建筑企业用工劳动合同2021.docx

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1、建筑企业用工劳动合同2021 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“建筑企业用工劳动合同2021”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 用人单位（甲方）： 法定代表人： 劳动者（乙方）：身份证号：住址：县乡村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。 一、劳动合同期限。 本合同于 年月日至年月日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。 二、工作内容和要求。 1、乙方同意甲方安排到工地，从事 工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，达

2、到规定的质量标准。 2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。 三、劳动保护和劳动条件。 甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。 四、劳动报酬。 甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。 五、劳动纪律。 甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。 六、劳动保险 甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。 七、合同终止条件 1、合同期满。2

3、、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。 八、违反劳动合同的责任。 1、不可抗力造成的不履行合同，不承担责任。 2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任；双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任； 九、教育与培训 甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。 十、劳动争议处理。 甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。 甲方： 法定代表人 ： 乙方： 日期：年月日 日期： 年 月 日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇建筑企业用工劳动合同2021之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2021员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！