建筑施工安全生产许可证申报资料(105页).doc

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1、-建筑施工安全生产许可证申报资料-第 104 页 目 录一、企业法人营业执照、资质证书、原安全生产许可证二、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录三、保证安全生产投入的证明四、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件五、企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书六、特种作业人员名单及操作资格证书七、管理人员和作业人员年度安全安全培训教育材料八、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外保险有关证明九、施工起重机械设备检测合格证明十、职业危害防治措施十一、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预

2、防监控措施和应急预案十二、安全生产事故应急救援预案一、企业法人营业执照、资质证书、原安全生产许可证二、各级安全生产责任制、安全生产规章制度及操作规程某某有限公司文件（红头文件）关于印发各级安全生产规章制度的通知各部门： 为了进一步加强安全生产监督管理，防治和减少生产事故，根据上级有关规定，现将某某有限公司各部门安全生产规章制度印发下去，望认真遵照执行。 自发布之日执行。 附件：1、 安全生产制度2、 安全检查制度3、 安全教育与培训制度4、 工伤事故报告、调查处理和统计制度5、 危险源控制制度6、 施工方案审批制度7、 安全责任目标分解8、 特殊工种作业培训制度9、 班前安全活动制度10、职工

3、安全教育制度11、安全生产“三级教育”12、特种作业人员管理制度13、安全例会制度14、各级安全技术交底规定15、安全管理目标16、安全值班制度17、安全生产定期检查制度18、安全生产奖惩条例19、安全培训制度20、安全适时教育21、管理人员安全责任制考核制度22、文明施工管理制度23、施工临时用地和临时设施管理制度24、施工现场用电管理制度25、用电规章制度26、施工用电的安全技术制度27、劳动保护用品发放管理及使用制度28、现场安全管理制度29、伤亡事故报告制度30、宿舍卫生管理制度31、现场防火制度32、质量安全检查制度33、安全生产资金保证制度34、各级各部门安全生产责任制考核办法 某

4、某有限公司 2008年8月20日安全生产制度安全生产是一项技术性很强的工作，根据建筑施工特点，高层坠落、物体打击、接点脱松以及机械伤害等经常发生的事故，因此必须教育每个职工自觉遵守现场生产有关纪律和规章制度。在施工前，操作人员必须认真检查工作场地、道路、工具和设备等安全状况，确认安全后，才能进行操作。严禁使用和玩弄现场的一切机电设备、升降台、井字架等起重运输设备、不准载人上下。工作时要精力集中，不准与他人闲谈、打闹和嬉戏，不准酒后操作。现场施工操作人员，不准赤脚工作，易燃易爆品附近严禁吸烟、打火，不准在砖垜下或其他危险处休息。工作中禁止擅自乱挪乱拆已搭好的脚手架及风缆绳等设施，并严禁互相打赌逞

5、强，冒险作业等。高空作业、坑下作业或交叉施工时，应分别系好安全带，带好安全帽，三米以上的高空，架子应设防护栏杆，挡板或安全网，严禁由高空随意往下丢工具。遇有雷雨时，要离开高压线及变电所二米以外，雨雪后施工时，应采取防滑措施，并应检查架设工具是否有下沉，风缆绳是否有松动，六级以上强风，严禁继续高空作业。施工现场、宿舍、油漆仓库、木工棚等处，应严格加强防火措施。在施工中必须燃火加热的项目，如熬制沥青等，因经施工负责人批准，并有一定的防火措施后方可易燃，同时要注意选择下风势，一般应距离建筑物二十五米以上，并不得设在电线垂直下方。安全检查制度一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法令、标准、规定和指

6、示，结合企业情况制定贯彻实施的措施，执行过程中，必须建立健全的安全检查制度。二、文明生产，安全生产要列入公司重要议事日程安全生产分三级管理：1、公司有分管副经理抓安全工程。2、工地项目部工长，具体分管安全员及安全值日人员，作到日常巡回检查、监督、督促执行。3、班组长要做到上岗下岗后的岗位作业检查，检查施工现场，还要进行自检、互检和交接检查的活动。三、检查日程：1、公司每季组织一次安全大检查。2、项目部每半月检查一次（每月1日一次，16日一次）。3、工地每周组织一次安全检查。四、检查秩序：1、公司组织安全检查参加部门：项目部、工地、班组。2、项目部组织安全检查参加部门：工地、班组。3、工地组织安

