内的文体活 动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神， 丰富了他们的精神生活，改善了全体干部职工的精神面貌。 五是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科 室、单

9、位层层签订了社会治安综合治理目标责任书，做到一 级抓一级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的 角度出发，积极参与企业改制工作。组织有关人员，深入企 业特别是困难、欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳动工 资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情况进行了全面调 查，摸清情况，及时解决和处理问题，将矛盾解决在萌芽状 态，减少了上访和越级上访事件的发生。六是认真办理人大 代表、政协委员的建议、提案。全年共承办5 件建议、意见 和提案，领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都达到 100。 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要 工作来抓。局领导班子成员带头学

10、习党风廉政建设有关文 件、制度，坚持做到执政为民，为政清廉。一是认真落实各 项廉政制度。组织班子成员认真学习党风廉政建设检查督 精品办公范文荟萃 导制度、党风廉政建设责任追究制度、廉政建设报 告制度、党风廉政建设考核制度、实行党风廉政建 设责任规定细则等十几项规章制度，做到以制度约束人， 以制度管人。二是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与 各事业单位签订了党风廉政建设责任书，实行一级对一级负 责，并结合工作实际，把党风廉政建设与业务一起部署、一 起检查、一起落实、一起考核。今年来，全系统没有违规违 纪现象发生，树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内 部审计。在全力配合搞好审计、财政部门及上

11、级业务部门审 计的同时，局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单 位的保险基金、财务管理等工作的审计，有效地防止和杜绝 了违法违纪行为的发生，达到了全区和上级业务部门的审计 要求，保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与 考核中，对我局的作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来，劳动和社会保障系统全体干部职工，牢固树 立全心全意为民服务的思想，身体力行“三个代表”重要思 想，紧紧围绕全区的中心工作，进一步转变工作作风，提高 工作效率，各项工作都有较大的突破和提高。 （一）社会保障体系不断健全完善。一是社会保险扩面 取得新进展。认真落实市政府与区政府签订的责任书，加

12、大 精品办公范文荟萃 扩面征缴及清欠力度，截止 12 月底，新增参保职工3204 人， 实增 2106 人，完成市下达计划的% 。二是企业养老保险征缴 取得新突破。工作中，采取上门蹲点、宣传政策、召开调度 会、加收滞纳金、发放催缴通知单、制约调动和退休审批等 措施，不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。截止 12 月底，全区共有 250 家企业单位的15220 名在职职工参加 了养老保险，应收养老金2584 万元，实收3546 万元，基金 到位率为 % ，实收本年度养老保险金2535 万元，基金收缴率 为% ，征缴基金完成% ；为 4974 名企业离退休人员发放离退 休费 2987 万元，

13、社会化发放率达到100% 。三是机关养老保 险稳步推进。全年，共对全区147 个机关事业单位的7251 人征缴养老保险金2532 万元，比去年增收13% ，基金收缴率 达； 为 1360名机关事业单位离退休人员发放离退休金2587 万元，较去年同期增加14% ，发放率达100% 。四是农村养老 保险迈上新台阶。收取农村养老保险51 万元 , 完成全年计划 的 127 %，为 372 名到达领取年龄的投保农民发放养老金万 元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1640 万元， 其中，机关事业单位848 万元，企业797 万元，划入个人帐 户 680 万元；核发参保人员医疗保险金3891 人次

14、、850 万元。 为企业、机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险，使报 销数额最高达到18 万元，提高了保障能力。六是工伤、生 育保险稳步增长。全区共有9911 名职工参加了职工工伤保 精品办公范文荟萃 险，收取工伤保险基金27 万元，新增参保1005 人，完成市 下达计划的 % ，拨付工伤保险266 人次，拨付工伤保险金万 元；共有 8169 名女职工参加了生育保险，新增1004 人，收 取保费 27 万元，完成市下达计划的% ，为 80 名投保职工拨 付生育基金万元。七是失业保险作用不断加强。收缴失业保 险金 196 万元，超额完成 36 万元，完成计划 % ， 累计为 611 名 企事业

