驾驶员安全行车考核奖惩制度(5页).doc

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1、-驾驶员安全行车考核奖惩制度-第 5 页驾驶员安全行车考核、奖惩制度第一章 目的为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。第二章 适用范围本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。第三章 编制依据一、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例。二、公司驾驶员、车辆管理制度。第四章 一般规定 发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的

2、交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。第五章 责任划分一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作，是车辆安全管理监督部门。三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。第六章 考核实施细则第一条 部门考核实施细则一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全

3、意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。第二条 车辆驾驶人考核实施细则驾驶员应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在

4、下列行为，一经发现，给予相应的处罚：一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款500元，予以辞退；二、严禁超速行驶（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，乡村道路不高于40km/h，山区道路不高于30km/h），发现违反规定一次，处以罚款200元；三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款100元；四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款100元；五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶，发现一次，处以罚款200元；六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经发现，处以罚款500元；七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准，强行出车者，给予警

5、告处分。八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者，一次返款200元；九、根据公司准驾制度，行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料，如因忘记携带，被交管部门处理，主要责任由车辆驾驶人个人承担；发现手续不全，强行出车被交管部门处理，全部责任由车辆驾驶人承担；十、驾驶人驾驶车辆超限超载2次者，到公司进行安全教育培训，写出检查及保证书；十一、因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任第三条 重大交通事故处理发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果，年度安全目标考核不因事故后的处罚而免除。第五条 奖励办法一、对遵守交通规则，一年内无任何交通事件，经公司办公会确定给予一定奖励；二、提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意，避免事故发生，经上报批准，进行适当的奖励。第四条 检查与评价 一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。 二、本制度由公司技保处部负责解释。 三、本制度通过实践不断修改、完善。