7、全检查；各工种的班组长。五、检查隐患：对查出的事故隐患，做好记录，公司内部检查出的隐患应填写隐患整改通知单，安全监督管理部门对查出的问题要认真填写隐患整改通知书。对重大隐患和即发生的事故隐患，检查部门按照有关法律程序及需求，对施工现场及施工企业进行处理。六、检查整改：事故隐患找出后安全监督管理部门应对隐患的整改期限给予限期，一般35天施工企业应根据有关检查部门所下达的隐患整改通知书，组织有关部门和人员召开专项会议研究整改方案，并做好详细记录，对隐患整改要做到“三定”，既定措施、定人员、定时间，整改完毕后要逐项验收，从而达到检查的目的。七、对整改不合格，要给予经济处罚。安全教育与培训制度为提高我

8、公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下：一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，没有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术没人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全款10元。三、变换工

9、种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人必须教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全款10元。四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。工伤事故报告、调查处理和统计制度一、报告程序 1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。 2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等。 3、企业主管部门和劳动部门接到直接死亡、重大死亡事故报告后应立即按系统逐级上报，死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部

10、门和劳动部门，重大死亡事故报至国务院有关主管部门和劳动部门。 4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员、财产，防治事故扩大。二、调查程序 1、轻伤、重大事故，由企业负责人或其指定人员组织、生产、技术安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查。 2、死亡事故由企业主管部门会同企业所在地社区的市劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组调查。 3、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 4、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提结论性意见，如仍

11、有不同意见，应当报上级劳动部门同有关部门处理，仍达不成一致意见，报同级人民政府裁决，但不能超过事故处理时限。 5、伤亡事故处理工作90天内结案，特殊情况130天内结案，伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。 6、任何单位和个人不得阻碍、干扰事故调查组的正常工作。三、处理原则 1、事故调查组提出事故处理意见和防范措施及建议由放生事故的企业及主管部门负责处理。 2、因忽视安全生产，违章作业，玩忽职守或发现事故隐患危险情况而不采取有效措施，以造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定对企业负责人与直接扶着人给予行政处分，构成犯罪的由司法部门依法处分。 3、违反规定，有伤亡事故发生时，隐

12、瞒不报，故意拖延不报，故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的由有关部门按国家政策有关规定，对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的由司法部门依法追究刑事责任。 4在调查处理伤亡事故时，玩忽职守或打击报复的由其所在单位，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的由司法部门依法追究刑事责任。危险源控制制度1、编制危险源控制设计方案。2、施工现场要设围护，设立出入制度并设门卫。3、强化安全监督检查制度，并认真做好安全日记。4、对于从事危险操作的人员在进入作业区时要进行安全检测，作业时候应设监护。5、施工现场设医务室或医务人员。6、备有救灭火灾、防爆灯灾害的器材物

13、质。7、预防为主，防消结合。8、施工现场要明确划分用火作业区、易燃、易爆材料堆放场、仓库处、易燃废品集中点和生活区。各区域之间的间距要符合防火规定。9、工棚或临时宿舍的搭建及间距要符合防火规定。10、施工现场必须根据防火的需要，配置相应种类、数量的消防器材。11、施工现场要做好防爆工作。12、对于爆破物品的存储、保管、领用必须严格按规定执行。13、各种气瓶的运输、存放、使用必须按有关规定执行。14、各种可燃性液体、油漆涂料的运输保存、使用中，除按规定外依据其相应的性能特点采取相应的防爆措施15、要向操作者及其他有关人员做好安全技术交底。施工方案审批制度为了按施工程序及规范施工，切实发挥施工方案

