面试技巧教案(4页).doc

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1、-面试技巧教案-第 4 页面试技巧教案 解东秀一、教学目标：知识目标：掌握面试技巧与方法，了解面试禁忌。能力目标：通过模拟面试，体验面试现场的场景，为将来就业面试打下良好基础。情感目标：增强求职信心，保持良好的心态，树立正确的求职观。二、教学重点、难点： 掌握面试技巧与方法并进行模拟演练。三、教学手段、方法：多媒体课件讲述、情景模拟四、教学过程：（一）导入：同学们，我们即将面临毕业，走向工作岗位，我们都知道，在我们进入某个单位之前大都有这样一个程序面试，那么如何取得面试的成功呢？今天我们就来学习面试技巧（板书课题）（二）第一环节：新课（知识点讲述）知识点一：1、资料的准备目标单位（全盘了解），

2、指名学生读目标职位：岗位职责，技能要求必备资料：自荐信、毕业证（面试前一天装好）指名学生读教师总结：知己知彼才能百战不殆2、面试问题的准备（面试常见问题的处理方法）（1）请简要进行一下自我介绍，好吗？（2）为什么选择到本公司来应聘？ （3）对工作有什么目标和期望值？(4)有什么样的实习经历？有哪些成功或失败经验 ？（5）你期望的待遇是什么？知识点二：面试的礼仪行为礼仪、语言礼仪：礼仪队学生表演服饰礼仪：图片展示教师总结：关于礼仪就简单说这些，因为咱们有专业的礼仪课，在这儿就不多啰嗦了。 知识点三：面试的技巧与方法1、应试者的基本礼仪2、面试中语言的运用3、回答问题的技巧师：掌握了面试技巧，我们

3、还要了解面试禁忌，才能提高面试成功率知识点四：面试禁忌（语言）1. 缺乏自信 例如：a .你们要招几个人？ b.你们要不要女性？ 2. 开始就问待遇问题 例如a .你们公司待遇怎么样？b.有无休息日？ c.一个月能给我多少钱？ d . 一个月休息几天？ 3. 不恰当的反问 例如：招聘人员问你：“你期望的工资是多少”有的求职者心里没底，于是反问“你们能给我多少”？师：面试技巧和禁忌我们都掌握了，下面就进行演练，进入第二环节第二环节 模拟面试 应聘职位：晨阳水漆营销员1、由上节课作业导出： 同学们，上节课老师留的作业你们完成了吗？（作业：运用不同途径对晨阳集团进行了解）好，下面的这一环节就是对你完成作业情况的最好检验，让我们一起进入模拟面试吧！应聘职位：晨阳水漆营销员2、有请我们的面试考官（五名同学担任），时间有限，选出三名学生进行模拟面试3、模拟面试（全程）4、小组讨论后学生观众进行点评5、主考官进行点评6、教师简要点评：我认为这次模拟面试，无论是从考官还是我们的求职者来说，表演的都很出色，让我们以热烈的掌声对她们表示真诚的感谢！（鼓励）作业：以今天模拟面试为例，课下每人写一篇200字以内的自我介绍。第三环节：结束语同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 择业并不难，难的是适应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！