15、单位失业人员发放失业救济金157 万元。 （二）就业再就业工作取得较大进展。严格按照市政府 与区政府签订的就业再就业目标责任书的任务要求，强 化措施，加大力度，千方百计做好就业再就业工作。区政府 与各街道、有关部门签订了责任书，将任务层层分解，并定 期召开会议，进行督察调度，保证了各项任务指标的顺利完 成。我局立足部门工作实际，从推进就业再就业服务进社区、 大力开展职业介绍、强化技能培训入手，认真抓好就业再就 业工作。全年组织参加市劳动力市场132 次，提供就业岗位 3940 个， 办理求职登记4238 人次，达成用工意向2418 人次， 办理就业聘用手续1303 人次。免费为722 名失业人

16、员进行 了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3721 人， 超额完成 1027 人，劳务输出814 人，超额完成114 人。 一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再 就业工作，努力实现社区“零失业”。工作中，我们定期举 精品办公范文荟萃 办业务技能和相关法律、法规的培训，并制订了相应的工作 制度，同时，我们坚持每月一调度，每季一总结，对社区平 台做好业务指导和检查，提高了工作人员的业务素质和实际 工作能力，确保业务工作正常开展，从而保证了全区8 个街 办劳动保障事务所和53 个劳动保障工作站的稳定和发挥职 能，为劳动保障工作的顺利开展提供了强有力的保障。 二是认真落实再就业优

17、惠政策。一方面， 认真做好 再 就业优惠证的发放管理工作，确保每个下岗职工都能享受 到再就业优惠政策。今年以来，累计为700 多名符合条件的 下岗失业人员发放了再就业优惠证，使他们及时享受到 优惠政策。 同时，加强了与区工商、 税务部门的联系与协调， 为领取优惠证的人员办理减免税费万元。另一方面，积 极协调区财政拨付30 万元资金，用于林产品下岗职工出中 心工作，保证了下岗职工社会保险关系的及时，和各项政策 待遇的落实。 三是依托平台，搞好“零失业”社区创建工作。我们要 求各街道至少选择2 个居委会开展 “零失业” 社区创建工作， 要采取逐户调查的方式，对社区居民全面调查，每栋楼建档 案，每户

18、建登记表，每位下岗失业人员建登记卡。对社区内 各类企业进行调查，开发就业岗位。同时，积极通过市、区 劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登记下岗失业人 精品办公范文荟萃 员进行免费职业介绍和培训，承诺“只要不挑不拣，保证48 小时内就业”。大力开展政策宣传，设立了宣传栏，发放了 明白纸，把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四 月底，各街道创建“零失业社区”基本完成，我区有9 个社 区实现“零失业”，其他社区创建“零失业”社区工作正在 积极进行中。 四是强化培训，提高下岗失业人员再就业能力。本着服 务社会，方便群众， 增强下岗失业人员再就业竞争力的原则， 不断改进和完善就业培训制度。一年

19、来，组织培训各类再就 业人员 1266 人次，完成年计划的103% ，使参训人员掌握了 一技之长。完成就业前培训544 人次，完成年计划的136% 。 通过培训，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业能 力，保障其基本生活，真正使他们感受到党和政府的温暖。 同时，加强了对社会力量办学实体的管理和监督工作，逐步 使社会力量办学走向健康发展的轨道，职业技能培训水平不 断提高。截止12 月底，共申报成立社会力量办学单位3 家。 做好技校毕业生的分配安置工作，共安置技校毕业生41 人。 认真做好职业资格证书审核发放工作，发放职业资格证书近 200 个。 （三）劳动工资和社会保险管理不断加强。按照“市场

20、 机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导” 精品办公范文荟萃 的总体思路，努力做好企业工资管理工作。进一步加强了企 业工资收入的宏观调控，实行企业工资发放和欠薪登记调度 制度。加强新建企业劳动立户的管理工作和劳动力的有序流 动，及时为符合条件的企业办理劳动管理立户备案手续，办 理立户备案59 户。全年共调动职工491 人，其中调入224 人，调出84 人，区内调动193 人。进一步规范企业退休行 为，严格审批程序，积极推行退休公示制度，共为681 名职 工办理了退休手续。其中，正常退休362 人，办理特殊工种 退休 111 人，病退（军转干、退职）208 人。加强劳动合同 管理，鉴