14、在施工过程中的作用，保证工程保质保量保安全的完成，特制定施工方案审批制度如下：1、 施工方施工方案由项目经理负责组织，技术人员负责制定。2、 方案制定后，报请总工程师审批，看是否符合工程的实际，能否确保安全生产并提出修改意见。3、 对危险较大的施工部位要制定分部施工方案，确保安全生产。4、 方案成文后，经分管生产安全的经理审阅，报请总经理批准后，项目部具体实施。5、 任何人不得违背工程施工方案。安全责任目标分解为了从安全和技术上保证施工的顺利进行，特对各生产部门进行目标分解：1、 公司根据工程特点、工程量等指定有效的管理措施和生产目标下达到各项目部2、 项目部根据公司下达的目标结合本项目部的实

15、际情况制定相应的生产目标和技术措施，下达到各施工班组，并定时检查。3、 各施工班组根据自己的目标和本班组人员、设备编制适合本班组的有效可行的生产计划和技术措施。4、 并监督检查工人的执行情况，发现问题立即解决，采取适当的措施整改，对执行情况不好的或不整改的根据有关规定处罚。5、 职工要依据有关规定和本班组的目标，在确保质量和人身安全的前提下，完成个人目标，最终完成总目标。特殊工种作业培训制度1、 特殊工种（电工、电焊工、架子工）必须经劳动部门考核，发证后方可操作。2、 特种作业人员在培训和复审期间工资照发3、 特种作业人员必须遵守劳动部门的学生守则，如有违反按违章乱纪处理，如在培训期间旷课（以

16、学院通知单为准），以旷工处理。4、 特种作业人员必须由公司统一安排，不得私自联系5、 若被评为双优学员公司发放奖金200元6、 培训费由学员本人缴纳。培训完毕以操作证为凭，报销全部学费，若不及格者不给报销，补考费自负。7、 所考证一律交办公室保管8、 所有持证人员，必须携带证件（复印件），以备有关部门检查，未带者罚款自负。9、 经安排特种作业人员培训者，不得以任何接口不参加培训10、 压力容器焊工也必须遵守此制度班前安全活动制度为了认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，进一步强化施工过程中的安全生产管理，从根本上提供职工的自我防护意识，达到人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度

17、。一、工地（项目）负责人在每日上班前召开的班组长会议上，在布置生产任务的同时，应同时布置安全工作，要针对不同工种的实际情况或操作时的位置进行安全交底，使班组长能够从思想上引起高度重视，对于险情较大的施工项目（如：构件吊装、组装塔吊等），除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还应组织召开由全体操作人员参加的安全会议，交代施工中应注意的安全问题，克服冒险蛮干，违章指挥，确保安全生产。二、各施工班组长或专（兼）职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查，然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强

18、的安全意识。职工安全教育制度为了搞好本公司安全生产工作，搞好安全思想建设，提高广大职工做好劳动保护工作的责任感和自觉性，提高职工安全技术水平和防范事故的能力，及增强职工的自我防护意识，必须加强安全教育，根据总公司要求，结合我公司的实际情况，特制定本制度。一、 安全教育的基本内容：1、 思想政治教育2、 劳动保护方针政策教育3、 安全技术知识教育4、 典型经验和事故教育5、 本公司的生产特点6、 预防事故的措施7、 劳动保护用品的正确使用方法8、 特殊工种操作规程9、 各种工具、器械的性能及使用方法10、 特殊教育（特殊作业、女工保护、职业病防治等）二、 安全教育的基本形式1、 “三教”教育（一

19、级公司，二级工程处，三级岗位）2、 对新工人入场教育3、 调动工作，更换工种的教育4、 对代培、实习或暂借调的人员进行教育5、 特种作业人员由劳动部门考核、发证三、 安全教育的基本方法：1、 坚持经常性的安全例会2、 每年年初开工时进行安全职工教育3、 组织专题安全讲座4、 每年至少组织一次安全知识竞赛5、 每月四期黑板报6、 经常进行安全图片教育7、 半年答卷形式考核一次，所得分数与奖金挂钩安全生产“三级教育”制度根据上级有关文件精神，对新入厂职工（包括新招工的学员和外厂调入本公司的职工），经常到公司进行培训、学习和实习的人员，应对其进行“三级”教育:即公司级教育、工程处级教育、现场岗位级教

