培训机构用工合同2021.docx

《培训机构用工合同2021.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训机构用工合同2021.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培训机构用工合同2021 在我们需要签订合同的时候自然要准备好相应的文件，感谢大家前来查找文章，以下是我为大家提供的“培训机构用工合同2021”，欢迎大家的阅读。 甲方：精武道培训基地（白沙校区） 乙方：身份证号码： 甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自年月日起，至年月日止。 （试用期自年月日起，至年月日止） 试用期间无工资、补助30元生活费，达到正式上岗水平正式计算工资 三、工作内容及条件： 、甲方聘用乙方为岗位， （1）乙方任务是武术教学和招生， （2）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生

2、、教学点 （3）在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。 、时间安排： （1）周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。 （2）课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元；每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。 （3）无故缺旷一天扣工资200元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。 （4）事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工； （5）

3、病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工； 、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、薪资待遇： 底薪：1500元三个班 （包吃住） 底薪：1800元三个班（不包吃住）压工资20天工资在每月20号发放， 提成： 1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元， 2、 安排试学成功提1%， 3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%， 4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定， 5、 年底年终奖，05000元，

4、6、 每年到合同期涨300元工资。 7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； 2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； 3、私自带本校学生去别的教辅机构。 八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方： 、乙方患

5、病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； 、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的； 3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： （）乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。 （）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十三、本协议甲方有最终解释权。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 年月日 年月 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了培训机构用工合同2021后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！