21、证劳动合同5328 份。认真做好职工工伤调查认定 工作，调查工伤事故24 起，认定职工工伤22 人，并按规定 落实了待遇。 （四）劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断 完善。认真执行劳动仲裁办案规则，强化办案程序，积极搞 好劳动争议处理工作，及时妥善处理劳动争议案件，努力提 高办案效率和质量。截止12 月底，共受理劳动争议案件50 起，案外处理40 起，立案处理10 件，全部结案，为劳动者 和用人单位挽回经济损失30 万元，有效维护了企业和职工 的合法权益。二是劳动信访进一步加强。认真做好职工来信 来访工作，做到热情接待，认真处理。到目前，共接待职工 来访 156 人次，较好地控制了集体

22、上访和越级上访，有效地 维护了社会稳定。三是劳动保障执法监察不断强化。为进一 精品办公范文荟萃 步做好我区劳动保障监察工作，经区政府批准，我局成立了 由 6 名专职人员组成的劳动保障监察大队，配备了车辆、微 机等工作设备，壮大了工作队伍，为更好地开展工作奠定了 基础。工作中，一方面认真做好20XX 年度劳动保障监察年 检工作，检查单位100 家，其中合格48 家，共补缴各项保 险费 289 万元，补签劳动合同2300 份，补发职工工资150 多万元，清退集资押金55 万多元。另一方面，认真开展专 项执法大检查6 次，共检查用人单位180 多户，受理举报投 诉案件 158 起，依法取缔了3 家未

23、取得许可证的劳务中介机 构。立案查处案件25 起，办理市长热线36 件，做到了 100% 结案，切实维护了劳动者的合法权益。 （五）积极做好老龄工作。认真贯彻老年法及山 东省优待老年人规定，落实老年人优惠政策，为三位百岁 老人及时发放长寿补贴3600 元，为 765 名老年人办理了 优 待证。为进一步促进全社会对老年人的关爱，开展了“敬 老、爱老、助老”主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆 祝活动，弘扬了中华民族的传统美德。同时，积极开展老年 文体活动，组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺大赛， 丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点， 把“六个老有”落实到基层社区，推动了全区老龄

24、工作向经 常化、规范化发展。 精品办公范文荟萃 （六）全力搞好招商引资工作。按照区委、区政府的部 署和要求，坚持业务工作和招商引资两手抓、同落实，招商 引资工作取得了显著成绩。通过狠抓组织领导，层层落实责 任，提供优质服务等措施，111 月份，共完成招商引资5447 万元，完成全年任务的% 。 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但是新形 势下劳动保障工作的任务越来越重，新情况、新问题、新矛 盾不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就 业形势严峻，就业压力大。三是违反劳动法律法规案件不断 增多，劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中，必须深入探 讨和把握新形势下的劳动保障政策，加大调

25、研力度，强化工 作措施，以推动劳动保障工作向更深层次发展，维护全区改 革、发展稳定的大局。 五、二 00 五年工作思路 20XX年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全 会精神和 “三个代表” 重要思想为指导，以深入开展 “三民” 活动为总抓手，围绕一个中心（经济建设），突出两个工作 重点（就业和两个确保），推进四项工作（企业退休人员社 会化管理、 劳动争议调解进社区、劳动保障改革、 招商引资） 实现劳动和社会保障工作的新突破。 （一）立足劳动保障工作实际，维护全区改革发展稳定 精品办公范文荟萃 大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工 作思路，转变工作作风，不断强化服务保障意

26、识，为企业改 革发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业 办实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社 会保障部门的良好形象。 （二）突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业 再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部 门协商，尽快落实优惠政策，落实小额贷款，落实社会保险 补助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指 导，提供优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工 作。积极开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业 职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮 扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理，主动 帮助下岗失业职工办理各项社

27、会保险关系，解除他们的后顾 之忧。 其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险 覆盖面。加大宣传力度，动员集体企业、个体私营企业依法 参加社会保险，增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动 保障监察， 采取经济的、 行政的、 法律的手段加大清缴力度， 弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不 拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度， 精品办公范文荟萃 保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城 中村和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的 就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度 改革，研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。 （三）积极

28、推进四项工作，推动劳动保障事业全面发展。 一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研 究，落实有关政策；加大宣传，做好深入细致的思想工作； 抓好试点，积极稳妥，力求实效。二是推进劳动争议调解进 基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心 下移，在基层加强调解委员会的建设，举办12 期培训班。 以建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳动纠纷和 争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行 政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步 把行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企 业和经营者提供优质高效服务。其次，推行劳动信访、劳动 监察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合，通力合作， 妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和 劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招 商引资工作的认识，采取强有力措施，确保招商引资任务的 完成，力争在大项目上有所突破。