20、育。一、本公司“一级”教育由安全科主持，其内容如下：1、党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、指示2、安全生产的重大意义3、本公司的生产特点及安全生产的正、反两面的经验和教训4、本公司的安全生产制度5、防火、防爆、纺机械伤害的常识“一级”教育结束后，应对受教育者进行考核，经考核合格后将其分配到工程处二、二级安全教育由工程处长主持，其内容如下：1、本工程的特点2、本处的规章制度3、本处的机械设备状况4、本处的安全情况及预防事故的措施二级安全教育结束后，由工程处对其进行考核，合格后被分配到现场进行岗位教育三、岗位教育由班组长主持进行，其内容有：1、本岗位的安全状况、工作性质、职责范围2、本岗位的

21、安全生产规章制度和注意事项3、本岗位的各种工具、器具及安全装着的性能及使用方法4、本岗位发生过的事故及其教训5、本岗位的劳动保护用品使用和保管方法三级安全教育完毕后，由安全科将各级教育的考试情况登记造册（一式三份）并填入职工教育卡片，存档备查。特种作业人员管理制度我公司依据国家、省、市建筑行政主管部门，对特种作业人员的培训教育复审及再培训工作要进行管理并制定本制度：1、 每年组织一到二次具有条件的特种作业人员送到有关部门进行培训和复审2、 每年组织40课时安全教育培训3、 每两年对从事特种作业人员进行身体健康检查，对于没有健康证或不健康的人员，严禁从事特种工作或从事炊事工作4、 特殊工种及在施

22、工过程中使用的设备和安全防护用具，都要具备合格证，没有合格证的药及时让有关人员到相关部门进行鉴定5、 特殊工种在工作期间要严格遵守公司及个项目的规章制度，对于违反人员，将实行处罚制度，并列入年底考评6、 特殊工种一定要严格遵守相应的技术安全操作规程，不得违反，如违反发生事故公司将不负一切责任，并处以罚款安全例会制度为使安全例会工作常备不懈，做到安全生产工作层层有人管，处处有人抓，使人们警钟长鸣，将事故消灭在萌芽之中，杜绝一切事故的发生，做到安全生产，人人有责，使安全生产工作与工期、质量、效益有机的结合起来。根据上级的指示和要求，结合我公司的实际情况，制定本公司的安全例会如下：一、每周六召开中层

23、以上的安全会议，提出安全方面的问题并讨论，寻找解决办法。二、中层以上安全生产会议由主管生产会议由主管生产副经理主持，工程处负责人，各科室负责人及各部门有关人员必须参加。若有要是脱不开身者，由副经理签字批准后方可，否则按旷工处理。三、每季及年终例会时，应有安全科长或副经理做本季或本年的安全生产工作总结报告四、会议记录由安全科填写五、施工工地班组，每天班前由班长组织安全学习，其内容如下：1、讲本日的工作性质、注意事项2、强调重点，并记录在施工日志内3、检查安全方面工具、用具等是否安全4、注意工人身体状况，如身体不适，则严禁登高作业六、每月六日，为班组长安全例会，各个班组长必须参加，否则扣发工资七、

24、每次班长安全例会，生产副处长必须参加，且亲自解决有关安全生产与生产所产生的矛盾及冲突，解决安全生产方面的所用材料资金及人员八、每季或年终时，应由班组长安全例会酝酿出安全生产先进嗲表名单及奖金数额，交工程处审批九、按季节、工期及安全情况的变化，班主长例会在请示处长后，可适当增减提前或延期召开十、班组长例会应由安全员填写会议记录各级安全技术交底规定1、 交底必须要有严格的可行性2、 安全技术交底必须切合实际3、 由公司技术负责人，安全经理和安全员负责编制总的安全技术交底4、 各工地安全技术人员负责编制各班组安全技术交底5、 各班组长给工人进行技术交底安全管理目标“安全生产、优良工程、文明施工、创文

25、明工地、作文明工人”时我企业的指导思想，为强化目标管理，落实安全生产责任制，防止和减少各种事故的发生，确保安全施工，特制定入校目标：一、狠抓安全生产责任制的落实，杜绝四级以上重大责任事故的发生，美奶奶死亡率控制在万分之0.5以下，重伤控制在千分之0.4以下，轻伤控制都在千分之0.2以下二、企业安全生产资格必须达到标准要求，安全管理人员持证上岗达到百分之百，安全达到标准要求，防护用品合格率达到百分之百，坚持准用证管理制度三、提高安全文明工地的质量和标准，项目部要认真落实建设“一标准”、“三规范”的要求，抓好五个硬件配备，给便施工现场“脏乱差”的现状，各项工作达到市级文明工地标准，争创省级文明工地

