委托招聘的合同范本.docx
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1、委托招聘的合同范本 在我们需要签订合同的时候自然要准备好相应的文件,感谢大家前来查找文章,以下是我为大家提供的“委托招聘的合同范本”,欢迎大家的阅读。 委托单位(以下简称甲方): 代理单位(以下简称乙方):杭州恩莱企业管理有限公司 甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下: 第一条 工作内容: 甲方委托乙方猎聘 名人才,岗位为 ,暂定年薪为 万元。 第二条 甲方的权利义务: 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后
2、,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务: 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条服务费认定: 服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最
3、终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款: 1.总服务费:乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费,合计服务费人民币(金额大写)_ 。 2.预付定金:合同签定后,在乙方开展搜寻工作前,甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_,人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付:在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更:如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪,则甲方必须补足超出部份的相应服务费,如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪,乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结
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- 委托 招聘 合同范本
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