26、安全值班制度一、 严格交接班制度、必须是管理人员进入工地、值班人员每到、报告公司本人继续停留值班。二、 工作时间不得擅自离岗，严格把关。三、 在值班世间内，要带领各班组的班组长，自作业前对机械设备和工地临时防护设施，进行一次安全巡查，具体细致讲一下安全操作规程，以免发生事故。四、 值班人员要认真负责，坚守岗位，发现有不安全的药及时通知该工种立即整改，不整改的不准作业，直到整改后才方可工作、情节严重的药给予该工种罚款。五、 值班人员要督促工地工长、班组长，对职工当日的任务必须完成，值班人员要做到安全生产的工作。六、 值班人员要做到安全生产的工作。安全生产定期检查制度安全生产是人命关天的大事，为了

27、提高安全生产的自觉性，为防止发生人身伤亡事故，为保证国家财产不受损失，为保证广大职工身心健康，为使本公司生产顺利进行，特制订本制度。一、 除安全员随时巡回检查外，定于每周五进行安全生产定期检查二、 安全生产定期检查组的人员组成：经理为组长、安全科长为副组长、小组成员为材料处处长、设备处及各施工处处长。三、 重点部位每周检查两次，其人员为安全科长、工长及工地安全员四、 检查组所有人员均应认真负责、不得殉私情，讲面子，对各自范围内的安全职责不得推诿扯皮。五、 按季节，如夏季“四防”，冬季“四防”，定期检查科根据情况适应增加次数，但不得消减。六、 检查组应深入工地，态度认真，不得走马观花，草草了事，

28、应付差事七、 如工地太多，战线过长，定检可持续两天甚至以上，但不得漏查八、 所检查出的不安全隐患，均应填写安全检查隐患通知单，若口头提出则空口无品凭，不得一位凭证九、 所有检查组人员检查完毕后，均应街检查报告，交安全科长，由安全科统一汇总，填写安全检查记录十、 车辆安全及例会均由材料负责十一、 应经营各级与各部门配合，争取主动，将安全生产推向一个新的高潮。安全生产奖惩条例一、 为了切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针政策、提高安全生产积极性，根据上级有关精神，结合本公司实际情况，特制定本办法。二、本办法适用于全部职工，包括临时工、合同工、季节工三、本条例如有与上级文件相抵触之处，以上级文件为准

29、四、奖励的规定如下：1、处级、班组年实现“四无”者（无重伤、无死亡、无重大机械设备事故、无重大交通事故、无重大火灾、无重大盗窃事故）伤亡不超过7者奖1000元。2、对安全生产做出特殊贡献， 杜绝重大事故者，奖500元3、及时提出事故隐患整改不安全因素者，奖50元4、提出有关安全生产合理化建议并用到安全生产伤取得显要成果者奖500元5、在安全检查中，受到上级通报表扬者奖500元6、备评为区级安全生产者奖1000元7、检举他人在安全生产工作中弄虚作假者奖50元8、在事故现场积极抢救他人者奖50元9、安全例会每会具到，安全考试成绩优异，全年无事故者奖100元10、及时劝阻他人违章作业，并模范地遵守规

30、章制度者奖50元五、处罚的规定如下：1、对事故有意隐瞒、谎报或对隐患屡纠不该者罚500元2、交叉作业（上下时）不戴安全帽者罚50元3、工作时间穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋者罚50元4、酒后作业者罚50元5、高空作业不戴安全带者罚50元6、电动工具无开关盒（或漏电保护器）者罚100元7、私自操作不属于本工种的器具（包括车辆）罚100元8、不按操作规程操作者罚50元9、故意损坏电器设备（包括电线、电缆）者罚500元六、对事故造成严重后果者，除给予经济处罚外，必要时应给予行政处分，直至追究法律责任七、安全奖罚通知单由安全科下达。安全培训制度一、 法人代表、分管安全生产副经理、项目经理、安全处管理员、安全员

31、50课时二、 取得证书后，每年必须再接受一次安全培训1、 法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理30课时2、 安全处管理人员40课时3、 特殊工种、安全资料员30课时4、 企业其他职工20课时5、 企业待岗、转岗、换岗职工，重新上岗前培训20课时三、 工地资料员应将工地管理人员、工人的培训资料，归纳整理填写职工安全教育培训花名册四、 建立职工安全教育档案，内容包括三级教育记录，变换工程记录，特殊工种安全教育记录，经常性安全教育记录适时教育一、 工程突出任务时，往往不注意安全，要抓紧安全教育二、 工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育三、 施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育四、 季节

32、气候变化时，外界不安全因素多，要抓紧安全教育五、 节日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警钟长鸣管理人员安全责任制考核制度管理人员树立“安全第一”的思想，加强安全管理责任感，时杜绝工程施工事故的重要措施之一，为了有效地提高管理人员的责任，加强管理、控制工程施工中各类伤亡事故的发生和减少职业危害，保障职工的安全与健康，制定本制度。一、 参加考核人员1、 项目部经理2、 项目部施工工长3、 项目部技术负责人4、 施工班组班组长二、 考核内容1、 安全教育、安全培训2、 班前安全交底3、 班后安全小结4、 特殊工种持证上岗5、 违章作业、违章指挥6、 安全防护措施及设施7、 安全资料（包括教

33、育、培训、安全会议记录、安全检查记录、安全制度等）8、 安全标识9、 安全用电10、 现场安全检查三、 考核方法采取日常检查考核与综合考评考核组结合，进行分项打分相加，以得分高低进行考核评价。考核内容10项共100分，有一项不达扣10分，80分以上达标。四、 奖惩1、 管理人员全年安全管理达标，公司进行通报表彰，给予物质奖励。2、 管理人员全年安全管理不达标，公司进行通报批评，扣发奖金。文明施工管理制度一、要建立健全项目组织机构1.1公司及项目部必须建立健全组织，分别成立文明施工管理领导小组。1.2在建工程施工现场必须成立文明施工现场领导小组。1.3文明施工管理领导小组由项目经理任组长，其成员

34、由施工管理人员、专（兼）职安全员及特种作业人员班组长组成。二、文明施工检查2.1公司每季度检查一次，每月巡回检查两次。2.2各项目部每月检查一次，每十天巡回检查一次。2.3在建工程施工现场每周检查一次。2.4各班组每日检查一次。三、文明施工管理3.1施工现场达到三通一平3.1.1施工区域通道通畅。3.1.2施工用水管线埋入地下3.1.3输电线路做到三相五线制，架设符合要求。3.1.4施工现场平整，设排水沟或排水井，施工现场无污水及长流水。3.2施工现场要设置十项安全技术措施牌、工程标志牌、文明施工标志牌、安全生产日历牌、分部分项工程质量评定牌、工程平面图、岗位负责人姓名牌、宣传栏、垂直运输机械

35、。施工临时用地和临时设施管理制度目的为加强施工临时用地和临时设施的管理，严格控制施工大型临时设施费用开支，制止施工违章占地和乱建临时设施，依据上级有关要求特作如下规定：临时用地和临时设施必须先申报，办好批准手续后才能使用和修建。1、 申报施工临时用地，需说明用地理由、用地面积及地点、使用期限并附用地范围平面图两份，表明用地的相对位置，图幅不限。此项工作由项目经理申请，经公司生产计划部门批准行文，向区规划等部门申报，办理临时用地许可证。2、 申报施工临时设施，需说明修建理由及地点、项目、建筑面积、投资数量及来源、使用期限等，并附平面示意图一份，标明临建工程的相对位置。各单位生产计划部门根据项目经

36、理的申报，审查批复后，由使用单位到区规划管理机构办理临时建设许可证。临建工程计划在临时用地和永久用地上都有申报。施工临时根据需要，随报随批。严格控制面积、标准和使用期限1、 尽量不建或少建临时工程，必须建的一定要严格控制面积和标准、缩短使用期限，并尽量使用旧料。2、 现场大型临时设施应充分利用建设单位的现有设施，尽量在建设单位经批准的城市规划地和市政用地范围内搭建，以减少占地和临时费用。如必须新建，原则上应使用废旧物资，不得使用正式工程的门窗和构件，搭设时应做到简易、使用、整齐、安全，并符合有关消防规定3、 严格控制大型的临时设施费用开支，不准突破取费标准，各单位按规定向建设单位收取的大型临时

37、设施费，应实行统一管理，报批使用，及时反比例销，专款专用。对临时用地和临建工程的管理1、 施工临时用地和临时设施由施工部门负责管理，并指定专人扶着，分别建立档案及台账。2、 经批准搭建的临时设施，在建成后，应组织有关科室验收并进行工程结算，不准转让、交换、租赁或变相租赁。3、 工程竣工验收移交后，大型临时设施应及时拆除，并对临时设施残值进行评估，合理摊销，冲减大型临时设施成本。各单位应根据有关文件和本规定净胜制定具体的临时用地和大型临时设施管理办法。施工现场用电管理制度1、 工程开工前要编制临时用电组织设计，制定安全技术措施，绘制电器平面图。2、 安装、维修、拆除电气设备、必须由电工完成。3、

38、 停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。4、 搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并作妥善处理后进行。5、 用电设备安装完毕，经安全检查员验收合格，签字后方可使用6、 建立临时用电安全技术档案7、 严格执行施工现场临时用电安全技术规范用电规章制度变配电室的安全管理制度变配电室必须做到“四防和一通”的要求，即防火、防雨雪、防潮汛、防小动物和保持通风良好；室内应备有合格绝缘棒和手套，还应备有匹配的电气灭火消防器材、应急照明灯等安全用具；变配电室定期检查、维修保养得规定，当发现有哪些异常情况应采取的应急抢救措施，停止运行的要求等等的详细规定。电气检修安全操作监护制度对于检修的监护制度，必须由明确的规

39、定，如施工现场夜间值班电工必须配备2人，发生故障时1人检修，1人实行监护。平时如遇待定维修应遵守哪些要求，哪些带电部分只容许位于检修人员的边侧，监护人的具体要求、职责、都要写进制度内。逐回检查制度施工现场的临时用电状况也处于动态变化，特别是在第三级用电就很临地。配电箱到开关箱的电源线，乱拖乱拉、电源线无限长。现场用电人员安全、准确使用电气设备知识的缺乏，有意无意损坏电器设备的情况还很普遍。所以很有必要对电工的巡回检查，用电制度形式固定下来。电工是一种特殊工种，每个电工都要认真接受电气专业知识的培训、考核。同时加强对现场的用电人员的安全、用电基本知识教育，开展经常性的教育活动，用电制度形式固定下

40、来。目前建筑施工队伍中，使用了大量的外来民工。这些工人整天吃住在工地，晚上有时还要加班，他们往往乱接电源线，在宿舍里私自使用电气，这些乱接电源的现象很容易引发事故，所以必须对宿舍用电的安全管理作一些具体规定。每个企业内部在安全生产上都有许多规章制度，针对施工用电方面缺什么制度，就补什么制度，健全用电方面的管理。施工用电的安全技术制度对变电、配电室的检修工作可采取全部停电、部分停电或不停电检修三种方法。为了保证检修工作的安全，应建立必要的行之有效的安全技术措施。工作票制度工作票制度一般有两种：一、变电所第一种工作票使用的场合如下：1、在高压设备上工作需要全部停电或部分停电时；2、在高压室内的二次

41、回路和照明回路上工作，需要将高压设备停电或采取安全措施时；二、变电室第二种工作票使用的场合如下：1、在带电作业和带电设备外壳上的工作；2、在控制盘和低压配电盘、配电室、电源干线上工作；3、在高压设备无需听低昂的二次接线回路上工作灯。工作票所涉人员安全责任：1、认识工作的必要性；2、工作是否安全可靠；3、工作票上所填的安全措施是否正确完备；4、所派工作负责人和检修人员是否适当和配备充足。二、工作许可人：1、审查工作的必要性；2、按工作标停电，然后向检修负责人交代，并一同检查停电范围和安全措施，指明带电部分和安全措施，移交工作现场，双方认可签名以后才允许进行检修工作；3、检修工作结束时工作许可人受

42、到工作票并且双方签名后才告结束。三、工作负责人1、在工作票上填写清楚具体检修项目、计划工作时间、工作人员名单等；2、结合使劲进行安全教育，针对性的安全技术措施交底，严格执行工作票中所指定的安全措施。3、检修工作结束后，清理现场，清点人数确认无误，带领撤出现场。四、工作班成员安全责任1、在检修工作中，要明确工作任务、范围、安全技术措施、带电的具体部位等安全注意事项；2、工作时认真负责、思想集中、遵守纪律、听从指挥；3、工作结束后，要认真清扫现场、清点工具，随工作负责人一起撤出现场。停电安全措施全部停电和部分定点的检修工作的步骤是：停电、验电、放电、装临时接地线、装设遮拦和挂上对号的安全警示牌等。

43、然后开始检修，以确保检修工作的安全。1、 对部分停电设备与检修人员之间的安全距离；带电体在10KV时小于0.25M，20-35KV的带电设备之间小于0.8m时，这些带电体应停电。2、 停电时，应注意对所有能够检修部分与送电线路要全部切断。3、 对于多回路的线路，还要注意防止其他方面的突然来电，特别要注意防止低压方面的反馈电。验电措施1、 对已停电的线路或设备，不能光看指示灯具信号和仪表上反映出无电，均应进行必要的验电步骤。2、 验电时应带绝缘手表，按电压等级选择相应的验电器。放电措施1、 放电应使用专用的导线，用绝缘棒或开关操作，人手不得与放时导体接触。2、 线与线之间、线与地之间均应放电，电

44、容器和电缆线的残余部分电荷较多，最好有专门的放电设备。装接临时接地线为了防止意外送电和二次系统外的反馈电，以及消除其他方面的感应电，应在被检修的部分外端装接必要的临时接地线。1、 临时接线的拆装程序是装时先接接电线，拆时后拆接地端。2、 应验明线路或设备确实无电后，方可装接临时接地线。装设遮拦在部分停电检修时，应对带电部分进行遮护，使检修人员与带电导体之间保证安全。悬挂警示标志警示牌的作用是提醒大家注意，悬挂警示标志要对上号有针对性。不停电检修1、 不停电检修工作必须严格执行监护制度，保证有足够的安全距离2、 低压系统的检修工作，一般应停电进行，如必须带电检修时，应制定相应的安全操作技术措施和

45、相应的操作规程。3、 建筑施工现场的高压配电系统，由许多是当地供电部门管理检修，如属施工现场自行管理检修，贾修人员必须经当地供电部门的高压检修的培训、考核，合格后发高压电工上岗证，无高压证者不得进入高压室操作。劳动保护用品发放管理及使用制度后勤部门根据上级规定，按时给职工发放劳动保护用品，同时建账、立卡。施工现场作业人员工作时必须正确使用劳保用品，进入工地戴好安全帽，并要系带，高空作业系好安全带，在超市环境下作业使用带电设备必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。各工程管理人员及安全员要随时随地检查劳保用品的使用情况，发现问题及时纠正，使劳保用品充分发挥其作用。劳保用品不得故意破坏，发现故意损坏者，要按价赔

46、偿，并处以罚款。不得将劳保用品挪作他用，要专人保管。现场安全管理制度建筑施工现场安全管理，具有高低的政策性、复杂的技术性、广泛的群众性，做好这项工作，对于保障劳动者在生产中的安全和健康，促进施工良好的发展和提高经济效益有着非常重要的意义。切实提高职工对安全生产法律、法规的认识，自觉地贯彻执行安全生产的方针、政策、规章制度和各项劳动保护条例，掌握安全技术知识，确保安全生产。对调换新工作岗位的工人、生产实习人员、技能低的工人，在上岗之前实行岗位教育和安全指示的培训。对架子、电气、起重、机械操作、焊接、车辆驾驶等特殊工种的工人，惊醒专门的安全操作技术教育培训，持证上岗。进入施工现场的各种机械设备、材料、构件、临时设施等必须按照施工平面图进行布置有序，保证现场道路和排水畅通；高压线路和防火设施要遵照供电局